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El Supremo rechaza el criterio de Hacienda que restringe la bonificación del 95% del impuesto de Sucesiones en la empresa familiar

31 de agosto, 2016

Martes, 23 de agosto de 2016  cgpj.es

El Supremo rechaza el criterio de Hacienda que restringe la bonificación del 95% del impuesto de Sucesiones en la empresa familiar

La Sala III dicta dos sentencias en las que estima los recursos para la unificación de doctrina interpuestos por dos hermanas contra el rechazo tanto de Hacienda de la Comunidad de Madrid como del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de aplicar dicha bonificación del 95% en el valor de una empresa familiar en la base imponible del impuesto de Sucesiones por la herencia de su madre

Autor:Comunicación Poder Judicial

El Tribunal Supremo ha rechazado que haya que ser socio de la empresa familiar que se hereda para obtener la bonificación fiscal del 95 % en el impuesto de Sucesiones, siempre que se cumpla el requisito de ejercer funciones efectivas de dirección en la empresa y se forme parte del grupo familiar.

La Sala III ha dictado dos sentencias en las que estima los recursos para la unificación de doctrina interpuestos por dos hermanas contra el rechazo tanto de Hacienda de la Comunidad de Madrid como del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de aplicar dicha bonificación del 95% en el valor de la empresa familiar Produccions A Modiño en la base imponible del Impuesto de Sucesiones por la herencia de su madre.

La cuestión que se discute en ambas sentencias es “si, para gozar de la bonificación fiscal analizada es necesario que la persona que forma parte del grupo familiar y que cumple el requisito de ejercer funciones efectivas de dirección de la empresa familiar, percibiendo por ello la mayoría de sus rendimientos, debe, además, ser titular de alguna participación en el capital de dicha empresa”. Tanto la Administración central, a través del abogado del Estado, como el letrado de la Comunidad de Madrid, respondieron afirmativamente, al no constar que la hijas del causante fueran titulares de participaciones de la sociedad ‘A Modiño’ al momento del devengo y por tanto no formaban parte del grupo familiar.

Las dos mujeres plantearon recurso para la unificación de doctrina ante el Supremo, esgrimiendo sentencias de los tribunales superiores de Justicia de Galicia, Castilla y León y el mismo Madrid, donde se había llegado a la conclusión que ellos defendían, es decir, que sí tenían derecho a la bonificación fiscal del 95 por ciento por empresa familiar prevista en el artículo 20.2.c de la Ley del Impuesto de Sucesiones, que se refiere a su vez al motivo de exención en el Impuesto del Patrimonio previsto en el artículo 4 de la Ley que regula este último impuesto.

El Supremo, en sentencias de las que ha sido ponente el magistrado Juan Gonzalo Martínez Micó, explica que en la medida en que la empresa, sociedad o participación goce de exención en el Impuesto sobre el Patrimonio, la transmisión por herencia de la misma o de las acciones en que esté representada tendrá una reducción del 95% en la base imponible del Impuesto de Sucesiones y Donaciones del adquirente, siempre que éste último se encuentre en el ámbito subjetivo del grupo de parentesco delimitado por la Ley.

“Pues bien –argumenta el tribunal–, el hecho de que la empresa, el negocio o las participaciones de que se trate hayan de gozar de exención en el Impuesto sobre el Patrimonio, demuestra que la participación en el capital ha de darse en el causante, si bien, como resulta lógico, a consecuencia de su fallecimiento, y a partir de entonces, el requisito habrá de darse en el heredero, por sí o en conjunción con otros. En ningún lugar se exige que el sujeto pasivo, previamente al devengo del tributo, deba ostentar una titularidad distinta a la que se produce con la sucesión hereditaria”.

En el caso examinado se trató de un supuesto de transmisión por herencia de participaciones sociales de una empresa familiar a las dos hijas y al esposo de la fallecida, en cuanto al usufructo vidual, siendo las dos hermanas las que ejercen desde hace mucho tiempo las funciones directivas y el rendimiento que perciben constituye el 100% de sus ingresos anuales, y asimismo, estando el 100% de las participaciones sociales en el núcleo familiar.

Antes del fallecimiento de la causante, su esposo y ésta tenían el 100% de las participaciones sociales en la empresa familiar y las mismas estaban exentas del Impuesto sobre el Patrimonio, y, una vez acaecido, las dos hijas y el viudo siguen ostentando el 100% de las mismas, siendo las dos hijas las que ejercen las funciones de dirección.

“En consecuencia –dice el Supremo-, está claro que es el supuesto más típico de transmisión de empresa familiar a los hijos y viudo de la causante, siendo para este caso para el que están pensados los beneficios fiscales que favorezcan dicha transmisión”, evitando así un eventual cierre del negocio familiar para realizar el pago del impuesto de sucesiones.

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CEPYME destaca que el mercado laboral sigue mostrando una evolución positiva

30 de agosto, 2016

CEPYME destaca que el mercado laboral sigue mostrando una evolución positiva
Madrid, 2 de agosto de 2016 cepyme.es
Sube la afiliación a la Seguridad Social y baja el paro en el mes de julio
La afiliación a la Seguridad Social aumenta en julio en 84.721 afiliados, lo que representa un incremento del 0,48% respecto del mes de junio, el mayor ascenso en un mes de julio desde el inicio de la crisis, con lo que la afiliación total se sitúa en 17.844.992 de ocupados,
También en términos desestacionalizados aumenta la ocupación, en este caso en 41.463 personas, el mejor resultado en un mes de julio de los últimos diez años.
El Régimen General aumentó en 86.252 personas (0,60%), hasta alcanzar los 14.568.947 ocupados.
En julio, la afiliación creció en prácticamente todos los sectores de actividad siendo especialmente importante Hostelería, con 51.412 afiliados más (4,10%), y destacando además Actividades Sanitarias y Servicios Sociales que aumenta en 48.192 (3,48%); Comercio y Reparación de Vehículos de Motor y Motocicletas, en 47.337 (2,07%); Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares en 20.837 (1,76%) e Industria Manufacturera en 14.080 (0,83%).
En términos interanuales, julio cerró con 529.804 afiliados medios más, un incremento del 3,06%, que se debe en gran parte al buen funcionamiento del Régimen General que suma 500.372 ocupados (3,56%).
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos hay que señalar que la tasa aumentó un 0,84%, lo que se tradujo en un aumento de 26.675 personas.
Por lo que se refiere al número de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en julio en 83.993 personas en
relación con el mes anterior y supone la mayor reducción en un mes de julio desde 1997.
La cifra total de parados registrados se sitúa en 3.683.061, la más baja desde agosto de 2009.
Los datos en términos desestacionalizados son también positivos pues el paro se reduce un mes más en 48.573 personas en el mes de julio, siendo la mayor reducción de la serie para este mes.
En el último año el paro ha bajado en 363.215 personas. El ritmo interanual de reducción del paro se ha acelerado en el mes de julio alcanzando el 9%, el mejor dato desde el año 1999.
Destaca también la reducción del paro entre los jóvenes menores de 25 años en 12.881 personas en el mes de julio, un 4,29% menos respecto al mes anterior.
El paro registrado baja en los Servicios en 51.275 personas, en Construcción en 10.220, en Industria en 10.049 personas, y en Agricultura y Pesca en 3.980. Entre el colectivo de personas Sin Empleo Anterior el paro disminuyó también en 8.469 personas.
Por lo que se refiere al número de contratos registrados durante el mes de julio ha sido de 1.816.271, lo que representa una subida de 20.558, un 1,14% respecto a julio de 2015.
Cabe destacar el incremento de la contratación indefinida que representa en julio un 7,6% de las nuevas contrataciones.
Para consolidar y mejorar esta positiva evolución del mercado de trabajo, CEPYME recuerda la urgencia de contar cuanto antes con un Gobierno que garantice la estabilidad institucional y la seguridad jurídica y sea capaz de llevar a cabo las reformas necesarias para consolidar el proceso de recuperación y creación de empleo y que otorgue confianza a nuestros socios europeos.

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CCOO denuncia: “A mayor precariedad, mayor riesgo de accidentes en el trabajo”

29 de agosto, 2016

CCOO denuncia: “A mayor precariedad, mayor riesgo de accidentes en el trabajo”

CCOO considera inadmisible el aumento de los accidentes laborales y denuncia la precariedad y el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos laborales como causa del incremento

La siniestralidad laboral aumenta en España, así lo señalan los datos del primer semestre de este año publicados por el Ministerio de Empleo. Este incremento, lo hace desde 2012, corre paralelo a la precarización de las condiciones de trabajo propiciada por la reforma laboral.
22/08/2016 ccoo.es
El aumento de los accidentes laborales no es producto de la casualidad ni de la mala suerte. La causa, según denuncia Pedro J. Linares, secretario confederal de salud laboral y medio Ambiente de CCOO, es “el aumento de la temporalidad y de la contratación a tiempo parcial, que han deteriorado gravemente las condiciones de trabajo, como consecuencia de la reforma laboral”.

Junto a las peores condiciones de trabajo, “con contratos de pocos días y altísima rotación”, Linares señala también como causa del aumento de los accidentes laborales que “durante la crisis las empresas han priorizado otras cosas y la prevención ha pasado a un segundo plano”.

Según el secretario de Salud Laboral de CCOO, precarización y la falta de prevención por una carencia de inversión de las empresas en prevención y el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales son factores que explican el aumento de los accidentes laborales.

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España adelanta a 2017 el intercambio automático de información de cuentas financieras

28 de agosto, 2016

Consejo de Ministros

España adelanta a 2017 el intercambio automático de información de cuentas financieras

La Moncloa, Madrid, viernes 26 de agosto de 2016 lamoncloa.gob.es

El Gobierno ha informado de que España forma parte de un conjunto de países pioneros que empezarán, en septiembre de 2017, a intercambiar información de las cuentas financieras de 2016, con lo que se adelantan en un año al plazo comprometido por otros Estados.

El Consejo de Ministros ha tomado conocimiento de la Declaración unilateral de España sobre la fecha de efecto de los intercambios de información fiscal con aquellos otros países que hubieran suscrito declaraciones similares, en virtud del Acuerdo Multilateral entre Autoridades Competentes sobre Intercambio Automático de Información de Cuentas Financieras firmado en Berlín el 29 de octubre de 2014.

La vicepresidenta del Gobierno en funciones, Soraya Sáenz de Santamaría, ha recordado que al Acuerdo Multilateral, suscrito inicialmente por 51 países, se han sumado otros hasta alcanzar los 84 territorios. Además, ha explicado que un grupo de Estados, entre los que se encuentra España, se ha comprometido a acelerar la fecha en la que estaban obligados a intercambiar información, mientras que el resto lo hará en la fecha prevista, septiembre de 2018: “Ya en 2017 empezaremos a intercambiar la información de las cuentas financieras de 2016”.

Sáenz de Santamaría ha señalado que esta medida es importante “a la hora de luchar contra el fraude en el ámbito tributario y fortalecer la colaboración internacional para este fin”. En este sentido, ha subrayado que los Estados están trabajando “en profundizar en los mecanismos de colaboración que permitan perseguir conductas delictivas y fraudulentas, eliminando las posibilidades de ocultación de renta y patrimonio”. “Los intercambios de información constituyen una herramienta de gran potencial para que se pueda obtener, previo requerimiento y de una manera automática y estandarizada, datos de contribuyentes que tengan otros países y otras jurisdicciones”, ha afirmado.

Al hilo de este asunto, el Gobierno ha analizado el estado actual del intercambio de información de cuentas financieras entre distintos Estados. España, según ha informado la vicepresidenta, ha reforzado los acuerdos bilaterales con otros países para “tener un mayor acceso a los intercambios de información tributaria”. Con este fin, se han firmado acuerdos para evitar la doble imposición y otros convenios específicos de intercambio.

Sáenz de Santamaría también ha destacado la firma de un convenio con Estados Unidos, en aplicación de la normativa FACTA (Ley de cumplimiento tributario de las cuentas extranjeras), mediante la que este país tiene la obligación de suministrar información a las instituciones financieras de otros Estados sobre las cuentas financieras de los residentes o nacionales de esos países en su territorio.

A juicio de la vicepresidenta, “es uno de los avances más importantes en materia de transparencia y control fiscal internacional”, ya que, por ejemplo, “la Agencia Tributaria accede a la información sobre los depósitos bancarios que cualquier residente en España tiene en Estados Unidos y de los intereses que percibe como consecuencia de los

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Más convenios firmados y revisados que en 2015, mayor incremento salarial y disminución de las inaplicaciones

27 de agosto, 2016

Más convenios firmados y revisados que en 2015, mayor incremento salarial y disminución de las inaplicaciones

Se esté produciendo una cierta recuperación del poder adquisitivo, pero el incremento salarial medio pactado aún está por debajo de los objetivos salariales marcados por el III AENC

CCOO considera positivos estos datos pero denuncia el bloqueo y ralentización de la negociación en centenares de convenios sectoriales y de empresa, muchos de los cuales llevan varios años en negociación y otros han decaído al finalizar el periodo de ultraactividad pactado o establecido en la norma legal, y los escasos avances en el establecimiento de medidas que reduzcan la precariedad laboral.
17/08/2016. ccoo.es
Los datos publicados en la ECCT del mes de julio de 2016 indican una tendencia creciente en la firma de convenios de 2015 (datos provisionales acumulados durante 19 meses) y 2016 (datos acumulados de 7 meses), proporcionalmente mayor que la firma de convenios de 2014, año ya cerrado estadísticamente en junio de 2016 con los datos registrados durante 30 meses.

Además, los 1.547 convenios de 2015, registrados hasta ahora, afectan a algo más tres millones de trabajadoras y trabajadores, una cifra muy superior a la de los 1.859 convenios de 2014. En cuanto a 2016, el número personas que están afectadas por los 598 convenios registrados hasta final de julio, son bastante menos que las incluidas en los 555 convenios de 2015 registrados hasta julio de ese año, debido a que en ese año se firmaron convenios con un mayor volumen de trabajadores.

Cobra mayor importancia la firma de convenios renovados, ya que en los siete primeros meses de este año se han firmado 440 renovaciones y 158 convenios de nueva creación, frente a 350 renovaciones y 205 convenios de nueva creación en el mismo periodo de 2015.

Por otra parte, los convenios que han registrado efectos económicos para 2014, superan en casi seis centenares a los que lo hicieron para 2013, y el número de trabajadores y trabajadoras en ellos incluidos supera en 39.300 los de los convenios de 2013. Para 2015 las cifras acumuladas en 19 meses de registro, y aún provisionales, están ya muy cercanas al número de convenios de 2014 registrados, sólo 95 menos, aunque la diferencia en cuanto al número de trabajadoras y trabajadores afectados es mucho más significativa, con un millón trescientos cincuenta y ocho mil menos que en los convenios registrados en 2014.

En cuanto al incremento salarial pactado, se constata un crecimiento en el valor medio de la variación salarial pactada tanto en 2015 con respecto a 2014, como en 2016 con respecto a 2015. El incremento para 2016 se sitúa, a finales de julio en el 1,11%, como media general, siendo del 1,14 en los convenios de ámbito superior a la empresa y del 0,71 en los de empresa o ámbito inferior. El porcentaje mayor se produce en los convenios sectoriales de ámbito estatal, con un 1,28%, y el incremento más bajo, en los convenios de empresa privada, con el 0,69%.

Siendo importante que el incremento salarial pactado vaya aumentando y que, en la medida en que la inflación está en niveles negativos, un -0,6 el IPC interanual del mes de julio, se esté produciendo una cierta recuperación del poder adquisitivo, no es menos cierto que aún se está por debajo de los objetivos salariales marcados para 2015 y 2016 en el III AENC, y que aún son muchos los trabajadores y trabajadoras que tienen congelados sus salarios y no sólo en estos dos años, sino desde años anteriores.

En los convenios registrados en estos siete primeros meses 166.577 trabajadores/as han tenido congelación salarial y unos dos millones han tenido un aumento inferior al incremento medio, del 1,11%. En torno a tres millones seiscientos mil han tenido un aumento superior a la media.

Con respecto a las inaplicaciones de convenios, es un buen síntoma que el número haya descendido con respecto al mismo periodo de los años precedentes, así como el de las personas afectadas por ellas, aunque siga siendo muy preocupante que más de 21.000 personas, en lo que llevamos de año, hayan visto reducidas sus retribuciones y en unas cuantías que son desconocidas porque los acuerdos alcanzados en las empresas en esta materia no se publican ni tampoco la estadística de convenios da cuenta de ellas, ni del contenido y dimensión de modificaciones de jornada y otras materias que, por la vía de estos acuerdos, dejan de aplicar lo establecido en el convenio colectivo de referencia.

CCOO considera positivos estos datos de la negociación colectiva pero denuncia el bloqueo y ralentización de la negociación en centenares de convenios sectoriales y de empresa, muchos de los cuales llevan varios años en negociación y otros han decaído al finalizar el periodo de ultraactividad pactado o establecido en la norma legal. Denuncia también los escasos avances en el establecimiento de medidas que reduzcan la precariedad laboral y, en concreto, en la contratación.

El creciente nivel de temporalidad, con contratos de muy corta duración y con mucha rotación, el crecimiento del tiempo parcial, junto con los altos niveles de desempleo de larga duración que afectan en mayor medidas a las mujeres en general y a las personas jóvenes y a las de edad avanzada, son un hándicap muy importante para la recuperación de los estándares de empleo y de bienestar social previos a la crisis y para la consolidación del crecimiento de la economía, ya que está no será sostenible sin la recuperación del consumo interno.

CCOO tiene entre sus objetivos prioritarios erradicar la pobreza laboral y el aumento del poder adquisitivo de los salarios y del empleo de calidad, son elementos imprescindibles para conseguirlo.

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Declaración del Grupo de Trabajo del Artículo 29 sobre la Decisión de la Comisión Europea de la UE sobre el Escudo de Privacidad UE- EEUU

26 de agosto, 2016

Declaración del Grupo de Trabajo del Artículo 29 sobre la Decisión de la Comisión Europea de la UE sobre el Escudo de Privacidad UE- EEUU
agpd.es
(traducción no oficial)
El 12 de julio de 2016, la Comisión Europea aprobó la Decisión de adecuación del Escudo de Privacidad UE-EEUU. El GT29 da la bienvenida a las mejoras introducidas por el mecanismo del Escudo de Privacidad con respecto a la Decisión de Puerto Seguro. En su Dictamen WP238 sobre el proyecto de Decisión de adecuación del Escudo de Privacidad UE-EEUU, el GT29 expresó preocupaciones y pidió varias aclaraciones. El GT29 aplaude que la Comisión y las autoridades de Estados Unidos las hayan tenido en cuenta en la versión final de los documentos del Escudo de Privacidad. Sin embargo, algunas de estas preocupaciones siguen pendientes tanto en relación con los aspectos comerciales como respecto al acceso de las autoridades públicas de Estados Unidos a los datos transferidos desde la UE.
En cuanto a los aspectos comerciales, el GT29 lamenta, por ejemplo, la falta de normas específicas sobre decisiones automatizadas y de un derecho de oposición general. Tampoco está claro cómo los Principios del Escudo de Privacidad se aplicarán a los encargados de tratamiento.
En cuanto al acceso de las autoridades públicas a los datos transferidos a los EEUU bajo el Escudo de Privacidad, el GT29 habría esperado garantías más estrictas en relación con la independencia y los poderes del mecanismo del Ombudsperson. Respecto a la recopilación masiva de datos personales (bulk collection), el GT29 toma nota del compromiso de la ODNI de no llevar a cabo recogidas masivas e indiscriminadas de datos personales. No obstante, lamenta la falta de garantías concretas de que tal práctica no tiene lugar.
La primera revisión anual conjunta será, por tanto, un momento clave para una valoración más profunda de la solidez y eficacia del mecanismo del Privacy Shield. En este sentido, la competencia de las Autoridades de Protección de Datos (APD) en el desarrollo de la revisión
conjunta debe estar claramente definida. En particular, todos los miembros del equipo de revisión conjunta deberán tener la posibilidad de acceder directamente a toda la información necesaria para el desarrollo de su examen, incluyendo elementos que permitan una correcta evaluación de la necesidad y la proporcionalidad de la recogida y el acceso por parte de las autoridades públicas a los datos transferidos. Cuando participen en la revisión, los representantes nacionales del GT29 no sólo evaluarán si se han resuelto las cuestiones pendientes, sino también si las salvaguardias previstas en el Escudo de Privacidad UE-EEUU son viables y eficaces. Los resultados de la primera revisión conjunta en lo relativo al acceso por las autoridades públicas de Estados Unidos a los datos transferidos de conformidad con el Escudo de Privacidad también pueden afectar a herramientas de transferencia tales como las Normas Corporativas Vinculantes o las Cláusulas Contractuales Tipo.
Mientras tanto, ahora que el Privacy Shield ha sido adoptado, y teniendo presentes la Sentencia Schrems y el Dictamen WP238, las APD dentro del GT29 se comprometen a asistir de forma proactiva y con independencia a los titulares de los datos en el ejercicio de sus derechos en virtud del mecanismo del Escudo de Privacidad, en particular cuando traten reclamaciones. El GT29 proporcionará pronto a los responsables del tratamiento información sobre sus obligaciones de acuerdo con el Escudo y hará comentarios sobre la guía para los ciudadanos y sugerencias sobre la composición del órgano centralizado de la UE y sobre la organización práctica de la revisión conjunta.

Decisión de la Comisión .

Guía de la Comisión .

Nota de prensa de la Comisión .

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Los órganos judiciales gallegos resolvieron el año pasado 453.000 asuntos

25 de agosto, 2016

Miércoles, 17 de agosto de 2016  cgpj.es

Los órganos judiciales gallegos resolvieron el año pasado 453.000 asuntos

El número de causas ingresadas descendió en 2015 un 6% y la pendencia un 10%, según consta en la Memoria de Actividad de los Tribunales y Juzgados de Galicia. La Sala de Gobierno del TSXG considera imprescindible la creación de seis nuevos juzgados y dos plazas de magistrado en Audiencias Provinciales.

Autor:Comunicación Poder Judicial – Comunidad autónoma:Galicia  – País:España

Los órganos judiciales gallegos resolvieron el año pasado 453 000 asuntos, de los que más de la mitad corresponden a la jurisdicción penal, según consta en la Memoria de Actividad de los Tribunales y Juzgados de Galicia correspondiente al año 2015. De enero a diciembre se recibieron 442 940 causas, frente a las 470 500 del año anterior, lo que supuso un descenso del 6%. Al resolverse más de lo que entra, los procedimientos en trámite al final del ejercicio disminuyeron un 10%, al pasar de los 152 032 pendientes del año 2014 a los 136 330 de 2015.

La provincia de Pontevedra es la que registra un mayor número de asuntos ingresados —169 852—, lo que supone 1846 causas de media por órgano judicial. Le sigue A Coruña, con 158 006 (1612 de media por órgano), Lugo, con 44 580 (1486 por órgano) y Ourense, con 44 177 (1425).

La memoria hace también mención a los juzgados que la Sala de Gobierno del TSXG considera imprescindible crear. Si bien se aclara que se desconoce el número de órganos judiciales de posible puesta en funcionamiento en la comunidad autónoma por parte del Ministerio de Justicia, la Sala solicita la creación de seis nuevos juzgados (lo de Social en A Coruña, Santiago y Vigo; de Familia en Vigo, y de Primera Instancia en A Coruña y Ourense) y dos plazas de magistrado para órganos colegiados (Sección 6ª Audiencia Provincial Pontevedra, con sede en Vigo, y Sección 1ª de la Audiencia de Lugo).

La memoria señala la progresiva normalización de la pendencia en las Salas de lo Social y de lo Contencioso-administrativo del TSXG, “de especial trascendencia en la actividad judicial gallega”, por su positiva evolución.

La Sala de lo Social rebajó la pendencia a lo largo del año 2015 en 2367 asuntos, al pasar de 6853 pendientes de resolución a comienzos de 2015 a los 4486 al finalizar ese año. Y es que la Sala resolvió en este periodo 7509 procedimientos, frente a los 6380 del año anterior, un aumento motivado por el esfuerzo de la plantilla y el plan de autorrefuerzo autorizado por el Consejo General del Poder Judicial.

La Sala de lo Contencioso-administrativo continuó estructurada en cuatro secciones con competencia, esencialmente, en materia de personal, urbanismo, expropiación forzosa y tributos. Los magistrados resolvieron cerca de 4000 asuntos, lo que permitió que la pendencia disminuyese un 22%, continuando con la tendencia a la baja iniciada en el año 2011.

El número de asuntos pendientes de finalizar descendió también en las Audiencias Provincias. Las secciones civiles registraron el año pasado 6818 nuevas causas y resolvieron 6918, quedando pendientes al finalizar el ejercicio 2848 asuntos, frente a los 2923 que había al inicio. La Sección Sexta de la Audiencia Provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, es la que más procedimientos recibe.

Las secciones penales resolvieron el año pasado 11 306 causas, frente a una entrada de 10 866, lo que permitió un descenso de los asuntos pendientes de resolver en un 14%, al pasar de 3000 al inicio de 2015 a 2572 al finalizar. También los Juzgados de lo Penal cerraron el año pasado con menos casos pendientes. Los 21 órganos de esta clase que hay en Galicia resolvieron de enero a diciembre 8751 asuntos, cerrando el año con 5071 pendientes, frente a los 5407 que había al inicio de 2015.

En relación a las comunicaciones telemáticas, en 2015 se realizaron un total de 4 955 305; y hasta el 28 de abril de este año, 1 572 632.

A lo largo del 2015 destacó por su relevancia pública y significado social el cierre de los juzgados exclusivos de preferentes, articulados en su día como refuerzo en las ciudades de A Coruña y Vigo. Estos órganos, que acabaron su función el 30 de diciembre de 2015, fueron creados en el mes de septiembre de 2013 para afrontar la entrada masiva de asuntos derivados de la comercialización de determinados productos financieros.

Resolvieron desde su creación 4077 asuntos, de ellos, 2256 corresponden a Vigo y 1821 al juzgado de refuerzo de A Coruña, dejando pendientes de celebrar a su extinción 38 juicios, el de Vigo, y el de A Coruña 88, que fueron enviados a reparto. Consta en la memoria que “resulta evidente que tales juzgados de refuerzo posibilitaron una respuesta en tiempos razonables a cientos de demandas y evitaron colapsar el funcionamiento de los restantes juzgados de Pri

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Los precios continúan moderando su caída, hasta el 0,6% en julio

24 de agosto, 2016

12 de agosto de 2016 mineco.gob.es
Los precios continúan moderando su caída, hasta el 0,6% en julio
La inflación subyacente se incrementa una décima, hasta el 0,7%
El diferencial de inflación favorable a España respecto a la zona euro se sitúa en 0,9 puntos porcentuales
El Índice de Precios al Consumo (IPC) disminuyó en julio un 0,6% en tasa interanual, caída inferior en dos décimas a la de junio, según cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta tasa coincide con la adelantada por el INE a finales del mes pasado. La moderación en la caída del IPC ha descansado, principalmente, en la aceleración de los precios de la alimentación no elaborada, si bien los servicios y los bienes industriales no energéticos (BINE) también han contribuido a dicha evolución. En tasa intermensual, el IPC general ha disminuido un 0,7% en julio, debido en gran medida a factores estacionales relacionados con las rebajas de verano en vestido y calzado.

Los precios de los productos energéticos registraron en julio una caída interanual del 12%, superior en tres décimas a la de junio (-11,7%). Esta ligera desaceleración se explica por la evolución de los precios de la electricidad, que acentuaron el ritmo de caída 1,4 puntos, hasta el -14,9%, mientras que la partida de combustibles y carburantes anotó una tasa del -11,1%, similar a la del mes previo (-11,2%).

La inflación de la alimentación se situó en julio en el 2,3%, nueve décimas superior a la del mes previo, debido al repunte de los precios de los alimentos no elaborados, cuya tasa se incrementó 3,4 puntos, hasta el 5,7%. Dicha aceleración responde, en gran medida, al fuerte incremento de los precios de las frutas frescas (14,4%) y de las legumbres y hortalizas frescas (9,3%). Por el contrario, el ritmo de aumento de los precios de la alimentación elaborada se moderó ligeramente en julio, dos décimas hasta el 0,8%, debido en gran medida a la evolución del precio de los aceites, que registraron una tasa interanual del 10,5%, inferior en 3,3 puntos a la de junio.

La inflación subyacente (excluye los elementos más volátiles del IPC, alimentación fresca y energía) se incrementó en julio una décima, hasta el 0,7%, como consecuencia de la aceleración de los precios de los BINE (una décima hasta el 0,4%) y de servicios (dos décimas hasta el 0,9%). Destaca dentro de este último grupo el incremento de los precios de viajes organizados (0,7% interanual), tras el descenso próximo al 5% del mes previo.

En términos intermensuales, el IPC disminuyó en julio el 0,7%, caída inferior en dos décimas a la del mismo mes de 2015. La evolución menos contractiva del IPC se debe al incremento de los precios de los alimentos (0,6% intermensual), frente al descenso del 0,3% registrado un año antes. También los servicios han contribuido a moderar la intensidad de caída, registrando una tasa intermensual del 0,7%, superior en una décima a la de julio del pasado año. Los restantes componentes del IPC general registraron en julio tasas intermensuales menores o iguales a las de un año antes. Los precios de los BINE descendieron un 3,9% intermensual, al igual que en julio del pasado ejercicio, y los de los productos energéticos se redujeron un 1%, cuatro décimas más que un año antes.

Dentro del grupo de alimentación, los precios de los alimentos no elaborados aumentaron un 2,1% intermensual en julio, frente al descenso del 1,3% del mismo mes de 2015, mientras que los de los alimentos elaborados descendieron ligeramente (-0,1%), tras el incremento de igual magnitud de un año antes. Destaca, dentro de la alimentación no elaborada, el repunte de los precios de las frutas frescas (5,2% en julio de este año frente al descenso del 2,4% de julio de 2015).

La tasa interanual del IPC ha aumentado en julio en todas las comunidades autónomas, excepto en La Rioja, donde se ha mantenido estable. Registraron tasas inferiores a la media nacional ocho de ellas, correspondiendo las menores a La Rioja (-1%), Castilla-La Mancha y Castilla y León (-0,9% ambas). Andalucía, Madrid y Murcia registraron la misma tasa que el IPC nacional (-0,6%). Entre las comunidades con tasas superiores a la media nacional, las mayores las registraron Navarra (-0,3%) y Cataluña y País Vasco (-0,4% ambos). La tasa interanual del IPC a impuestos constantes se situó en julio en el -0,6%, al igual que la del IPC general.

El INE ha publicado también el IPC armonizado (IPCA) correspondiente al mes de julio, cuya tasa anual se sitúa en el -0,7%, superior en dos décimas a la del mes anterior. Si se compara con la adelantada por Eurostat para el conjunto de la zona euro en dicho mes (0,2%), el diferencial de inflación favorable a España se reduce una décima, hasta situarse en 0,9 puntos porcentuales.

En resumen, el IPC moderó en julio el ritmo de caída interanual por tercer mes consecutivo, debido a la aceleración de los precios de los alimentos no elaborados y, en menor medida, de servicios y de BINE. La inflación subyacente se ha incrementado una décima, hasta el 0,7%, y el diferencial de inflación favorable a España frente a la zona euro se mantiene próximo a un punto porcentual, con los consiguientes efectos favorables sobre la competitividad y sobre las exportaciones.

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“La juventud debe organizarse sindicalmente para defender sus derechos frente a la precariedad y la resignación”

23 de agosto, 2016

“La juventud debe organizarse sindicalmente para defender sus derechos frente a la precariedad y la resignación”
Con ocasión del Día Internacional de la Juventud, que se celebra el 12 de agosto, Jóvenes CCOO ha vuelto a denunciar la creciente precarización de las condiciones de vida y trabajo de las personas jóvenes y ha insistido en exigir el fin de unas políticas que están empobreciendo al conjunto de la sociedad y, especialmente, a toda una generación a la que se le está negando el presente y el futuro.
11/08/2016.

Jóvenes CCOO  ccoo.es

Hoy tienen un empleo aproximadamente la mitad de jóvenes de entre 16 y 29 años que en 2008, según el Instituto Nacional de Estadística. En esa misma franja de edad, el 28% de las personas que trabaja lo hace a tiempo parcial, frente al 17% de hace ocho años; de hecho, mientras actualmente hay 424.300 jóvenes con una jornada parcial no deseada pero aceptada ante la imposibilidad de conseguir un trabajo a jornada completa, en el segundo trimestre de 2008 quienes se hallaban en estas circunstancias eran sólo 271.200. La temporalidad juvenil se ha disparado en los últimos meses hasta situarse por encima del 64%, y el salario medio anual de los menores de 25 años no supera –según la Agencia Tributaria- los 5.757 euros (14.276 euros en el caso de quienes tienen entre 26 y 35 años).

Estas cifras, sumadas al abuso –en muchas ocasiones fraudulento- de las prácticas no laborales, a la situación de absoluta carencia de derechos que rodea la figura del ‘falso autónomo’, al empleo sumergido, al paro -que aún afecta al 34% de la juventud menor de 30 años- o al riesgo de pobreza o exclusión social (38,2%, según la Encuesta de Condiciones de Vida, lo que convierte a este grupo de edad en el más vulnerable) reflejan -a juicio de Jóvenes CCOO- una creciente e inaceptable precarización social y económica que golpea en su día a día a la inmensa mayoría de las personas jóvenes, que se ven de este modo incapacitadas para planificar y desarrollar proyectos de vida a medio y largo plazo. Esta circunstancia se evidencia en el descenso constante de la tasa de emancipación juvenil: en la actualidad, según el Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España, sólo dos de cada diez menores de 30 años viven fuera del hogar familiar.

Frente a la precariedad y la resignación, organización

Para llamar la atención sobre estos hechos y con el fin de combatir la resignación en torno a ellos, Jóvenes CCOO puso en marcha a comienzos del mes de agosto una campaña en redes sociales. En opinión de CCOO, resulta imprescindible que la juventud que padece estas situaciones de precariedad comprenda que no se halla frente a problemas de carácter individual que puedan ser afrontados de manera aislada, sino que forman parte de un modelo económico injusto y fracasado al que sólo se puede hacer frente y al que únicamente se pueden arrancar derechos desde la unión y la organización sindical.

Asimismo, CCOO sigue reclamando la creación de una renta mínima garantizada que, entendida como derecho subjetivo, proteja a quienes se encuentran en edad laboral y, queriendo trabajar, carezcan de empleo y de ingresos suficientes para mantener un nivel de vida digno. Según cálculos del sindicato, 390.359 jóvenes de entre 18 y 30 años podrían beneficiarse directamente de esta prestación.

Por todo ello, Jóvenes CCOO quiere aprovechar un año más el Día Internacional de la Juventud para exigir la adopción urgente de medidas que pongan fin a una situación de empobrecimiento masivo –consecuencia de las políticas impuestas en los últimos años- que, más allá del paro, de la precariedad y de la creciente emigración, está arrastrando a una parte muy importante de la sociedad a los márgenes de la pobreza y de la exclusión social.

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Más de 250 ponentes participarán en Madrid en el evento sobre open data de mayor relevancia internacional

22 de agosto, 2016

Más de 250 ponentes participarán en Madrid en el evento sobre open data de mayor relevancia internacional

Programa oficial de la 4ª Conferencia Internacional sobre Datos Abiertos

26/07/2016  minetur.gob.es
Los expertos, procedentes de 42 países, abordarán 24 temáticas del ámbito de los datos abiertos, como las ciudades inteligentes, el transporte, la educación, la agricultura, el medioambiente, la transparencia o el periodismo de datos, entre otros.

Ya está disponible el programa y abierto el periodo de pre-inscripción para asistir a este encuentro de la comunidad open data. La inscripción es gratuita en opendata.org.

La elección de España para celebrar el evento por primera vez en Europa es una oportunidad para reforzar el posicionamiento de nuestro país como referente en la apertura de datos.

Según los datos del ONTSI, el sector infomediario alcanza en España un volumen de negocio de 500 millones de euros y genera 4.700 empleos.

 

Nota de prensa completa

 

La organización de la 4ª Conferencia Internacional sobre Datos Abiertos, IODC16, avanza el programa oficial de esta cita internacional que se celebra por primera vez en Europa y que tendrá lugar el 6 y 7 de octubre, en Madrid, bajo el lema `Objetivos globales, impacto local´.

Este evento, organizado por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información y la entidad pública empresarial Red.es, reunirá a más de 250 ponentes que debatirán acerca de 24 temáticas relacionadas con los datos abiertos.

La Conferencia, a la que está previsto que asistan 1.200 personas, contempla la organización de 76 sesiones que se celebrarán en diferentes formatos (workshops, mesas redondas, paneles, etc.).La IODC16 contará con la presencia de algunas de las personalidades más relevantes del open data mundial, que compartirán su experiencia en las sesiones plenarias, con presentaciones sobre la utilización de los datos abiertos en la empresa, el alcance global del sector y su impacto a nivel local, el tratamiento de las estadísticas, las posibilidades que los datos tienen para analizar todos los aspectos de la vida o el auge que han adquirido las técnicas de extracción de datos y su uso en las nuevas formas de periodismo.

Amplia participación internacional en la configuración del Programa

La variada agenda de la Conferencia se ha configurado a partir de las 624 propuestas, procedentes de 76 países, enviadas por más de 440 integrantes de la comunidad open data que han participado en la Call for Proposal. De este modo, la IODC16 cuenta con un completo programa que se organiza entorno a los siguientes bloques:
◾Impact: iniciativas sobre open data que suponen un impacto real en la vida de las personas. En estas sesiones breves se presentarán casos de datos abiertos que versarán sobre diferentes temáticas: ordenación del territorio, asistencia, agricultura, educación, servicios, responsabilidad, transporte, problemas humanitarios, cultura, parlamentos, modelos de negocio, presupuestos, medio ambiente, periodismo, ciudades, Hacking Data, ciencia, anticorrupción, género, desigualdad, gestión de catástrofes, indigenismo, industria extractiva y sistemas de procesamiento del lenguaje.
◾Action and Sharing sessions: ponencias, encuentros y grupos de trabajo dirigidos a continuar configurando la hoja de ruta para la comunidad open data centrada en diferentes ejes de acción: Charter, Standards, Innovation, Capacity building, Measuring and increasing impact y Global goals. Son sesiones enfocadas a compartir el conocimiento del sector, debatir y recopilar las mejores prácticas implementadas por diferentes colectivos (empresas, organizaciones cívicas y grupos de investigación, entre otros), así como por los gobiernos de todo el mundo.
◾Main Conferences: en estas sesiones plenarias se tratarán las temáticas más relevantes y actuales en el ámbito de los datos abiertos a nivel internacional.
◾Regional Talks: sesiones en las que tendrán presencia representantes de todas las regiones del mundo.

Más de 76 sesiones para debatir sobre datos abiertos

Con este amplio programa, los asistentes a la Conferencia tendrán la ocasión de elegir entre una gran variedad de ponencias según sus intereses o ámbitos de actuación.

En el recinto ferial de IFEMA se dispondrán más de seis salas en las que se expondrán casos reales y de impacto vinculados con los datos abiertos en campos como el geoespacial, transporte, parlamentos, desigualdad, género, cuestiones humanitarias y medioambientales, gestión de catástrofes, educación, ciencia, periodismo de datos, smart cities, rendición de cuentas públicas y transparencia, entre otros.

En el programa de la IODC16 también se incluyen sesiones dirigidas al sector open data más profesionalizado donde se retomarán temas iniciados en las anteriores ediciones celebradas en Estados Unidos y Canadá: el Charter, estándares para la publicación de datos, las últimas innovaciones en este campo, el desarrollo de las capacidades, la medición y aumento del impacto y los objetivos globales.

España líder en Open Data – reutilización de la información del sector público Gracias a la contribución de todos los actores y al esfuerzo colectivo en la apertura de datos que se ha venido haciendo en los últimos años, España se ha situado en una posición destacada en el contexto internacional en lo que se refiere a la apertura de datos públicos.El proyecto europeo de referencia impulsado por la Comisión Europea “EPSI Platform” genera una comparativa internacional denominada “The PSI Scoreboard”, donde España figura en segundo lugar europeo, justo detrás de Reino Unido.

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Mejoran las expectativas de todos los sectores respecto de la evolución de la morosidad

21 de agosto, 2016

12 ago 2016  ceoe.es

Morosidad

Mejoran las expectativas de todos los sectores respecto de la evolución de la morosidad

Textil y construcción son los sectores con mayores períodos de pago
La morosidad empresarial ha registrado una leve mejoría en los últimos seis meses en todos los sectores económicos, según revela la Encuesta de morosidad y financiación empresarial, contenida en el último Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial, que trimestralmente elabora CEPYME en colaboración con la Dirección General de Industria y de la Pyme.

La encuesta indica que los sectores de hostelería y el comercio, así como el agregado de “resto de servicios” son los que mejores expectativas tienen respecto de la evolución de la morosidad empresarial durante el próximo semestre, con incrementos de más de diez puntos porcentuales respecto de la situación actual.

Para más información:

– Consultar el Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial Julio 2016 .

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El coste excesivo y la falta de recursos son los principales obstáculos que encuentran las pymes españolas a la hora de acometer procesos de innovación

20 de agosto, 2016

El 25% de las empresas afirma que no innovan por falta de demanda
La falta de personal cualificado es señalada por el 12,3% de las empresas
Las empresas del País Vasco, Navarra, Madrid y Cataluña son las que más gastan en innovación por empresa
En Comunidad Valenciana, Galicia, Andalucía y Extremadura ha crecido el empleo de recursos humanos por empresa destinados a innovación
Para el conjunto de 2016 se prevé que el 69% de las empresas españolas mantengan o incrementen la inversión en innovación

Madrid, 15/8/16.  camara.es

El  coste excesivo y la falta de recursos son los principales obstáculos que encuentran las pymes españolas a la hora de acometer procesos de innovación, según los datos que recoge el Observatorio de Competitividad Empresarial, elaborado por la Cámara de Comercio de España con datos del INE.

En concreto, el coste global elevado es señalado por el 26, 32% de las empresas y la falta de fondos propios por un 26,1%. A esta carencia de recursos internos se une el dato del 21,1% que sitúa la falta de financiación externa como el principal freno a los planes inversores en esta materia. La falta de recursos es, en definitiva, la principal barrera para que las empresas españolas innoven.

Para Raúl Mínguez, director del Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio de España, “la base empresarial española se caracteriza por el predominio de microempresas (de 0 a 9 empleados), que suponen el 95,9% del tejido de empresas y la innovación está íntimamente relacionada con el tamaño empresarial. Por ello, es necesario poner en marcha acciones que posibiliten el crecimiento del tamaño medio, empresas con más músculo que puedan acometer mayores inversiones en innovación y, por lo tanto, con mayor capacidad competitiva.”

No en vano, como pone de relieve el informe, la innovación se asocia a una mayor renta per cápita, una menor tasa de paro y una creciente internacionalización de las empresas.

No es necesario innovar

Otro dato a destacar es el hecho de que una cuarta parte de las empresas, en concreto el 25,4%,  afirma  que no es necesario innovar porque no hay demanda de innovación y un 10% señala que ya innovó en años anteriores. Para Raúl Mínguez, estos datos reflejan que aún es necesario sensibilizar a las empresas, especialmente a las de menores dimensiones, sobre la importancia de la práctica innovadora de modo sostenido como factor estratégico para ganar competitividad y consolidarse en el mercado.

De hecho, las previsiones recogidas por el Observatorio de Competitividad revelan que el 28% de las empresas españolas no tiene previsto invertir en innovación a lo largo de 2016, lo que evidencia la necesidad de continuar con las medidas de sensibilización, información, estímulo y asesoramiento en la materia. En contrapartida, la mayoría de las compañías, el 69%, prevé mantener o incrementar los recursos destinados a innovar durante el presente ejercicio.

Según recoge el informe de la Cámara de Comercio de España, la falta de personal cualificado es otro de los obstáculos que alegan las empresas, en concreto por un 12, 3%.

Perspectiva autonómica

En cuanto el gasto en innovación por Comunidades Autónomas, según el informe de la Cámara de Comercio de España, Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña son las regiones donde las empresas más gastan en promedio en innovación tecnológica. Estos territorios tienen además una proporción de empresas innovadoras superior a la media y han experimentado desde 2010 una disminución del número de empresas innovadoras inferior a la media.

En lo que se refiere al personal dedicado a la I+D, el País Vasco fue la Comunidad con mayor porcentaje de personal dedicado a esta actividad, según datos de 2014, últimos disponibles. La Comunidad Valenciana, Galicia, Andalucía y Extremadura tuvieron tasas de crecimiento positivas en el empleo de recursos humanos destinados a actividades innovadoras desde 2010, lo que refleja una clara dinámica de convergencia hacia la media nacional de estas Comunidades Autónomas.

Observatorio de Competitividad Empresarial

El Observatorio de Competitividad Empresarial es una iniciativa de la Cámara de Comercio de España cuyo objetivo es contribuir al conocimiento y valoración de la capacidad competitiva del tejido empresarial español.

El Observatorio estudiará 4 factores o ámbitos clave para la competitividad empresarial, con un análisis específico cada trimestre: innovación, formación, sociedad de la información y dinámicas empresariales. Este ejercicio se repetirá anualmente para cada uno de los factores o ámbitos considerados. Cada edición del Observatorio se estructura en dos bloques:  un indicador sintético y un monográfico sobre las tendencias y dinámicas propias de dicho factor competitivo.

Para acceder al informe completo, pinchar aquí.

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La prórroga del PREPARA insuficiente para cubrir la escasa protección por desempleo

19 de agosto, 2016

La prórroga del PREPARA insuficiente para cubrir la escasa protección por desempleo

UGT | martes, 16 de agosto de 2016 ugt.es

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha calificado de positiva la prevista prórroga del Plan de Recualificación Profesional (PREPARA) por seis meses más, hasta febrero de 2017, puesto que sigue siendo un programa necesario, que aporta medidas de recualificación, inserción laboral y apoyo de rentas para alguno de los colectivos de trabajadores y trabajadoras que han agotado las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o los subsidios. El sindicato siempre ha defendido y promovido la prórroga de este programa de duración semestral, desde que se implantó en febrero de 2011.

Precisamente gracias a la presión sindical se logró que la prórroga de este programa fuera automática siempre que la tasa de paro estuviera primero por encima del 20%, y desde abril de este año, por encima del 18%. Por tanto, puesto que la tasa de paro según la EPA del segundo trimestre se sitúa en el 20%, la prórroga debía producirse de manera automática.

Sin embargo, Antoñanzas considera que el Programa PREPARA, tal y como está diseñado en la actualidad y en el contexto de elevado paro y escasa protección por desempleo existente, “resulta muy insuficiente”.

Hay que recordar que el endurecimiento de los criterios de acceso que llevó a cabo el Gobierno de Rajoy en agosto de 2012 supuso un recorte muy importante del número de beneficiarios del mismo. Por eso, UGT reclama que se recuperen los criterios de acceso existentes antes de entrar en vigor el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto. “Es una de las medidas que venimos revindicando desde antes de las elecciones generales del 26 de junio”, y que se incluye en el documento 20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social, elaborado conjuntamente con CCOO, y que que se enviaron a los partidos políticos para que las impulsen. Asimismo, deben ampliarse los criterios de acceso al Programa de Activación para el Empleo (PAE).

En conjunto, la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo ha caído 15 puntos porcentuales desde diciembre de 2011, pasando del 70,7% de los parados registrados en los servicios públicos de empleo a solo el 55,1%. Teniendo en cuenta el número total de desempleados que estima la EPA, hay 2,6 millones de trabajadores en situación de desempleo que no perciben ninguna prestación, una situación que es una de las causas principales del aumento del número de trabajadores en situación de pobreza y exclusión social.
Por otra parte, la dotación de las políticas activas de empleo en España es manifiestamente insuficiente, debido a los fuertes recortes presupuestarios que sufrieron de 2011 a 2013, de 3.500 millones de euros, la mitad de lo presupuestado en 2011. En 2016 sigue siendo 2.100 millones inferior al presupuesto de aquel año, pese a que la tasa de paro es prácticamente la misma.

Por eso desde UGT se demanda que se duplique la dotación de las políticas activas de empleo, y que se reorienten sus recursos, ya que ahora se destinan 3.700 millones de euros a bonificar la contratación de las empresas, una política muy costosa sobre la que existe amplio consenso destacando su ineficacia para crear empleo de manera permanente. En su lugar, es preciso implantar como un derecho el tratamiento personalizado de los desempleados a través de la orientación e intermediación públicas y la formación y recualificación.

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Casi mil emprendedoras han puesto en marcha su negocio entre enero y julio a través del PAEM

18 de agosto, 2016

Casi mil emprendedoras han puesto en marcha su negocio entre enero y julio a través del PAEM

Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM)

10 de Agosto 2016 – camara.es

Se generaron 1.137 puestos de trabajo
Las mujeres castellano-leonesas, andaluzas y gallegas, las más emprendedoras
En paro menos de 1 año, con estudios universitarios y entre 25 y 54 años, perfil medio de la mujer emprendedora española

Madrid, 10/8/16. Un total de 973 empresas lideradas por mujeres se crearon durante el periodo enero-julio 2016, a través del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), que lideran la Cámara de Comercio de España y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).

Esta cifra supone que mensualmente 139 mujeres españolas pusieron en marcha su propio negocio. Durante el periodo analizado, el número de empleos que generaron estos negocios ascendió a un total de 1.137.

Por Comunidades Autónomas, las mujeres castellano-leonesas, seguidas de las andaluzas y las gallegas fueron las más emprendedoras. Así, en Castilla y León se crearon en ese periodo 170 empresas, en Andalucía un total de 138 y en Galicia 111. Esta Comunidad Autónoma, lidera además el ranking de generación de empleo, con 110 puestos de trabajo de nueva creación. Castilla-La Mancha (98 empresas) y País Vasco (86 empresas) ocupan la cuarta y quinta posición por número de empresas creadas.

Asignaturas pendientes

Según datos de la Cámara de Comercio de España, el tamaño y la internacionalización son las dos asignaturas que tienen aún pendientes las empresas creadas por mujeres.  Por ello, la Cámara de Comercio de España va a poner en marcha nuevas medidas para orientar a las emprendedoras hacia la venta en mercados extranjeros. De este modo se contribuirá a aumentar el tamaño y la tasa de supervivencia de las empresas que, en el caso del PAEM se sitúa en el 80% a los dos/tres años desde su creación, superior a la media nacional que se está en el 52%, según datos del INE.

Tipología de la emprendedora

La emprendedora española tiene de media entre 25 y 54 años (86,4%), lleva en paro menos de un año (35,7%) y ha cursado estudios universitarios (47,9%). Las mujeres con el bachillerato acabado (15,3%) son, tras las universitarias, las que más negocios emprenden.
Según los datos analizados, la gran mayoría de los negocios que constituyen son empresas individuales (84%) del sector servicios (93,2%), sobre todo comercios, hostelería y servicios personales. Durante los primeros siete meses de este año, 4.917 mujeres se asesoraron en las Cámaras de Comercio sobre cómo crear una empresa y se iniciaron 3.724 proyectos empresariales.

Ayudas a la financiación

A través del PAEM, las emprendedoras pueden acceder a un microcrédito sin avales de hasta 25.000 euros. La Cámara de Comercio de España colabora con Microbank-La Caixa, a través del convenio firmado con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, para la tramitación de microcréditos sin avales para mujeres. Para ello, las Cámaras de Comercio elaboran con la emprendedora el plan de empresa y le ayudan a tramitar la solicitud del microcrédito.  En el periodo analizado, se tramitaron 114 microcréditos.

Un programa pionero

El PAEM se puso en marcha en 2000 con el objetivo de sensibilizar a las mujeres hacia el autoempleo y la actividad empresarial y se ha convertido en un instrumento eficaz para la creación y consolidación de empresas. Cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo y del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Está diseñado para apoyar las iniciativas de mujeres en cualquier fase de su proyecto em

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Ampliado 6 meses más el Plan PREPARA, hasta febrero de 2017

17 de agosto, 2016

16/08/2016 empleo.gob.es

 

Publicación en el BOE

Ampliado 6 meses más el Plan PREPARA, hasta febrero de 2017

 

  • Es la undécima ampliación del PREPARA desde su inicio
  • En abril, se aprobó rebajar del 20% al 18% el umbral de la tasa de paro para asegurar la próxima prórroga automática del Prepara, prevista para el mes de agosto de este año
  • El programa supone un itinerario individualizado y personalizado de inserción, así como una ayuda de 400 euros o de 450 euros para personas con responsabilidades familiares.
  • El programa ha beneficiado a 646.790 desde diciembre de 2011
  • Más de 77.565 desempleados se han beneficiado de la elevación de 400 euros a 450 euros aprobada en 2012 para aquellos con responsabilidades familiares.

 

El Boletín Oficial de Estado publicará la aprobación de una nueva prórroga hasta el 15 de febrero de 2017 de la vigencia del PREPARA, Programa de recualificación profesional para las personas en paro que agotan su protección por desempleo. Hasta la fecha, se ha prorrogado en 11 ocasiones.

 

El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o aquéllos con responsabilidades familiares. Está dirigido a las personas que agotan la prestación por desempleo de nivel contributivo o bien alguno de los subsidios. Para ellos, los Servicios Públicos de Empleo desarrollan itinerarios personalizados de inserción en función de las características de cada beneficiario durante un periodo de 6 meses.

 

Se contempla además una ayuda económica de acompañamiento de 400 euros mensuales. Desde la reforma de Programa, en agosto de 2012, esta cantidad se eleva a 450 euros para aquellos beneficiarios con responsabilidades familiares.

 

Las personas que reciben el PREPARA, tienen derecho a:

 

Realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de políticas activas de empleo dirigidas a mejorarla.

 

Participar en medidas de políticas activas de empleo encaminadas a la recualificación y/o reinserción profesional necesarias para que puedan incorporarse a nuevos puestos de trabajo, especialmente las dirigidas a la obtención de las competencias profesionales más necesarias para su colocación estable.

 

Recibir una ayuda económica de acompañamiento del 75% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual, hasta un máximo de seis meses.

 

 

De esta manera se alcanza un doble objetivo:

 

*     Atenuar una situación real de necesidad

 

*     Recuperar el empleo de las personas beneficiarias.

 

El Plan PREPARA ha beneficiado a 646.790 personas desde diciembre de 2011.

 

 

Más de 77.565 desempleados se han beneficiado de la elevación de 400 euros a 450 euros aprobada en 2012 para aquellos con responsabilidades familiares.

 

 

Un programa reformado y prorrogado

 

 

PREPARA fue reformado en agosto de 2012 tras la evaluación del programa hasta entonces vigente. Dicha evaluación puso de manifiesto una serie de limitaciones que hacían necesario un refuerzo de su eficacia y la mayor vinculación de las ayudas con las situaciones de mayor necesidad.

 

Por ello, la reforma del programa en agosto de 2012, además del refuerzo de servicios de empleo personalizados para el colectivo de beneficiarios, está permitiendo concentrar las ayudas en aquellos colectivos con mayores dificultades para retornar al mercado de trabajo.

 

PREPARA va a continuar prorrogándose de forma automática cada 6 meses hasta que el desempleo baje del 18%, tal y como aprobó el Gobierno el pasado mes de abril, en un decisión avalada por el Pleno del Congreso de los Diputados.

 

 

BENEFICIARIOS PREPARA DESDE DICIEMBRE DE 2011 A JULIO DE 2016

 

 

COMUNIDAD AUTÓNOMA BENEFICIARIOS

 

ANDALUCÍA 160.757

 

ARAGÓN 13.735

 

ASTURIAS 12.192

 

CATALUÑA 80.636

 

CEUTA 2.349

 

CASTILLA LEÓN 29.017

 

CASTILLA LA MANCHA 44.049

 

COM. VALENCIANA 78.227

 

EXTREMADURA 24.755

 

GALICIA 34.310

 

ISLAS BALEARES 8.590

 

ISLAS CANARIAS 47.320

 

LA RIOJA 3.378

 

MADRID 53.732

 

MELILLA 1.384

 

MURCIA 27.062

 

NAVARRA 5.952

 

PAÍS VASCO 12.162

 

CANTABRIA 7.183

 

TOTAL GENERAL 646.790

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Más de 727.000 menores de 30 años se benefician hoy de las medidas para impulsar el empleo juvenil

16 de agosto, 2016

Día Internacional de la Juventud

Más de 727.000 menores de 30 años se benefician hoy de las medidas para impulsar el empleo juvenil

Viernes 12 de agosto de 2016  lamoncloa.gob.es

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Las medidas puestas en marcha por el Gobierno para impulsar el empleo juvenil están beneficiando a 727.027 jóvenes que cuentan con una oportunidad de empleo.

En febrero de 2012 el Gobierno aprobó la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven fruto de un proceso de diálogo y negociación con los interlocutores sociales. Desde entonces, se han ido desarrollando las 100 medidas que contenía, como la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social para nuevos autónomos y los estímulos a la contratación estable y de calidad implantados en 2014 y 2015, así como la reforma de los contratos de formación y aprendizaje.

A estas medidas se suman las acciones formativas y de mejora de la empleabilidad que gestionan tanto el Estado como las comunidades autónomas, en el marco de la Estrategia.

Por último, en el ámbito de la citada Estrategia española y de la Recomendación de la UE, está en marcha también el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para menores de 29 años que ni estudian ni trabajan. El sistema cuenta ya con más de 314.856 inscritos.

358.000 jóvenes en paro menos que al inicio de la Legislatura

El paro registrado entre los menores de 30 años se ha reducido en 358.284 personas desde diciembre de 2011, un 37%. En los últimos 12 meses se redujo al 12,97% (90.565 parados registrados menos menores de 30 años). Por su parte, la contratación indefinida de jóvenes menores de 25 años crece interanualmente a un ritmo cercano al 24% en lo que va de 2016.

Según los últimos datos de Eurostat, uno de cada tres jóvenes que han abandonado el desempleo en la zona euro en el último año, lo ha hecho en Españ

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La Oficina de Recuperación y Gestión de Activos gestiona bienes embargados y decomisados por valor de 23 millones de euros

15 de agosto, 2016

Durante el primer semestre de 2016

mjusticia.gob.es

La Oficina de Recuperación y Gestión de Activos gestiona bienes embargados y decomisados por valor de 23 millones de euros

10 de agosto de 2016.- Durante el primer semestre del año, la Oficina de Recuperación y Gestión de Activos (ORGA), dependiente del Ministerio de Justicia, ha gestionado 236 expedientes vinculados a bienes intervenidos, embargados o decomisados en el marco de procedimientos penales por un valor superior a los 23 millones de euros.

La memoria semestral que la Oficina ha publicado en el Portal de Transparencia del Gobierno recoge que 232 expedientes se iniciaron a instancia de la propia oficina en el marco de la actuación de choque que está realizando en la ciudad de Melilla, y los cuatro restantes responden a solicitudes procedentes de juzgados y tribunales.

Entre los bienes gestionados destacan 8 millones de euros en barcos; 4,2 millones de euros en cuadros y otros objetos de arte, y otros 8 millones más en ropa decomisada.

La actuación de choque que se ha desarrollado durante estos meses en la ciudad de Melilla tiene como finalidad solicitar a los órganos judiciales la destrucción de vehículos que carecen de valor de mercado y sin embargo, su depósito genera gastos elevados para la Administración.

La ORGA ha firmado durante estos seis meses varios convenios y protocolos de colaboración con diferentes entidades que cooperarán en sus funciones, como el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado, el Ministerio del Interior, la Dirección General de la Marina Mercante, la Dirección de Bellas Artes, el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, el Consejo General del Notariado, y la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas.
TIPO DE BIEN VALOR ESTIMADO
PRODUCTOS PERECEDEROS 2.000.000 €
BARCOS 8.000.000 €
CUADROS 1.900.000 €
OTROS OBJETOS ARTE 2.300.000 €
ROPA 8.000.000 €
DINERO 806.825 €
TOTAL 23.006.825 €

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Recuperación económica para todos

14 de agosto, 2016

Recuperación económica para todos

UGT | lunes, 8 de agosto de 2016 ugt.es

España va a crecer un 2,3% en 2017. Así lo prevé el escenario económico que presentó el Gobierno en funciones en el Consejo de Ministros del 29 de julio. Toca hablar de salarios y negociación colectiva en una situación económica diferente a la que existía cuando firmó el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017. Ya en los criterios para la determinación de los incrementos salariales de ese acuerdo, que firmamos organizaciones sindicales y patronales, se incluyó que “para determinar el aumento a aplicar a los salarios negociados en los convenios colectivos para el año 2017, las organizaciones firmantes tomarán como referencia la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, y lo concretarán en los tres meses siguientes a la publicación de esta última”.

El factor trabajo es crucial en ese crecimiento económico, y sus frutos deben repartirse de forma justa y equilibrada, porque hasta ahora no se está haciendo. No se traslada la recuperación a los ciudadanos y las desigualdades sociales, salariales y laborales ponen en riesgo el futuro del país.

La participación de las rentas del trabajo en la renta nacional sufrió una caída de unos 39.000 millones de euros de 2009 a 2015, mientras que la de las rentas empresariales aumentó en 5.000 millones. Es decir, se ha producido un cuantioso trasvase de rentas de los trabajadores a las empresas.

Tenemos que revertir la situación porque ha sido la devaluación salarial –desde 2009, pero fundamentalmente desde la reforma laboral de 2012– una de las principales causas del aumento del empobrecimiento de los asalariados y asalariadas. Los salarios medios totales han perdido 5,5 puntos de poder de compra desde entonces. Y todo ello a pesar de que la inflación, con su comportamiento moderado (resultado de la escasez de demanda), ha contribuido a que no pierdan más capacidad adquisitiva.

“Entre 2010 y 2014, el sueldo medio aumentó un 0,3%, esto se traduce en una pérdida del poder de compra del 6,2%”

Han sido los trabajadores y trabajadoras con menores rentas los que han sufrido en mayor medida la caída de los salarios, bien de manera directa, porque se han modificado sus condiciones retributivas tras las facilidades que otorga la reforma laboral al empresario, o bien porque han pasado de tener un contrato de jornada completa a uno a tiempo parcial –casi siempre involuntario–, con la consiguiente reducción de su sueldo.

Y esto se pone claramente de manifiesto en la última encuesta de Estructura Salarial que señala que, desde 2010 y hasta 2014, el sueldo medio aumentó un 0,3% en términos nominales. Esto se traduce en una pérdida del poder de compra del 6,2%, llegando al 12,2% de pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores temporales y un 11,7% en términos reales para los trabajadores a jornada parcial.

De cara al próximo año, y a la vista de las previsiones del Gobierno y de otras instituciones europeas e internacionales, urge buscar fórmulas para revitalizar los salarios y aumentar la productividad. Fórmulas que deben ir enmarcadas en el desarrollo de políticas de distribución, en las que la negociación colectiva debe tener un papel fundamental, puesto que es donde se gesta la distribución primaria de la riqueza en nuestro país.

Para salir de la crisis, la economía debe funcionar para todos: empresas y trabajadores. Esto en España pasa, además, por crear buenos empleos, de calidad y dignos, porque UGT considera que el actual modelo de crecimiento económico, basado en la devaluación salarial y dependiente de actividades estacionales, debe modificarse. Hay que apostar por un cambio de modelo productivo y trasladar la riqueza no solo a los beneficios empresariales sino a los sueldos.

Salarios y pensiones constituyen el 90% de los ingresos de los hogares y son necesarios para recuperar la demanda interna, el consumo y, por tanto, el crecimiento. Por este motivo, desde UGT vamos a defender potentes incrementos salariales (el 4% para 2017) dentro de una estrategia de recuperación del poder adquisitivo perdido, de consolidar la recuperación y reducir las desigualdades. Consideramos también fundamental elevar el salario mínimo interprofesional, hasta alcanzar los 800 euros en el primer año de la próxima legislatura, y aproximarlo al 60% del salario medio indicado en la Carta Social Europea.

La incipiente salida de la recesión y el cambio de ciclo en la UE exige que la recuperación económica se traslade a los salarios públicos y privados en España. Porque es justo para la sociedad y beneficioso para la economía.

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El mercado laboral consolida la senda de creación de empleo

13 de agosto, 2016

El mercado laboral consolida la senda de creación de empleo

De mantenerse el dinamismo previsto de la economía, la tasa de paro se situará por debajo del 20 % a finales de año

28 de Julio 2016 camara.es
El positivo comportamiento en el segundo trimestre se extiende a todos los sectores, no sólo a las actividades de servicios
Los emprendedores, uno de los motores de la creación de empleo

Madrid, 28/7/2016. La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística confirma que el dinamismo de la economía española en la primera mitad del año se está reflejando en el mercado laboral, consolidando la senda de creación de puestos de trabajo y reducción del desempleo iniciada en el año 2013.

De mantenerse el ritmo actual de actividad económica, la Cámara de Comercio de España prevé  la continuidad del proceso de gradual mejora del mercado de trabajo, con un ritmo de creación de empleo en el entorno del 2,5%, que avalaría alcanzar cotas de desempleo por debajo del 20% a finales del ejercicio.

En el último año, 434.400 trabajadores han encontrado ocupación (variación interanual del 2,4%), mientras que el desempleo se ha recortado en 574.300 personas (una caída del 11,2% interanual). Esta trayectoria, junto con la ligera contracción de la población activa en el periodo (-0,6%) lleva a una tasa de paro del 20,0% en el segundo trimestre de 2016, cifra no alcanzada desde el año 2010, aunque todavía muy elevada.

La evolución reciente del mercado laboral español se completa con un avance en los asalariados, tanto con contrato indefinido (incremento del 2,0% en un año) como temporales (5,5%), así como con el descenso de los ocupados a tiempo parcial (-0,6%).

El análisis de la información trimestral revela asimismo un tono positivo generalizado a nivel sectorial. No sólo las actividades de servicios, con el turismo como motor destacado, han conseguido aumentar el número de trabajadores ocupados y reducir los niveles de paro en el segundo trimestre de 2016, sino que este comportamiento se ha registrado también en el resto de sectores de la economía española (con la única salvedad de la agricultura en lo referido a la ocupación respecto al trimestre precedente).

Por otra parte, las cifras confirman también el creciente protagonismo de la iniciativa emprendedora, con un incremento sostenido en el número de trabajadores por cuenta propia, especialmente de los empleadores, con incrementos de estos últimos del orden del 1,8% frente al trimestre precedente. Avance incluso superior al registrado entre el colectivo de asalariados, cuyo crecimiento intertrimestral se situó en el 1,7%.

La evolución positiva del mercado laboral constatada por la EPA está asimismo en sintonía con la información publicada recientemente relativa al incremento en el número de afiliados en alta en la Seguridad Social (aumento interanual del 2,8% entre enero y junio), el dinamismo en los contratos registrados (crecimiento interanual del 8,2% en el primer semestre), el impulso en el número de empresas inscritas en la Seguridad Social (avance del 1,8% interanual en la primera mitad de 2016), y la caída en el paro registrado (-8,0% interanual en el mismo periodo).

Las previsiones actuales de la Cámara de España están condicionadas por ciertas tensiones e incertidumbres existentes tanto a escala nacional como en el ámbito exterior. Desde la perspectiva doméstica, el dinamismo en materia laboral está directamente vinculado al mantenimiento del crecimiento económico, y éste depende de la superación de las actuales incertidumbres políticas. España necesita un Gobierno fuerte y estable, fruto del diálogo y capaz de articular una política de consenso en ámbitos clave para nuestra actividad productiva, como es el caso del mercado de trabajo.

También las incertidumbres en el panorama internacional pueden influir sensiblemente sobre la actividad de la economía española, con efectos inmediatos en términos de empleo. En particular, el debilitamiento de los mercados emergentes, las tensiones geopolíticas, los flujos migratorios, el enconamiento de la amenaza terrorista o, especialmente, las dudas sobre el proyecto común europeo ante el denominado Brexit, podrían afectar al actual proceso de crecimiento y creación de empleo.

En cualquier caso, la recuperación del mercado de trabajo debe seguir siento una de las prioridades de la agenda de política económica del próximo Gobierno. Una economía y sociedad modernas no pueden mantener una bolsa de más de 4,5 millones de desempleados, con importantes debilidades estructurales en su funcionamiento, dualidades notables en términos de calidad del empleo y colectivos en evidente riesgo de exclusión.

Por ello, España necesita despejar las incertidumbres internas comentadas, y manejar las circunstancias internacionales con firmeza y consenso. En el ámbito concreto del mercado de trabajo, la posible revisión del marco laboral debería compaginarse con la necesaria estabilidad y la introducción de reformas graduales. Especialmente, en aspectos como las políticas activas de empleo, el ajuste entre la formación y la demanda de empleo, la simplificación de las modalidades de contratación, o la reducción de los costes asociados a la contratación laboral (con medidas como la rebaja de las cotizaciones sociales satisfechas por parte de la empresa, entre las más elevadas de Europa).

En última instancia, el mercado de trabajo español debe ser capaz de disponer de trabajadores con la cualificación suficiente y condiciones laborales de calidad, que redunden en una mayor productividad

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La Comisión Nacional del Mercado de Valores sanciona con un millón de euros al Popular por infracción “muy grave”

12 de agosto, 2016

La Comisión Nacional del Mercado de Valores sanciona con un millón de euros al Popular por infracción “muy grave”
Considera que el Banco no mantuvo “adecuadamente informados” a los clientes

Miércoles, 10 de agosto de 2016 | Redacción – murciaeconomia.com
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha sancionado al Banco Popular con un millón de euros por una infracción “muy grave” en la comercialización de productos financieros entre enero de 2009 y noviembre de 2011.
La disposición, publicada hoy por el Boletín Oficial del Estado (BOE), confirma la multa impuesta mediante orden ministerial en abril de 2015, al considerar que el banco infringió la normativa en materia de información.
El organismo ampara su decisión en el artículo 79 bis de la Ley del Mercado de Valores, que obliga a las entidades que presten servicios de inversión a mantener “adecuadamente informados” en todo momento a sus clientes por medio de comunicaciones imparciales, claras y no engañosas.
El texto prevé que todos los inversores, incluidos los cualificados, reciban, de manera comprensible, documentación acerca de los riesgos asociados a los instrumentos financieros.
La resolución, firmada por la presidenta de la CNMV, Elvira Rodríguez, únicamente es firme en vía administrativa, lo que habilita a la entidad a presentar un eventual recurso ante la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional.

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España gana competitividad-precio frente a la UE-28 y la zona euro en el segundo trimestre

11 de agosto, 2016

Índice de Tendencia de Competitividad (ITC): segundo trimestre de 2016 (con IPCs) y primer trimestre de 2016 (con IVUs)

España gana competitividad-precio frente a la UE-28 y la zona euro en el segundo trimestre
Lunes 8 de agosto de 2016 – lamoncloa.gob.es
En el segundo trimestre de 2016, la economía española registró una ligera ganancia de competitividad-precio frente a la Unión Europea en su conjunto, con la referencia de los Índices de Precios al Consumo.
Este resultado, que supone encadenar once trimestres consecutivos de mejoras de competitividad respecto a esta zona, se debió al retroceso de los precios españoles frente al leve incremento en media que experimentaron los precios del resto de países de la UE, en gran parte suavizado por la apreciación del euro frente a las monedas de éstos.

Frente a los países de la OCDE, a pesar del descenso de los precios de consumo españoles en contraste con el crecimiento de la inflación media en dichos países, la ganancia de competitividad vía precios no pudo contrarrestar el efecto de la apreciación del euro, causante de la pérdida de competitividad con esta zona.

En relación a los países BRICs, el ITC calculado con IPCs registró un deterioro de la competitividad vía tipos de cambio. La fuerte apreciación del euro frente a las monedas de estos países sólo fue parcialmente amortiguada por la bajada en el índice de precios relativos.

Si consideramos los resultados del ITC calculado con Índices de Valor Unitario de Exportación , en el primer trimestre de 2016 se produjo una ligera mejora de la competitividad frente a la UE . La explicación en este caso se encuentra en la mayor caída de los IVUs de exportación españoles comparado con la disminución media de estos índices para el resto de países europeos.

En relación a los países de la OCDE, en el primer trimestre del año nuestra economía registró una pérdida de competitividad calculada mediante los índices de precios de las exportaciones. Este resultado se debió al mayor descenso (en media) de los precios de exportación de los países de la OCDE frente al retroceso de los mismos en España.

ITC calculado con IPCs: segundo trimestre de 2016
Frente a la Unión Europea:
El ITC calculado respecto a los países de la UE-28 disminuyó  un 0,1% interanual en el segundo trimestre de 2016 y acumula once trimestres consecutivos de ganancias de competitividad frente a esta zona. Esta mejoría fue consecuencia del descenso del 1,1% en el índice de precios relativos de consumo, ya que el índice del tipo de cambio varió en sentido contrario, con una subida del 1,0% respecto al mismo trimestre de 2015.
Frente a los países con los que compartimos moneda (UEM-19), el ITC retrocedió un 1,2% en términos interanuales. La explicación a esta mejora de competitividad la podemos encontrar en que los precios españoles disminuyeron frente a un ligero  incremento en media de los precios de los países de esta zona.
Por otra parte, España registró una pérdida de competitividad frente a los países de la Unión Europea que no pertenecen a la zona euro al aumentar el ITC un 3,2% en este periodo. La apreciación del euro en un 4,3% frente a las monedas de estos países ocasionó dicha pérdida de competitividad.
Así, en el primer semestre de 2016 se registraron mejoras de competitividad, vía precios, en relación al conjunto de la UE‐28 y la zona euro (descenso del ITC del 0,4% y 1,1%, respectivamente), mientras que en la UE‐28 no UEM‐19 la subida del ITC en un 2,0% pone de manifiesto un deterioro de la competitividad exterior debido a la apreciación del euro (+3,0% interanual) respecto a las monedas de estos países.
Frente a la OCDE:
En el segundo trimestre de 2016, el ITC frente a la OCDE en su conjunto muestró un deterioro de la competitividad, con una subida del índice del 0,8% en tasa interanual, incremento que contrasta con el descenso en un 6,9% en el mismo periodo del año anterior y va en la senda del cambio de tendencia que ya se vislumbraba en el primer trimestre del año para esta zona (variación anual del 0,0% en el ITC). La causa de esta pérdida de competitividad podemos encontrarla en la apreciación del euro frente a las monedas de los países de esta zona (+2,5%), ya que el índice de precios relativos de consumo se redujo un 1,6%.
Respecto a los países de la OCDE que no pertenecen a la zona euro, nuestra economía también registró una pérdida de competitividad-precio en el segundo trimestre del año tal y como indica la subida del ITC en un 2,2%, resultado del incremento del índice de tipo cambio (+4,3%) junto a la reducción del índice de precios relativos en un 2,0%.
Asimismo, en el segundo trimestre de 2016 el ITC calculado frente a la OCDE no UE-28 situó su variación anual en el 2,0%. Se perdió competitividad debido a la subida experimentada en el índice de tipo de cambio (+4,2%), parcialmente compensada por el retroceso de un 2,2% en el índice de precios relativos de consumo.
De este modo, en la primera mitad del año se dan pérdidas de competitividad para la OCDE y sus áreas geográficas por las alzas de los índices de tipo de cambio, de orden superior a las disminuciones en los índices de precios relativos.
Frente a los países BRICS:
El ITC frente a los países BRICS continúa con la tendencia alcista que estrenaba a comienzos de año y registra un incremento del 6,4% interanual  (subida del 2,4% en el trimestre anterior frente al retroceso del 15,3% en el segundo trimestre de 2015). Este deterioro de la competitividad fue consecuencia de la importante subida en el índice de tipo de cambio (+11,8%). El descenso del índice de precios relativos en un 4,8% favoreció el hecho de que dicha pérdida de competitividad no fuese de mayor magnitud. Los países BRICs presentan una inflación media superior a la de nuestra economía desde el tercer trimestre del año 2006.
En lo que va de año, el ITC arroja un empeoramiento de la competitividad-precio respecto a los países BRICs tal y como se desprende del incremento del índice en un 4,4%. La razón podemos encontrarla de nuevo en la fuerte apreciación del euro frente a este grupo de países.

ITC calculado con IVUs: primer trimestre de 2016
Frente a la Unión Europea:
En el primer trimestre de 2016 el ITC calculado con Índices de Valor Unitario frente a la Unión Europea  (UE-28) descendió un 0,1% en tasa interanual debido al efecto conjunto de la caída del índice de precios relativos de exportación en un 0,5% y del ascenso en el índice de tipo de cambio en un 0,4%. De esta forma, son ya trece los trimestres en los que se encadenan mejoras en la competitividad frente a esta zona.
En relación a los países que constituyen la eurozona (UEM-19), el ITC en base a IVUs mostró una reducción del 0,8% en el primer trimestre del año. La disminución (en media) de los IVUs de exportación de los países de la eurozona, de menor magnitud a la que experimentaron dichos índices para España, dio lugar a esta ganancia de competitividad.
Por el contrario, respecto a los países de la Unión Europea que no pertenecen a la zona euro, el ITC mostró un empeoramiento de la competitividad, al aumentar un 2,3% en términos interanuales. Tanto el índice de tipo de cambio como el índice de precios relativos de exportación contribuyeron a este resultado debido a la apreciación del euro en un 1,7% frente a las monedas de estos países, y a que los IVUs de exportación registraron para España un descenso inferior a la disminución que dichos índices experimentaron (en media) en los países de la UE-28 no UEM-19.
Frente a la OCDE
Durante el primer trimestre de 2016, el ITC calculado con IVUs frente a los países de la OCDE experimentó un incremento del 3,7% en tasa interanual. Esta pérdida de competitividad estuvo ocasionada por las subidas que se produjeron tanto en el índice de tipo de cambio (+1,6%) como en el índice de precios relativos de exportación (+2,1%).
Por su parte, el ITC respecto a los países de la OCDE que no pertenecen a la zona euro aumentó un 7,1% en el primer trimestre de 2016 debido al efecto conjunto del ascenso en el índice precios relativos (+4,3%) y de la apreciación del euro en un 2,7% frente a las monedas de estos países.
Finalmente, frente a la OCDE no UE-28 el deterioro de la competitividad exterior fue superior al registrado en el resto de países de la OCDE para este periodo (subida del ITC un 8,4%) aunque también se produjo vía precios. El IPR creció un 5,2% y el índice de tipo de cambio un 2,9%. Cabe destacar que estos resultados que se desprenden del ITC con IVUs para el primer trimestre de 2016 ponen de manifiesto tendencias similares a las ya anunciadas en la publicación del ITC con IPCs para la UE‐28 en el mismo periodo, y acusan mayores pérdidas de competitividad para el conjunto de países de la OCDE y para cada una de sus áreas geográficas.

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La Agencia Española de Protección de Datos renueva su listado de preguntas frecuentes

10 de agosto, 2016

La Agencia Española de Protección de Datos renueva su listado de preguntas frecuentes

agpd.es

El catálogo incluye más de 200 consultas planteadas por ciudadanos y responsables e incorpora nuevas secciones que abordan materias como el derecho al olvido, transparencia y protección de datos o el tratamiento de datos en el ámbito laboral.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha renovado su listado de preguntas frecuentes (FAQS, por sus siglas en inglés), plasmando aquellas inquietudes y aspectos que más preocupan e interesan tanto a los ciudadanos como a los responsables del tratamiento de datos. En este servicio, que se actualizará de forma periódica, los interesados podrán encontrar respuestas a las consultas más comunes relacionadas con las competencias de la AEPD, como los ficheros de solvencia patrimonial y crédito, también llamados de morosos, así como  nuevas secciones que abordan materias de gran trascendencia, como el derecho al olvido, transparencia, o el tratamiento de datos en el ámbito laboral.

Una de las principales novedades del nuevo listado de preguntas frecuentes es que gran parte de las respuestas van acompañadas de información complementaria, con enlaces a secciones y guías elaboradas por la Agencia Española de Protección de Datos, así como informes de su Gabinete Jurídico.

La Agencia ha rediseñado el catálogo de FAQS empleando un lenguaje sencillo y cercano, con preguntas que engloban casos concretos y respuestas claras y concisas. Asimismo, ha creado nuevas secciones para dar respuestas a dudas sobre materias de gran trascendencia social. Un ejemplo es la sección sobre los ficheros de solvencia patrimonial, en la que responde a todo un elenco de situaciones que van desde la inclusión indebida en ficheros de morosos hasta la contratación irregular en servicios de telecomunicaciones.

Asimismo, se incorporan secciones como ‘Derecho al olvido: datos en internet’, donde se ofrece respuesta sobre qué es el derecho al olvido, cómo se ejerce, así como sobre diversas situaciones relacionadas con la publicación de fotos o la eliminación de informaciones en la red. Por su parte, la sección ‘Tratamiento de datos en el ámbito laboral’ contiene respuestas a cuestiones como el uso de GPS en el coche utilizado por los trabajadores, la inclusión de datos personales en tarjetas identificativas o la solicitud de antecedentes penales para un puesto de trabajo, entre otras.

Los responsables que manejan datos personales también encontrarán respuestas a sus dudas sobre las obligaciones que impone la normativa de protección de datos, y otras vinculadas a la creación, modificación y supresión de ficheros, medidas de seguridad, así como videovigilancia y transferencias internacionales de datos.

Con este listado, compuesto por más de 200 preguntas, la AEPD da un paso más en su objetivo de impulsar la comunicación con los ciudadanos y establecer relaciones estables con los responsables, encargados de tratamiento y profesionales de la privacidad, incluido en su Plan Estratégico 2015-2019.

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Edicto. 9 de agosto de1979. Mariano Rajoy. Villafranca del Bierzo

9 de agosto, 2016

edicto

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La huella que Mariano Rajoy ‘registró’ en su paso por Villafranca del Bierzo

9 de agosto, 2016

La huella que Mariano Rajoy ‘registró’ en su paso por Villafranca del Bierzo

Luis Núñez del Blanco, oficial del Registro de la Propiedad cuando el ahora presidente tomó posesión en la localidad berciana, afirma que nunca espera que los problemas se resuelvan solos, aunque “no era un hombre de calle”.

Lunes, 1 de agosto de 2016 infobierzo.com
por César Fernández

Luis Núñez del Blanco, antiguo compañero de Mariano Rajoy en el Registro de Villafranca del Bierzo, fotografiado en el Jardín de la Alameda de la localidad berciana

El día en que Mariano Rajoy Brey iba a tomar posesión de su primera plaza como registrador de la propiedad en Villafranca del Bierzo llegó tarde a su destino. Fueron los hermanos Luis y Enrique Núñez del Blanco, que ejercían como oficiales en el Registro, quienes tuvieron que ir a buscarlo después de que hubiera impactado con su coche contra una señal en Piedrafita del Cebreiro (Lugo). La factura llegó muchos años después a la villa del Burbia. Para entonces aquel muchacho que había logrado en 1979 y con apenas 23 años de edad ser el registrador más joven de España ya había iniciado una carrera política que le ha llevado a ser varias veces ministro y ahora presidente del Gobierno de la nación.

Rajoy no llegó aquel día a tiempo a la cita. Pero su trayectoria de apenas un par de años (hasta 1981) en el Registro de Villafranca del Bierzo le avala desde el punto de vista profesional. “En el trabajo era extraordinario. Tenía una gran formación. En el trato era un señor (…) y con una honradez a prueba de los más exigentes”, subraya Luis Núñez del Blanco, que fue además alcalde de Villafranca del Bierzo en dos etapas, primero entre 1975 y 1979 y después entre 1983 y 1987.

El modo de trabajo del hoy jefe del Ejecutivo no concuerda con el estereotipo que le presenta como un hombre que deja que los problemas se resuelvan por generación espontánea. Núñez del Blanco rompe este lugar común a la hora de calificar la actividad política de Rajoy con un argumento: “En el Registro, cuando hay un problema, los oficiales no deciden por su cuenta. Yo conocí a unos veinte registradores. Él es uno de los poquísimos que jamás tuvo un recurso contra sus calificaciones. Y eso sucede porque se estudian los temas y se resuelven”.

“No era un hombre de calle”

La última parte de esta última explicación sí casa con el modo de vida que aquel joven registrador de la propiedad practicaba en Villafranca del Bierzo, donde eligió para vivir el Parador de Turismo, a escasos metros del trabajo. Y volvía a Pontevedra cada vez que podía. “No era un hombre de calle”, afirma Núñez del Blanco, que apenas en alguna ocasión le recuerda formando parte de la ‘patrulla’, una pandilla liderada por el escritor Antonio Pereira que se reunía de vez en cuando para tomar vinos en la Calle del Agua. “Alguna vez nos acompañó. Se tomaba un vino y no mucho más”, dice el entonces compañero de trabajo de Rajoy, de quien también recuerda que tenía una letra “un poco complicada”.

¿Se imaginaban entonces en el Registro de la Propiedad de Villafranca del Bierzo que aquel joven llegaría a ser presidente de España? “Ni muchísimo menos”, responde sin dudar el antiguo oficial del Registro y alcalde, que visitó varias veces a Rajoy en Pontevedra, la última todavía antes de acceder a La Moncloa, probablemente alguna boda en compañía de José Luis Yebra y Fernando Trigo Portela, otras dos personas conectadas con este círculo por sus vínculos con el Registro y con Villafranca.

La villa del Burbia se coló de algún modo en la investidura de Mariano Rajoy como presidente del Gobierno. El mandatario hizo aquel día en un acto un aparte con la periodista Consuelo Álvarez de Toledo, persona con raíces en Villafranca del Bierzo, a la que acudieron después sus colegas para tantear qué noticia le podría haber revelado el nuevo presidente. No hubo tal primicia. Rajoy simplemente la había separado del corrillo para preguntarle por Luis y Enrique, sus compañeros en el Registro de la Propiedad de Villafranca.

Luis y Enrique habían ido a buscarlo tras aquel accidente en Piedrafita, una minucia en comparación con otro que sufrió también en las carreteras gallegas. De este otro siniestro le quedaron secuelas en el rostro que decidió cubrir con su barba característica. De Villafranca marchó a Padrón (Pontevedra) para estar más cerca de casa. Y su destino actual es Santa Pola (Alicante), plaza que dejó en excedencia para dedicarse a la política. Ahora ya no viaja en un pequeño turismo sino en coche oficial. Y en unas semanas se sabrá si repite mandato al frente del Gobierno de la nación.

Luis Núñez del Blanco

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UGT reclama una auténtica regulación en materia de Justicia Gratuita y revertir los derechos de los ciudadanos en este aspecto

8 de agosto, 2016

UGT reclama una auténtica regulación en materia de Justicia Gratuita y revertir los derechos de los ciudadanos en este aspecto

UGT | viernes, 29 de julio de 2016 ugt.es
UGT valora que el Tribunal Constitucional haya declarado contrarias a la Constitución las tasas judiciales que debían abonar las personas jurídicas en determinados ámbitos jurisdiccionales. El sindicato ya denunció desde el principio que la Ley de Tasas se configuró como una barrera al derecho fundamental de los ciudadanos al acceso a la Justicia, en tiempo de crisis cuando la vulneración de los derechos ha sido más grave.

La sentencia, consecuencia de un recurso que interpuso el Partido Socialista, se ha adoptado por unanimidad de todos los Magistrados, por vulnerar el derecho a la tutela judicial efectiva.

En concreto se anulan las cuotas fijas de 200 euros para interponer el recurso contencioso-administrativo abreviado, la de 350 euros para interponer el recurso contencioso-administrativo ordinario y la de 800 euros para promover recurso de apelación así como la de 1.200 euros para los recursos de casación y extraordinario por infracción procesal en el orden civil y las tasas para el recurso de suplicación y el de casación, en cualquiera de sus modalidades.

También ha sido declarado inconstitucional el artículo 7.2 de la norma (Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses) que impone una cuota variable cuya cuantía será la que resulte de aplicar al valor económico del litigio, el tipo de gravamen que corresponda, según la siguiente escala: de 0 a 1.000.000 euros, 0,5%; el resto, un tipo porcentual del 0,25; con un máximo variable de 10.000 euros.

Según el Tribunal Constitucional, el establecimiento de tasas para el ejercicio de acciones judiciales en los órdenes civil, contencioso-administrativo y social no vulnera, en sí mismo, el derecho fundamental de los ciudadanos a la tutela judicial efectiva, no incumple el mandato de sometimiento de la Administración al control judicial ni tampoco el principio de gratuidad de la Justicia, pero en su determinación han sido excesivas y desproporcionadas.

En cuanto a las tasas exigidas para la interposición de recursos, y por lo tanto, para reclamar en segunda instancia, el Tribunal Constitucional se limita a señalar que es legítimo fijarlas en cuantías superiores a las de la primera instancia y que su recaudación no es suficiente para cubrir los costes generados por la segunda instancia.

UGT ya había pedido la desaparición de las Tasas Judiciales en el orden social y en otros órdenes jurisdiccionales, como por ejemplo en el civil, en relación con los procedimientos relativo a la vivienda, así como en el ámbito concursal en relación con los créditos de los trabajadores. El sindicato denunció desde el principio que la Ley de Tasas se había configurado como una barrera al derecho fundamental de los ciudadanos al acceso a la Justicia en tiempo de crisis, cuando la vulneración de los derechos ha sido más grave y viene pidiendo la eliminación de las tasas judiciales, desde su aprobación en el año 2012, cuando se integró en la plataforma: “justicia para todos”.

UGT reclama una auténtica regulación en materia de Justicia Gratuita, y revertir los derechos de los ciudadanos en este aspecto.

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La recuperación del mercado laboral en España tardará muchos años en materializarse

7 de agosto, 2016

La recuperación del mercado laboral en España tardará muchos años en materializarse

28 julio, 2016  uso.es
Durante el segundo trimestre del año, el número de asalariados aumentó en 252.700 personas, de las que el 66% son trabajadores con contrato temporal, concretamente, 166.300. El resto, 86.400 lograron un contrato indefinido. La tasa de temporalidad ha subido hasta alcanzar el 25,72%. Los trabajadores temporales duplican a los indefinidos, demostrando una vez más que el empleo que se crea está muy ligado a la estacionalidad.

La reducción del número de parados en 216.700 y la bajada de un punto en la tasa de paro (20%) son buenas noticias para el mercado laboral, pero nos preocupa la ralentización que está sufriendo la creación de empleo y la caída del desempleo y la alta temporalidad en los contratos que se están creando.

La tasa anual de empleo es del 2,43%, lo que supone 86 centésimas menos que en el trimestre anterior (3,2%) y acabamos 2015 con tasas próximas al 3%. El ritmo de creación de empleo, a pesar de los récords que está marcando la actividad turística, y teniendo en cuenta la escasa calidad de éste, apunta a que la recuperación del mercado laboral en España tardará muchos años en materializarse.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2016, que se han conocido hoy, el número de ocupados se incrementó en 271.400 personas, un 1,51% más, hasta alcanzar la cifra de 18.301.000 ocupados. La ocupación en el sector público ha descendido en 23.200 personas mientras que en el sector privado ha crecido en 294.600.

De nuevo, en el segundo trimestre de 2016, Servicios ha sido el sector en el que más ha subido el empleo (227.300 más), seguido de la Construcción (45.600) y a mayor distancia, Industria (15.700). En Agricultura se han perdido 17.200 ocupados.

Por otra parte, casi un millón y medio de hogares continúa con todos sus miembros en paro con lo que la alarma social sigue encendida, siendo necesario, como USO viene reclamando, un gran acuerdo político y social contra la desigualdad y la pobreza.

Mujeres y jóvenes
La desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo sigue siendo una realidad. La tasa de paro femenina (21,82%) supera en tres puntos a la masculina (18,41%) y la tasa de empleo entre los hombres (53,20%) supera en 11 puntos a la de las mujeres (42,15%). Nuevamente, las mujeres siguen teniendo mayores dificultades que los hombres para encontrar empleo o mantenerse en él.

Los jóvenes son otro de los colectivos que más está sufriendo la crisis del empleo. La tasa de paro en los menores de 25 años se sitúa en el 46,48% y el único descenso de ocupación registrado en el segundo semestre del año ha sido entre los ocupados de 30 a 34 años, con un descenso de 19.400.

El próximo Gobierno que debe conformarse con urgencia, además de adoptar medidas efectivas para frenar la elevada temporalidad, debe de poner en marcha planes específicos de empleo para mujeres y jóvenes que sean efectivos y que atiendan a las necesidades actuales de la actividad productiva española.

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La Audiencia Provincial de Valencia condena a un hombre por engancharse ilegalmente a la luz

6 de agosto, 2016

Viernes, 5 de agosto de 2016  poderjudicial.es

La Audiencia Provincial de Valencia condena a un hombre por engancharse ilegalmente a la luz

Autor:Comunicación Poder Judicial

La Sección Tercera de la Audiencia Provincial ha condenado a un hombre al pago de una multa de 180 euros por un delito leve de defraudación de suministro de fluido eléctrico.

El condenado manipuló y realizó un empalme a la red general de distribución eléctrica de la finca en la que vivía en Massanassa, sin contrato en vigor, ni contador, ni ningún aparato de medida, por lo que disfrutó del servicio eléctrico gratis en su casa. La compañía eléctrica detectó el enganche sin contrato y cortó la luz de la vivienda, en la que estaba empadronado el condenado.

Con esta resolución, la Audiencia revoca parcialmente la sentencia del Juzgado de lo Penal número 9 de Valencia, en la que se condenaba al hombre a un multa de 840 euros por estar enganchado a la red de forma ilegal desde mayo de 2012 hasta enero de 2013. Sin embargo, según la Audiencia, no ha quedado acreditado que el hombre viviera en esa casa durante todo ese tiempo, ya que se separó de su pareja, quien se quedó en la casa, y en octubre de 2012 solicitó un cambio de domicilio en el padrón municipal. Así, la sala excluye el periodo de octubre a enero de la comisión del delito.

El condenado deberá indemnizar a la compañía eléctrica por el perjuicio causado por la defraudación.

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El nuevo escenario macroeconómico para 2017: menos gasto público, menos inversión y más recortes

5 de agosto, 2016

El nuevo escenario macroeconómico para 2017: menos gasto público, menos inversión y más recortes

UGT | viernes, 29 de julio de 2016 ugt.es
El escenario macroeconómico que ha presentado hoy el Consejo de Ministros, impuesto por la Comisión Europea por incumplir los objetivos de déficit, va a suponer menos gasto público, menos inversión y más recortes. Los ciudadanos no son los culpables de la incompetencia de un Gobierno que, con sus políticas, ha dado lugar a un modelo económico incompatible con el progreso social, la igualdad y la propia estabilidad macroeconómica. No se trata de recortar, sino de recaudar. Por ello, UGT demanda a las instituciones europeas una política económica y social expansiva y a nuestro Gobierno una reforma fiscal integral, con el fin de conseguir un sistema más justo y equitativo y aumentar la recaudación. Este objetivo, junto con la lucha contra el desempleo, la pobreza y la desigualdad deben ser los retos del próximo Gobierno para conseguir una recuperación real y social de nuestra economía.

La evolución de la economía española vuelve a cambiar de rumbo. El nuevo escenario macroeconómico presentado hoy por el Consejo de Ministros es el resultado de las obligaciones que ha impuesto la Comisión Europea a España para 2017 y 2018, por el incumplimiento de los objetivos del déficit. El Ejecutivo en funciones presenta públicamente unas cifras mejoradas para 2016 que esconden un empeoramiento de la situación en 2017, como es el hecho de que la tasa de paro acabe en casi un 18% y el PIB, el gasto público y la inversión se ralentizarán.

Desde abril de 2009 España está dentro del marco correctivo del Pacto de Estabilidad y Crecimiento, y recibió la recomendación de corregir su déficit excesivo en 2016. A pesar de los recortes sufridos y de las reformas impuestas en nuestro país desde entonces, y de acuerdo con las previsiones de primavera de 2016 de la Comisión, España no va a alcanzar el objetivo de déficit previsto para 2016. Por eso, desde las instituciones europeas, se nos obliga a seguir una nueva senda fiscal que pone fin a la presente situación de déficit excesivo en 2018.

Estas obligaciones se traducen en que España deberá reducir su déficit público al 4,6% del PIB en 2016, hasta el 3,1% del PIB en 2017 y al 2,2% del PIB en 2018. Además, España deberá adoptar y aplicar plenamente las medidas de consolidación que ascienden a 0,5% del PIB en 2017 y 2018, y tendrá que adoptar nuevas medidas en caso de riesgos de los planes presupuestarios a materializar.

Es decir, habrá más recortes, porque no se puede fiar la economía a un crecimiento débil, insostenible y desigual y al empleo precario y devaluado. Bruselas ya puso en duda, en su momento, las cuentas presentadas por el ejecutivo español e insistió una y otra vez en el riesgo de incumplimiento del déficit y ahora ha dicho basta. A pesar del crecimiento de le economía española, los desequilibrios y las desigualdades persistentes en nuestro país ponen en riesgo su futuro. Porque el crecimiento económico no se traslada a los ciudadanos y trabajadores de nuestro país, y nuestro modelo de crecimiento es tan dependiente de actividades y factores estacionales y tradicionales, que la economía española es muy vulnerable a los vaivenes del ciclo económico internacional.

Las políticas erróneas que han dado lugar a un modelo económico y productivo incompatible con el progreso social y la igualdad, y con la propia estabilidad macroeconómica, no pueden volver a repetirse porque las políticas impuestas en España en los últimos años solo han conseguido debilitar de la estructura económica y aumentar la desigualdad social. Las consecuencias derivadas del duro ajuste fiscal que nos exigen desde las instituciones europeas en 2017 y 2018, que deben concretarse en medidas estructurales, es decir, desvinculadas del ciclo económico, y con carácter permanente, no pueden ni debe traducirse en más recortes y más austeridad, porque los ciudadanos y los trabajadores de este país no son los culpables de la incompetencia del Gobierno y sus letales promesas electorales, traducidas en reformas fiscales que han dado al traste con la recaudación y el cumplimiento del déficit. Sin pudor, el Gobierno ha rebajado impuestos objetivos electorales, rebajas que han estado vinculadas a recortes sociales, generando mayores niveles de pobreza y exclusión en España.

La clave para salir de la crisis en términos sociales y laborales, y no solo en las estadísticas macroeconómicas (hoy a la baja) pasa por combatir la creciente desigualdad social. Para ello, UGT demanda a las instituciones europeas una política económica y social expansiva, para poder reconstruir el modelo social europeo: con una sociedad cohesionada, con igualdad de oportunidades y con derechos conseguidos mediante la negociación colectiva.

En nuestro país, UGT demanda un incremento de la recaudación fiscal, a través de una reforma integral del sistema tributario, de tal forma que sea más justo y equitativo y pague más quien más tiene. Sólo así se logrará mantener el Estado de Bienestar en nuestro país. No se trata de recortar, sino de recaudar. Y en esta clave deben establecerse los objetivos de los próximos Presupuestos Generales del Estado para 2017 y los retos del nuevo Gobierno para los próximos cuatro años: la lucha contra el desempleo, la pobreza y la desigualdad. Porque la recuperación real y social de nuestra economía (conviene recordar que la economía somos todos), pasa por finiquitar de inmediato las políticas de austeridad que han agravado sistemáticamente los efectos de la crisis.

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El desempleo bajará en un millón de personas entre este año y el próximo y se reducirá al 16,6% la tasa de paro

4 de agosto, 2016

29 de julio de 2016 mineco.gob.es
El desempleo bajará en un millón de personas entre este año y el próximo y se reducirá al 16,6% la tasa de paro
El Gobierno revisa al alza la previsión de crecimiento para este año, hasta el 2,9%, y reduce una décima, hasta el 2,3%, la de 2017
Se crearán cerca de 900.000 empleos en los dos ejercicios y la ocupación alcanzará los 19 millones a finales de 2017
Por sexto año consecutivo, la economía española generará capacidad de financiación frente al exterior
El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo cuadro macroeconómico con cifras mejores tanto en crecimiento como en creación de empleo respecto de lo previsto en el Programa de Estabilidad enviado a Bruselas el pasado mes de abril. Para 2016 la cifra de crecimiento de la economía se ha revisado al alza en dos décimas, hasta el 2,9%, mientras que en 2017 la estimación se reduce una décima, hasta el 2,3%. Se espera la creación de 900.000 empleos en los dos ejercicios, mientras que el paro bajará en un millón, cifras que superan en conjunto lo estimado en abril. La tasa de paro disminuirá hasta el 16,6% a finales del año que viene, la más baja desde 2008. Pese a que con estas previsiones se encadenarán cuatro años de crecimiento y de creación de empleo, la economía española generará capacidad de financiación frente al exterior por sexto año consecutivo en 2017.

Estas cifras servirán de base para la elaboración de los Presupuestos de 2017 y pueden considerarse realistas y prudentes si se tiene en cuenta que, según el avance del PIB publicado por el INE correspondiente al segundo trimestre del año en curso, el crecimiento anual de la economía española se sitúa en el 3,2%. El nuevo cuadro macro estima que el PIB real mantendrá una velocidad de crucero media del 2,6% entre este año y el próximo, pese a las incertidumbres en el entorno internacional. Esta cifra supera la media de la zona euro prevista por los organismos internacionales (el 1,6% y el 1,5% en estos dos años) y se produce pese a que las perspectivas de crecimiento de la economía mundial se han revisado a la baja respecto de lo que se proyectaba la pasada primavera (hasta el 3,1% y el 3,5%), aunque con una evolución a mejor. Se mantiene la estimación respecto de los tipos de interés y se considera que el precio del petróleo estará algo por encima, cercano a los 50 dólares por barril el año próximo.

Para 2016 la estimación del Gobierno es que la economía española crecerá dos décimas más de lo previsto (desde el 2,7% hasta el 2,9%) gracias a una mayor aportación de la demanda interna y una menor detracción de la demanda externa. La variación es de una décima en ambos casos, hasta 3,2 puntos y -0,3 respectivamente. Tanto el consumo privado como las exportaciones se han revisado ligeramente al alza, mientras que en el caso de la inversión, la revisión es de dos décimas a la baja, hasta el 5,4%. En 2017 por el contrario, se considera que el PIB crecerá una décima menos de lo previsto en abril de este año, hasta el 2,3%. Esta reducción se debe a una menor aportación de la demanda nacional, en concreto, de la inversión -tanto en construcción como en bienes de equipo- que aún así crecerá el 4,2% el año próximo.

Pese a que la economía española logrará en 2017 cuatro años de crecimiento económico y de creación de empleo, se espera mantener el superávit de las cuentas exteriores, lo que supondrá encadenar seis ejercicios con capacidad de financiación frente al exterior. Se espera un saldo de la cuenta corriente positivo del 1,7% del PIB en 2016 y del 1,5% el año que viene. En ambos casos se trata de previsiones iguales a las que se contemplaban en el Programa de Estabilidad de abril. La capacidad de financiación frente al exterior también se mantiene en el 2,4% y el 2,2%, respectivamente. Según datos del Banco de España, la capacidad de financiación entre los meses de enero y mayo de este año ha ascendido ya a 24.300 millones de euros, frente a los 21.000 millones del mismo periodo del año anterior.

Las previsiones sobre el mercado de trabajo también mejoran ligeramente en el conjunto de los dos años, en coherencia con la evolución de la economía. El empleo en términos de contabilidad nacional (puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo en media anual) crece el 2,7% en 2016, dos décimas más de lo estimado en abril, mientras que en 2017 la creación de empleo se mantiene en el 2,2%. En términos EPA (Encuesta de Población Activa) se espera que el número de ocupados acabe 2017 en 18,993 millones, cifra que sería la más elevada desde el tercer trimestre de 2009. Entre los dos años se crearán 899.000 empleos y el número de parados se reducirá en 1,003 millones.  A finales de 2017 habrá en España 3,777 millones de parados, el número más bajo desde el cuarto trimestre de 2008. Se espera que la tasa de paro cierre el cuarto trimestre de 2017 en el 16,6% de la población activa, lo que supondría bajar 4,3 puntos en dos años y situarla en el nivel más bajo también desde el cuarto trimestre de 2008.

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La economía española crea 434.400 puestos de trabajo en el último año y la tasa de paro baja al 20%

3 de agosto, 2016

28 de julio de 2016 mineco.gob.es
La economía española crea 434.400 puestos de trabajo en el último año y la tasa de paro baja al 20%
La mayor parte del empleo anual se crea en el sector privado y a tiempo completo y más de la mitad es indefinido
Durante el primer semestre la ocupación crece a un ritmo anual del 2,9%, tasa similar a la de hace un año
Baja en 163.800 el número de hogares con todos sus miembros en paro, hasta un total de 1,49 millones
La economía española creó 434.400 empleos en los últimos 12 meses, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre del año, según ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra supone un crecimiento del empleo del 2,43% anual y sitúa el número total de ocupados en 18,3 millones. La mayor parte del empleo que se ha creado en el último año es en el sector privado y a tiempo completo y más de la mitad es indefinido. El desempleo desciende en 574.300 personas, hasta un total de 4,574 millones, lo que reduce la tasa del paro al 20%, 2,37 puntos menos que hace un año. El número de hogares con todos sus miembros en paro desciende en 163.800, lo que sitúa el número total en 1,49 millones.

Los datos de la EPA del segundo trimestre muestran que la economía española mantiene un intenso ritmo de creación de empleo y una fuerte reducción del paro. La cifra de variación anual es la que elimina el factor de estacionalidad e indica que, si se considera el primer semestre de 2016, el empleo crece a un ritmo del 2,9% respecto del mismo periodo del año anterior, tasa muy similar a la de los seis primeros meses de 2015. Por su parte, en el segundo trimestre del año actual se han creado 271.400 empleos respecto del primero, con un aumento del 1,51%. El número total de ocupados se eleva así a 18,3 millones, cifra que, con los ritmos actuales, llegará a los 20 millones de personas empleadas a finales de 2019, tal como está previsto en el Programa de Estabilidad.

La mayor parte del empleo creado durante el último año se concentra en el sector privado. En concreto, 395.700 personas han encontrado un puesto de trabajo en la empresa privada en los últimos doce meses, mientras que 38.700 lo han conseguido en el ámbito público. En el segundo trimestre se ha producido un aumento de la ocupación en 294.600 en el sector privado y una caída de 23.200 en el público. Los sectores con más aumento del empleo anual son servicios, seguido de agricultura, mientras ha bajado en construcción y menos en la industria. En el trimestre también ha subido la ocupación en el sector servicios, seguido de construcción e industria, mientras desciende en agricultura.

En cuanto a la calidad del empleo asalariado, más de la mitad se ha creado de manera indefinida, con un total de 223.300 nuevos puestos de trabajo en el último año, frente a 202.200 temporales. En el trimestre, los fijos aumentan en 86.400 frente a 166.300 que suben los temporales. La tasa de temporalidad se ha situado en el 25,72%, 63 centésimas superior a la de un año antes. La totalidad del empleo creado en el último año es a tiempo completo con un aumento de 451.500, frente a una caída de 17.100 en los de tiempo parcial. En el trimestre también se ha producido un aumento en el empleo a tiempo completo (301.100 personas) y una caída en el tiempo parcial (29.800).

El desempleo ha bajado en 574.300 personas en el último año, lo que supone una caída del 11,15% y sitúa el número total de parados en 4,574 millones de personas, el nivel más bajo desde finales de 2009. En el trimestre, el paro se reduce en 216.700 personas, lo que supone un 4,52% menos que en los tres primeros meses de 2016. La tasa de paro se sitúa así en el 20%, la más baja desde el tercer trimestre de 2010. En relación a hace un año, el porcentaje de parados sobre población activa se ha recortado en 2,37 puntos.

Entre las personas que perdieron su empleo hace más de un año, el paro se ha reducido en 107.900 en el trimestre, aunque aumenta en 40.800 entre las que buscan su primer puesto de trabajo. En el año, ambos colectivos se han reducido. Los parados que perdieron su empleo hace más de un año bajaron en 427.300 y los que buscan el primer empleo, en 88.900. También ha descendido el número de hogares con al menos un miembro activo en el que todos ellos están en paro en 163.800 en el último año, hasta un total de 1,49 millones de hogares en esta situación. Los hogares con todos sus miembros activos ocupados han crecido en 368.600, hasta un total de 9,66 millones.

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