6 Mar 2026

CNMC

• Todas fueron autorizadas en primera fase y sin compromisos.

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) aprobó ocho operaciones de concentración durante el mes de febrero.

Bassac S. A. (Bassac) adquiere el control conjunto de Financière Ramsès I S. A. S. (Financière Ramsès I). 

C/1641/25 BASSAC/FINANCIÈRE RAMSÈS I

Bassac está controlada por Magellan S. A. S. (Magellan), una sociedad holding a través de Bassac, que desarrolla su actividad en el sector de los servicios inmobiliarios (promoción inmobiliaria residencial y empresarial).

Financière Ramsès I, sociedad holding a través de Feu Vert S. A. S, presta servicios de mantenimiento y reparación de vehículos, distribución de neumáticos de reposición, piezas de recambio y accesorios de automoción, en Francia, España y Portugal.

Esta concentración no supone una amenaza para la competencia efectiva en los mercados, ya que no da lugar a solapamientos horizontales o verticales.

Quartz Fibre Private Limited (QFPL) adquiere el control exclusivo de Owens Corning (OC).

C/1649/26 QFPL/OC

QFPL, sociedad holding india sin actividad comercial, controla 3B Lux Fibre S. A. R. L. (3B), matriz del grupo 3B, cuya actividad se centra en la fabricación de productos de refuerzo de fibra de vidrio, como fibras cortadas, fibras para hilar o bobinas y esterillas.

QFPL tiene presencia en España a través de las entidades controladas 3B Fibreglass S. R. L. (Bélgica) y Goa Glass Fiber Ltd. (India), que se dedican al desarrollo, producción y comercialización de productos de fibra de vidrio.

Owens Corning es una empresa cotizada de Estados Unidos, que fabrica, a nivel mundial, productos de refuerzo de fibra de vidrio, un material que se utiliza en compuestos empleados en industrias como la eólica, energética, industrial, de infraestructuras, de transporte y de bienes de consumo.

No se considera que puedan producirse riesgos de efectos cartera derivados de la operación.

Sapiencia Bidco, S. L. U. (Sapiencia) adquiere el control exclusivo de Guadarrama Proyectos Educativos, S. L. (Guadarrama).

C/1651/26 SAPIENCIA BIDCO/GUADARRAMA PROYECTOS EDUCATIVOS

Sapiencia es una sociedad controlada por Cinven Limited (Cinven), una firma de capital riesgo presente en el sector de la educación superior privada en España, a través de su participación en Omnes Education (Omnes).

Guadarrama es una sociedad holding de la que dependen diversas entidades que prestan servicios educativos en España, principalmente en el ámbito de la enseñanza superior privada.

Sapiencia adquiere el control exclusivo de Guadarrama, así como de sus filiales operativas. 

Esta concentración no supone una amenaza para la competencia efectiva en los mercados, ya que los solapamientos generados son de escasa importancia.

Fiesta Hotels & Resorts, S. L. (Palladium), adquiere el control exclusivo sobre Palatinus Mare, S. L. (Palatinus Mare).

C/1654/26 PALLADIUM/PALATINUS MARE

Palladium, filial del Grupo de Empresas Matutes (GEM), está controlado, en última instancia, por Residencial Marina, S. L. 

GEM se dedica a la propiedad y gestión hotelera, a través de Palladium Hotel Group. Palladium es la sociedad holding que posee y gestiona los hoteles, además de tener participaciones en otras empresas del grupo.

Palatinus Mare es la sociedad holding titular del 100 % del capital social de los tres hoteles que gestiona Palladium Hotel Group: Cala Nova Hotelera, S. L. U., Tanit Management, S. L. U. y Royal Imera S. R. L. 

La operación da lugar a solapamientos horizontales en el mercado de alojamiento en hoteles de cinco estrellas en Ibiza. Con esta operación, la entidad resultante reforzará su posición como líder, ya que une al primer y segundo operador del mercado.

Sin embargo, esta concentración no supone una amenaza para la competencia efectiva en los mercados, ya que la competencia del mercado de alojamiento en hoteles de cinco estrellas y de la oferta extrahotelera en Ibiza limitará el comportamiento de la entidad resultante. 

Ardian Expansion Fund VI S. L. P. (AEF VI) adquiere el control exclusivo de Ermaxi Holding Investment, S. L. (Fermax Holding).

C/1655/26 ARDIAN/FERMAX HOLDING

AEF VI, fondo de inversiones de la sociedad Ardian France S. A., administra una cartera con inversiones en diversos sectores para entidades públicas, fondos de pensiones e inversores privados, y también asesora sobre inversiones y comercialización de fondos de inversiones. La operación se lleva a cabo a través de una sociedad vehicular domiciliada en España, Global Fujisan, S. L.

Ermax Holding es la sociedad cabecera de un grupo de empresas que se dedica al desarrollo, diseño, fabricación y comercialización de sistemas electrónicos de entrada y acceso, y videoporteros, así como a soluciones de conectividad para su empleo uso en el hogar.

La concentración no supone una amenaza para la competencia efectiva en los mercados, debido a que no da lugar a solapamientos horizontales o verticales ni tiene lugar ningún cambio estructural. 

DIF Infra 8 Participations 4 B. V. (CVC DIF), adquiere el control exclusivo de Maganeto Servicios y Gestiones, S. L. (iPark)

C/1656/26 CVC DIF/IPARK     

CVC DIF es una sociedad vehículo creada para esta operación, con domicilio en Países Bajos. Es propiedad de DIF Infrastructure VIII Coöperatief U. A. (DIF VIII), un fondo de inversión íntegramente participado por DIF Management Holding B. V. (CVC-DIF) que, a su vez, está conjuntamente controlado por otros fondos. CVC-DIF canaliza la inversión en infraestructuras de CVC.

Su estrategia es la inversión en infraestructuras para la actividad económica y la movilidad en Europa.

Maganet es una sociedad holding española, titular del 100 % de iPark Estacionamientos y Servicios de Movilidad, S. A. U. (iPark) e, indirectamente, de sus filiales españolas y portuguesas. Su actividad principal es la gestión de aparcamientos, tanto en estructura como en superficie, y la prestación de soluciones y servicios de movilidad.

Esta concentración no supone una amenaza para la competencia efectiva en los mercados, debido a la ausencia de solapamientos horizontales o verticales significativos.

Tampoco se considera que puedan producirse riesgos de efectos cartera derivados de la operación.

Neapco Germany HoldCo GmbH y Neapco Germany BidCo GmbH (conjuntamente Neapco) adquieren el control exclusivo de IFA Holdings, IFA Technologies GmbH e IFA Powertrain Management GmbH, así como la totalidad de las participaciones de IFA Powertrain GmbH & Co KG (conjuntamente IFA).

C/1657/26 NEAPCO/IFA

Neapco diseña, fabrica y distribuye productos de transmisión (ejes y semiejes), tanto para fabricantes de equipos originales como para el servicio posventa. Su gama de productos abarca los sectores del automóvil, camiones ligeros, camiones pesados, todoterreno, agrícola e industrial. No obstante, Neapco no comercializa ejes de transmisión en el Espacio Económico Europeo (EEE).

IFA es un proveedor de automóviles que desarrolla y fabrica ejes longitudinales, semiejes, juntas y componentes, y ofrece servicios de desarrollo relacionados para la industria de automoción (turismos y vehículos de comerciales ligeros).

Esta concentración no supone una amenaza para la competencia efectiva en los mercados, ya que los solapamientos horizontales son de escasa importancia y la operación no da lugar a solapamientos verticales.

TH Ceres S. A. R. L. (Three Hills) y Los Almendros SPV, S. L. (Azora Capital S. L.) adquieren el control conjunto de Iberian Fair Farming S. A. R. L., Iberian Smart Farming S. A. R. L. e Iberian Smart Financial Agro, S. L. y sociedades dependientes (Grupo Isfa).

C/1658/26 THREE HILLS/AZORA/GRUPO ISFA

TH Ceres S. A. R. L. es una sociedad vehículo de inversión controlada por Three Hills, una firma de inversión que financia a empresas medianas de servicios, salud, consumo, tecnología y manufactura, en Europa y Estados Unidos.

Los Almendros SPV, S. L. es una sociedad vehículo de inversión controlada por Azora Capital, S. L., un grupo de inversión y gestión de activos en Europa y Estados Unidos, presente en los sectores de hoteles y ocio, residencial, activos comerciales, infraestructuras sostenibles y soluciones climáticas.

El Grupo Isfa se dedica a la gestión, inversión y explotación en el sector agroalimentario, especialmente al cultivo, producción y comercialización de la almendra.

Esta concentración únicamente da lugar a solapamientos verticales de escasa importancia en España y no da lugar a solapamientos horizontales, ni a efectos cartera. 

6 Mar 2026

• El 24, 25 y 26 de febrero, realizó inspecciones en las sedes de varias empresas de seguros y corredurías.
• Investiga posibles prácticas anticompetitivas relacionadas con las coberturas en las indemnizaciones por siniestros e intercambios de información sobre clientes, entre otras. 
• Las inspecciones constituyen un paso preliminar a la posible incoación formal de un expediente sancionador.

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) investiga posibles prácticas anticompetitivas en el mercado asegurador, llevadas a cabo por compañías aseguradoras y corredores de seguros. 

En concreto, analiza la existencia de posibles acuerdos o prácticas concertadas entre empresas presentes en dichas actividades, relacionadas con las coberturas en solicitudes de indemnización por siniestros, intercambios de información sobre sus clientes y sobre los honorarios que abonan a los distintos profesionales y vetos a algunos de estos profesionales.

En caso de confirmarse, las prácticas podrían constituir una infracción de los artículos 1.1 de la Ley de Defensa de la Competencia (LDC) y 101 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE).

Inspecciones

Entre los días 24 y 26 de febrero de 2026, personal de la CNMC realizó inspecciones en las sedes de varias empresas del sector. 

Suponen un paso preliminar en el proceso de investigación de las supuestas conductas anticompetitivas y no prejuzgan el resultado de la investigación ni la culpabilidad de las empresas inspeccionadas. 

Estas prácticas podrían ser consideradas como una infracción muy grave de la ley de competencia, que puede conllevar multas de hasta el 10 % del volumen de negocio total de las empresas infractoras en el ejercicio anterior al de imposición de la multa.   

4 marzo, 2026   USO

• El 43 % de ellas, no llega al SMI anual, fruto de la parcialidad o temporalidad de los sectores más feminizados, frente al 32 % de hombres en la misma situación
• Las mujeres tienen una brecha salarial del 18,8 %, casi 69 días de sueldo
• Incluso en el sector mejor pagado, con más presencia femenina, ellas ocupan los puestos básicos y la brecha es del 28%

España sigue presentando una brecha salarial de género del 18,8 %, con un salario medio anual de 24.962 euros, que se divide de forma muy desigual entre hombres (27.411) y mujeres (22.255).

“En otras palabras, podemos decir que las mujeres trabajan sin sueldo casi 69 días con respecto a los hombres; que dejarían de cobrar a partir del 24 de octubre hasta final de año. Es una forma gráfica de llamar la atención sobre lo que esto supone en la práctica: más de dos meses al año sin cobrar”, resume la problemática Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO.

Esta brecha salarial sigue hundiendo sus raíces en la desigual forma de desarrollar las carreras laborales y profesionales, con mayor parcialidad, temporalidad y parones entre las mujeres, pero también en la desigual distribución de hombres y mujeres en sectores mejor y peor pagados, y con más presencia de ese tipo de contratación precaria.

Por ello, el informe de USO con motivo del 8M se centra en el estudio diferenciado de la “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por la consultora Syndex.

Más mujeres en los sueldos más bajos

La brecha salarial de género “no es solo una cifra media. La diferencia se ve, sobre todo, cuando acudimos a los tramos de salarios. Hay una sobrerrepresentación de las mujeres entre quienes perciben anualmente menos de 1 SMI; y, sin embargo, infrarrepresentadas entre los salarios altos, entre 5 y 10 veces el SMI. El 43 % de las mujeres cobra menos de 1 SMI. Si ampliamos un poco, hasta 1,5 veces el SMI, encuadramos al 66 % de las mujeres. Es decir, dos de cada tres”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Por el contrario, únicamente el 1,8 % de las mujeres que trabajan perciben más de 5 veces el SMI, frente al 3,2 % de los hombres. “Tres de cada cuatro personas que cobran al menos 7,5 veces el SMI son hombres, mientras que las mujeres solo son mayoría en los salarios más pobres: por debajo del SMI”, recapitula Pérez.

Los servicios, el talón de Aquiles

Los sectores de servicios y el comercio reúnen a casi ¾ de las personas que trabajan en España. Y, en su conjunto, trabajan ahí el 83 % de las mujeres, frente a un 65 % de hombres.

En “Comercio, reparaciones y transporte”, los salarios son bajos (-7 % con respecto al medio) y, además, la brecha muy alta (-25 %), fruto de la mayor dedicación de mujeres a puestos peor pagados, de comercio; y de los hombres a reparaciones o transporte, mejor remunerados. Ocurre algo aún más acusado con los “Servicios a las empresas”: -9 % de salario medio y un 28 % de brecha. Pero se nota especialmente en los servicios sociales. Ahí, la brecha va con la media (18 %), pero es especialmente significativa porque el 65 % de las personas que trabajan en el sector son mujeres, y lo hacen en los puestos básicos, los peor remunerados. Por último, en “Otros servicios personales y de ocio”, el trabajo es estacional y parcial. De ahí que, en otro sector con importante presencia femenina, se vea un salario anual muy bajo: un 43 % por debajo de la media.

“Las mujeres siguen estando muy concentradas en sectores donde el trabajo se valora menos en términos monetarios. Curiosamente, son empleos imprescindibles e insustituibles, como en servicios sociales. Sin embargo, sigue sin valorarse el cuidado como un trabajo, sino como una obligación. Algo también presente en la dedicación fuera de horario laboral”, denuncia Sara García.

En los sectores mejor pagados, los industriales y de las TIC, la presencia de mujeres está muy por debajo de los hombres. Y en el que figura en lo alto de las remuneraciones, las entidades financieras y aseguradoras, las mujeres tienen una presencia levemente mayoritaria, pero ocupan los escalafones más bajos y la brecha salarial con sus jefes, en masculino, es del 28 %.

Cuidados pagados, cuidados compartidos

El informe también pone el acento en el peso de los cuidados y en los avances que se han dado en corresponsabilidad… cuando esa corresponsabilidad se paga. “En el caso de los permisos por nacimiento, remunerados y que no impiden una desconexión del mundo laboral, los hombres no solo se han implicado, sino que son mayoría en su solicitud. Sin embargo, cuando ese permiso implica una merma en los ingresos con jornadas parciales, períodos sin remuneración o incluso abandonar el trabajo remunerado durante un tiempo indefinido, este peso sigue recayendo en las mujeres. El 84 % de las excedencias por cuidados, sin ingresos, fueron solicitadas por mujeres”, detalla García.

Madrid, líder de la brecha salarial

La Comunidad de Madrid, junto con Asturias, lidera la brecha salarial de género en España. “Combinamos datos paradójicos, como el salario medio más alto y sectores de gran valor añadido ligados a la capitalidad, con los sectores más feminizados y peor pagados, que disparan la brecha. Es la mayor en términos absolutos, los hombres ganan 8.142 euros más de media al año, pero también en datos relativos: casi el 23 %, apenas unas décimas por debajo de Asturias”, expone Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“No es casualidad”, concede la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación del sindicato en Madrid, Raquel Bordoy. “Madrid tiene un sector del comercio muy fuerte, pero también ligado a la oferta al turismo: contratos de fin de semana, apertura casi total, alta rotación en campañas… Este sector está feminizado, así como los servicios sociales, donde más mujeres trabajan en toda la comunidad, casi medio millón. Y justo ahí la brecha es 3 puntos mayor que la media. Donde hay capitalidad, hay sedes centrales, hay puestos de responsabilidad y mejores sueldos, pero esos llevan nombre de hombre”.

De hecho, el sector mejor valorado económicamente, el de las finanzas y seguros, representa en Madrid la media salarial más alta de todos los sectores y todas las comunidades. Hay más mujeres que hombres trabajando en él; y, sin embargo, recoge también la brecha más alta de todo el país: 28.000 euros al año, un 34 %.

Mujer tenías que ser

Todos estos datos evidencian “que no hay un avance real en el cierre de la brecha de género. La igualdad formal, con las medidas y políticas enfocadas a barrer las diferencias, se topa con la realidad social, donde se siguen minusvalorando los trabajos feminizados y se siguen cortando carreras profesionales, pluses que requieren una mayor disponibilidad horaria o feminizando los permisos sin remuneración”, resume Sara García.

Por ello, “en USO hemos optado este año por tirar de estereotipo, sí, dándole la vuelta. Nuestra campaña, ‘Mujer tenías que ser. Sí. Libre, fuerte y organizada’, se centra en destacar todo aquello que la mujer, a veces muy invisibilizada, aporta a la sociedad y al trabajo y sigue sin reconocerse. La sociedad sin brecha se construye desde abajo, y no se trata solo de inculcar vocaciones que han estado ligadas a los hombres, como las científico-técnicas o el trabajo industrial, sino en valorar el trabajo que tradicionalmente hacemos las mujeres”.

Tribunal Constitucional

Gabinete del Presidente 

Nota informativa Nº 31/2026

El Presidente del Tribunal Constitucional, Cándido Conde-Pumpido Tourón, ha recordado este martes el necesario equilibro entre el derecho de la Unión y la supremacía de los Tribunales Constitucionales para que la apertura a la realidad europea no implique la renuncia a los elementos esenciales de la identidad nacional. 

En su intervención durante la reunión bilateral que ha tenido lugar con el Tribunal Constitucional de Portugal en Lisboa, ha señalado que el principal reto del constitucionalismo europeo no es ni asegurar la primacía del derecho de la Unión ni garantizar la supremacía constitucional, sino cómo articular ambas sin desnaturalizar ni el proyecto de la UE ni la legitimidad constitucional interna.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) está asumiendo funciones de garante estructural del Estado de Derecho en los Estados Miembros y se aproxima a un Tribunal Constitucional Supranacional, ha explicado Conde-Pumpido Tourón. Y este avance competencial intensifica la tensión con la supremacía constitucional interna que constituye la esencia del funcionamiento de los Tribunales nacionales.

A modo de ejemplo, el Presidente ha señalado que algunos Tribunales Constitucionales, como el alemán, el italiano y otros de Europa central, han reaccionado contra estas expansiones competenciales, que consideran “injustificadas”. No obstante, ha apuntado, el conflicto, propio de un auténtico sistema jurisdiccional multinivel, debe gestionarse en clave de cooperación, no de confrontación, mediante una interpretación cooperativa y leal.

En su opinión, la apertura al Derecho de la Unión no puede afectar a los derechos fundamentales garantizados en la Constitución ni a la identidad nacional. Su respeto está expresamente recogido en el artículo 4.2 del Tratado de la Unión Europea, por lo que “no puede ser puramente retórico”. 

En este sentido, el Presidente cree necesaria cierta autocontención del TJUE ya que la utilización competencial de cláusulas abiertas, como el Estado de Derecho o la Tutela Judicial efectiva, aconseja una gran prudencia. Y también una atención adicional para evitar que la cuestión prejudicial se convierta en instrumento de desplazamiento estratégico de controversias constitucionales, o meramente políticas, de carácter interno de los Estados miembros.

Durante la reunión, celebrada bajo el título “Los 40 años de adhesión de Portugal y España a la Unión Europea: problemas constitucionales; las relaciones entre los Tribunales Constitucionales y el TJUE”, Conde-Pumpido también ha puesto en valor el proceso de integración política y económica de ambos países en el proyecto europeo, puesto que significó la proyección de ambas democracias constitucionales en un espacio jurídico supranacional basado en el Estado de derecho, la cooperación leal y la protección reforzada de los derechos fundamentales.

En el encuentro, en el que ha participado todo el Tribunal Constitucional de Portugal, encabezado por su Presidente José João Abrantes, se ha abordado en la primera sesión de trabajo la cuestión prejudicial. Han sido ponentes la magistrada española María Luisa Segoviano Astaburuaga y el magistrado portugués, Alfonso Patrão.

La segunda sesión ha versado sobre “Control de constitucionalidad y control de conformidad con el Derecho de la Unión Europea: diferencias y convergencias paramétricas” con ponencias de la magistrada del TC español, Laura Díez Bueso, y de la magistrada del Tribunal de Portugal, Mariana Canotilho.

Por parte del Tribunal español, también ha asistido la vicepresidenta Inmaculada Montalbán Huertas y el magistrado Ramón Sáez Valcárcel.

Madrid, 4 de marzo de 2026

Lunes, 9 de marzo de 2026

La Sala de Gobierno informó favorablemente del refuerzo de un funcionario para dedicarse exclusivamente a la causa y derivó la petición a la Dirección General de Justicia, que es la competente para aprobarlo

Autor Tribunal Superior de Justicia (Cantabria)

• Es una causa compleja jurídicamente, con más de cien afectados, decenas de abogados intervinientes y millones de euros de perjuicio económico

• Los magistrados de Instrucción de Santander han acordado eximir de parte del reparto a la magistrada de la Plaza n.º 1 debido al volumen de trabajo que tiene que asumir

• La juez acuerda prorrogar la instrucción, dos testificales pedidas por las partes y que la CNMV emita un informe ante las contradicciones de los informes de Vigilancia Aduanera y Novo Banco

Santander, 9 de marzo de 2026.-

La magistrada titular de la Plaza n.º 1 del Servicio de Instrucción del Tribunal de Instancia de Santander asumió el pasado viernes el caso Novo Banco y ya ha acordado nuevas diligencias encaminadas a finalizar la instrucción.

Además, ha solicitado un refuerzo consistente en un funcionario del cuerpo de Gestión Procesal que pueda asumir de forma exclusiva y excluyente esta causa, que lleva seis años de tramitación, tiene más de cien afectados, decenas de abogados intervinientes y millones de euros de perjuicio económico.

La petición de un refuerzo ya la realizó el pasado mes de enero la magistrada que llegó a la Plaza n.º 3, donde se ha llevado la instrucción de esta causa desde su inicio en marzo de 2020. Posteriormente esta magistrada se abstuvo y ahora asume la instrucción la titular de la Plaza n.º 1.

El refuerzo solicitado fue informado favorablemente por la Sala de Gobierno el pasado 6 de febrero y derivado a la Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria, que es la competente para aprobarlo.

La magistrada de la Plaza n.º 1, en línea con aquella petición, la ha reiterado a la directora del Servicio de Tramitación del Tribunal de Instancia de Santander.

Además, debido al volumen de trabajo que la titular de la Plaza n.º 1 ahora tiene que asumir, la pasada semana los magistrados de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de Santander acordaron eximirla de parte del reparto de asuntos.

Nuevas diligencias

En las resoluciones dictadas por la Plaza n.º 1 en el procedimiento de Novo Banco se acuerda prorrogar la instrucción y también la práctica de diligencias solicitadas por las partes.

En concreto, la juez tomará declaración como testigo al director de Gestión de Riesgos de Novo Banco -al ser la responsabilidad de tal entidad una de las cuestiones controvertidas-, y al funcionario que emitió el informe de Vigilancia Aduanera en 2021, por resultar de especial relevancia.

Junto a ello, solicita a la Comisión Nacional del Mercado de Valores que emita un informe pericial ante la “evidente divergencia” que se aprecia entre las conclusiones del informe de Vigilancia Aduanera y el aportado por Novo Banco relativos a la práctica en la inversión de productos de derivados desplegada por el investigado.

Por otro lado, la magistrada pide a Abanca que informe del tipo de contrato que ha suscrito con Novo Banco con el fin de conocer si el mismo “pudiera tener algún tipo de trascendencia o incidencia a los efectos de la responsabilidad civil que pudiera derivarse de la presente causa”.

Finalmente, y para facilitar la labor de la instructora, se pide a los perjudicados que aclaren la cantidad que solicitan en concepto de responsabilidad civil, y a Novo Banco que indique los informes que ha aportado para cuestionar las cuantías indemnizatorias que piden ciertos perjudicados.

05/03/2026

Registradores

El Colegio de Registradores presenta con esta nota informativa un avance provisional de la Estadística Registral Inmobiliaria correspondiente a enero de 2026, con datos proyectados sobre el 94,1% de los registros analizados, en el que se sintetiza la evolución interanual de compraventas e hipotecas.

Los datos provisionales muestran que durante el mes de enero de 2026 se han registrado unas 113.600 compraventas de inmuebles, con un descenso del 4,2% respecto a enero de 2025. De ellas, en torno a 56.800 han sido compraventas de vivienda, lo que supone un descenso más acusado, del 7,0%. Se trata del mayor descenso en compraventas totales desde mayo de 2024 y en compraventas de vivienda desde junio de ese mismo año.

Por el contrario, las hipotecas han experimentado un incremento interanual del 4,1%, al constituirse 50.800 hipotecas totales. Algo más de 40.000 de ellas se han constituido sobre viviendas, lo que a su vez supone un incremento del 5,5% respecto al mismo mes del año pasado.

Nueve comunidades y ciudades autónomas han registrado incrementos de compraventas totales durante el mes de enero, destacando Melilla (89,3%), Navarra (21,8%) y Ceuta (16,9%). Por su parte, con descensos superiores al 10%, destacan Madrid (-20,0%), Canarias (-15,7%), Aragón (-11,7%) y Asturias (-11,0%). Atendiendo exclusivamente a las compraventas de vivienda, los mayores incrementos han sido igualmente en Melilla (53,8%), Navarra (20,4%) y Ceuta (10,5%), mientras que se han registrado descensos superiores al 15% en Canarias (-22,7%), Madrid (-20,8%), Castilla–La Mancha (-18,5%) y Asturias (-15,5%).

En términos absolutos, Andalucía, Cataluña, Valencia y Madrid han superado las 10.000 compraventas totales, con Andalucía superando con holgura las 21.000. En cuanto a las compraventas de vivienda, las mismas comunidades ocupan los primeros puestos, con Andalucía superando las 12.000 operaciones.

Por su parte, el número de hipotecas constituidas sobre todo tipo de inmuebles ha aumentado en trece comunidades y ciudades autónomas. Los mayores incrementos, por encima del 15%, se han podido observar en Ceuta (61,8%), Navarra (29,3%), Extremadura (28,3%) y Andalucía (17,0%), mientras que las mayores disminuciones en el número de hipotecas totales se han producido en Aragón (-36,9%), La Rioja (-16,7%) y Canarias (-14,7%).

En cuanto a las hipotecas sobre vivienda, también se han producido aumentos en trece comunidades, destacando entre ellas, Ceuta (32,4%), Extremadura (31,3%), Navarra (29,4%) y Andalucía (19,8%). Por su parte, los descensos más acusados se han producido en Aragón (-26,4%), La Rioja (-21,4%) y Canarias (-19,9%).

En cuanto al número absoluto de hipotecas, Andalucía, Cataluña, Madrid y Valencia han superado las 5.000 hipotecas sobre todo tipo de inmuebles. La comunidad con mayor número de hipotecas ha sido Andalucía con 11.100 en total, mientras que de vivienda ha registrado 9.100 constituciones.

A continuación, se presenta la evolución durante los últimos doce meses de las tasas de variación del número total de compraventas, compraventas de vivienda, constituciones totales de hipoteca y constituciones de hipoteca sobre vivienda.

Tras una sólida tendencia al alza registrada en los primeros meses del periodo, el mercado comenzó a mostrar una moderación gradual con ciertas fluctuaciones. A partir de agosto se observó una ralentización en las compraventas y, tras un rebote en noviembre y diciembre de 2025, vuelve a caer en enero de 2026. La evolución ha mostrado escasas diferencias entre el número total de compraventas y las correspondientes a vivienda. No obstante, en los últimos meses se aprecia un comportamiento menos favorable en las operaciones de vivienda frente al conjunto total.

En cuanto al número de hipotecas constituidas, la moderación de la serie se ha producido con retraso respecto a las compraventas y en mucha menor medida, con un comportamiento sensiblemente mejor que el de las compraventas casi todos los meses del periodo, incluido este último mes. Se encadenan ya 19 meses consecutivos de incrementos en el número de hipotecas, tanto totales como de vivienda.

Este mejor comportamiento de las hipotecas respecto a las compraventas ha llevado a que en el caso de las viviendas el número de hipotecas suponga el 78,9% respecto a las compraventas.

Viernes, 6 de marzo de 2026

La Sala confirma la negativa del Gobierno canario a iniciar el expediente de la arenera que pretendía explotar el suelo de La Oliva durante 30 años

Autor Comunicación Poder Judicial

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) en su sede de Las Palmas ha inadmitido la solicitud de la empresa de extracción de arena Góngora Gutiérrez para que se iniciara por parte de Transición Ecológica la evaluación de impacto ambiental (EIA) ordinaria del proyecto denominado Modificado y Mejora de la explotación de los recursos de la Sección C) arenas calcáreas para la cantera Arenera de Góngora y Gutiérrez, expediente minero C-36, en el término municipal de La Oliva (Fuerteventura)”. 

La inadmisión “se fundamenta al considerar que el contenido de la documentación presentada ya fue objeto de procedimiento de evaluación de impacto ambiental ordinaria en el marco del expediente número 2018/561-ORD, que concluyó con Declaración de Impacto Ambiental desfavorable del proyecto”.

El Tribunal resalta que “el lugar en donde se desarrolla la actividad, la ubicación, es la misma en el proyecto inicial y en el modificado”, que “la única diferencia que se observa entre ambos proyectos es la superficie afectada que pasa de ser 801.700 m2 a 118.889 m2, pero se mantiene dentro del perímetro del proyecto inicial en las cuadrículas mineras que ya fueron descritas y evaluadas con anterioridad, afectando a los mismos parámetros ambientales que fueron los argumentos de desfavorabilidad”, y que “las reservas explotables, la producción anual estimada y la fase operativa de aproximadamente 30 años son prácticamente la misma”.

La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo en su sede de Las Palmas examina la causa de inadmisión prevista en el artículo 39.4 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, que permite inadmitir cuando “ya hubiese inadmitido o ya hubiese dictado una declaración de impacto ambiental desfavorable en un proyecto sustantivamente análogo al presentado”.

Recuerda que “la resolución impugnada acordó la inadmisión de la solicitud de declaración EIA ordinaria al valorar que el proyecto presentado ya fue objeto de un procedimiento de EIA ordinaria en el marco del expediente número 2018/561-ORD, que concluyó con el Acuerdo de la Comisión Autonómica de Evaluación Ambiental de fecha 25 de noviembre de 2019 en sentido desfavorable”.

Zona de especial protección

Al comparar ambos proyectos, se aprecia que “existe una diferencia en la superficie afectada” pero que “las reservas explotables disponibles, la producción anula estimada y la fase operativa de aproximadamente 30 años según demanda son prácticamente las mismas” y que “el lugar donde se desarrolla la actividad es la misma (…) afectando a los mismos parámetros ambientales que fueron los argumentos que llevó al resultado desfavorable”.

La Sala recuerda que el ámbito se sitúa sobre suelo rústico con valor natural dominante en una Zona de Especial Protección (ZEP) para las aves denominada Lajares, Esquinzo y Costa del Jarubio, en áreas prioritarias para aves y en una Isla declarada en su totalidad Reserva de la Biosfera, situándose la explotación “en una zona núcleo y zona de tampón de la Reserva” y “en un área delimitada como hábitat de la hubara”.

Destaca que “aunque el proyecto modificado supone una reducción de la superficie afectada, no cuenta con informe favorable del Cabildo Insular de Fuerteventura como órgano gestor del Espacio integrante de la Red Natura 2000, ni del Consejo de la Reserva de la Biosfera, ni tampoco con informe referente a la afección del proyecto sobre la hubara y su hábitat”, y que “una de las razones del declive de la hubara en Fuerteventura es la extracción de arenas”.

Por ello, concluye que “aunque se reduce la superficie de extracción ello no supone una mejora ambiental si no se ha tenido en cuenta el factor tiempo en el análisis de la evaluación”.

El Tribunal afirma que “podemos concluir que ambos son ‘sustantivamente análogos’, pues pese a proponerse ahora una reducción de la superficie objeto de explotación, el proyecto se ubica dentro de la misma zona que fue objeto de EIA desfavorable, cuyo suelo está especialmente protegido tal y como recoge el acto impugnado”.

Subraya que “el método de extracción es el mismo”, que “la duración del proyecto pasa de 37 años a 30 años, y la producción estimada anual es la misma 40.000 m3” y que “este nuevo proyecto no incluye modificaciones que supongan efectos ambientales significativos distintos de los previstos anteriormente, siendo precisamente los parámetros ambientales los que deben ser tenidos en cuenta”.

Señala que, en definitiva, “sustancialmente sigue siendo el mismo proyecto, de igual naturaleza, mismo objeto y mismo lugar donde se desarrolla y no incorpora modificaciones que supongan efectos ambientales significativos distintos de los previstos originalmente”.

Trabajo y Economía Social – 3.3.2026

Por sectores, el paro desciende en Construcción, Industria y Agricultura. Se mantiene la senda de la estabilidad en los nuevos contratos con un 44,15% de indefinidos.

• El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de febrero, ha aumentado 3.584 personas en relación con el mes de enero (0,15%). De esta forma, el paro registrado se ha situado en 2.442.646, el nivel más bajo en este mes desde febrero de 2008.

Respecto a febrero de 2025, el paro ha descendido en 150.803 personas (-5,81%).

En términos desestacionalizados, el paro registrado baja en 3.718 personas.

El paro por sectores

Por sectores económicos con respecto a enero, el paro registrado desciende en los sectores de Construcción en 2.140 personas (-1,23%), en Industria 1.122 personas (-0,59%) y Agricultura en 575 personas (-0,77%).

Aumenta en Servicios en 1.158 personas (0,06%) y, sobre todo, entre el colectivo Sin Empleo Anterior en 6.263 personas (2,85%).

El paro por sexo y edad

El desempleo femenino aumenta en 4.130 mujeres (0,28%) en relación con el mes de enero y se sitúa en 1.473.413, su nivel más bajo en este mes desde 2008.

El desempleo masculino, por su parte, se sitúa en 969.233 hombres al descender en 546 hombres (-0,06%).

Si lo comparamos con febrero de 2025, el paro masculino baja en 61.262 (-5,94%) y el femenino cae en 89.541 (-4,73%).

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años asciende en el mes de febrero en 8.516 personas (4,71%) respecto al mes anterior. El número total de jóvenes desempleados se sitúa en 189.408, la cifra más baja registrada en un mes de febrero de la serie histórica.

El paro por comunidades autónomas

El paro registrado baja en 6 Comunidades Autónomas, las mayores caídas en cifras absolutas se producen en Andalucía (-2.629 personas), País Vasco (-1.146 personas) y Comunidad Valenciana (-1.102 personas).

Sube en las 11 comunidades restantes, encabezadas por Comunidad de Madrid (3.694 personas), Cataluña (2.039 personas) y Castilla-La Mancha (1.070 personas).

Nuevos contratos

El número total de contratos registrados durante el mes de febrero ha sido de 1.118.996. De ellos, 494.001 tienen carácter indefinido y suponen un 44,15% de todos los contratos.

Prestaciones por desempleo en enero

Los beneficiarios y beneficiarias existentes a final del mes de enero fueron 1.871.811.

La cobertura del sistema ha alcanzado el 81,86% y se trata del más alto de la serie histórica en ese mes.

La inversión total en prestaciones en el mes de enero ascendió a 2.268 millones de euros.

La inversión media mensual por persona beneficiaria, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de enero ha sido de 1.574,7 euros lo que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior de 321,3 euros (25,6%).

Inclusión, Seguridad Social y Migraciones – 3.3.2026

Desde febrero de 2025, la afiliación media femenina no baja de los 10 millones de mujeres trabajando y, desde septiembre, de los 10,2 millones. Tras sumar 232.871 en el último año, esta cifra ha llegado a las 10.257.248.

La Seguridad Social suma 13 meses con más de 10 millones de mujeres afiliadas y alcanza los 10.257.248 de ocupadas en febrero. «En pocos días, celebramos el Día Internacional de la Mujer y no hay mejor dato que este: hay más mujeres que nunca trabajando y cada vez en mejores condiciones, con más contratos indefinidos y bases de cotización que van aumentando mes a mes», explica la ministra Elma Saiz.

En conjunto, el número de afiliados a la Seguridad Social ha sido de 21.670.636 afiliados medios. El mercado laboral ha sumado 474.482 trabajadores en el último año, 97.004 solo en el último mes. «En conjunto, el mes de febrero ha arrojado resultados muy positivos para la afiliación», destaca la ministra Elma Saiz. «Desde 2007, solo hay dos febreros con mayores incrementos que este último, que es el que tiene una cifra más elevada de ocupados de los registros en este mes del año».

Si se descuenta la estacionalidad y el efecto calendario, la Seguridad Social ha registrado en febrero cerca de 22 millones de afiliados, en concreto, 21.930.259 afiliados, el nivel más elevado de la serie histórica. Son 45.220 afiliados más solo en el último mes y más de 2 millones de afiliados más desde antes de la reforma laboral.

En cuanto a los trabajadores extranjeros se mantienen en máximos en este mes, con 3.076.837, que son 202.439 más que hace un año, y representan ya el 14,2% del total.

8M: crece el empleo de las mujeres

En vísperas del 8 de Marzo, destaca el comportamiento del empleo entre las mujeres. En concreto, hay 232.871 afiliadas más trabajando que hace un año y casi 1,8 millones más que en 2018, hasta acercarse a los 10,3 millones de ocupadas. La mejoría en el empleo de las mujeres es del 16,8% desde el año previo a la reforma laboral, 3,4 puntos porcentuales más alta que la de los hombres. «Vemos que la brecha se va estrechando», explica la ministra Saiz.

Es un crecimiento entre las afiliadas que se constata en todos los grupos de edad y muy en particular entre las más jóvenes (aumenta un 35,6% la afiliación entre las mujeres menores de 30 años) y las más mayores (+28,6% en las de la franja de edad de 55 a 64 años y un 89,2% en las mayores de 64 años).

Las mujeres suponen ya el 47,3% del total de afiliados, un punto porcentual más que en 2018. Por provincias, hay 14 que superan el 48%.

Como resultado, la evolución favorable de la afiliación femenina contribuye a que continúe reduciéndose la brecha de género en la tasa de empleo, con un descenso acumulado del 14% desde 2018.

Además, entre las ocupadas actualmente, hay 1,26 millones de autónomas; al ganar 132.053 desde 2018. Desde 2021, las trabajadoras autónomas aumentan un 8,5%, 6pp más que el de los hombres, lo que se traduce en que el 65% del empleo creado en el RETA corresponde a mujeres.

Y aumenta su visibilidad en sectores de alto valor añadido como las Actividades Científicas y Técnicas, etc.

«La calidad del empleo femenino también mejora de forma ostensible, como demuestra el aumento de sus bases de cotización en un 25,9% desde 2019, es decir, 3,6 puntos más que en los hombres», indica Elma Saiz. «De esa forma, se va reduciendo la brecha de género también en los salarios».

Mercado laboral

En conjunto, la afiliación media se acerca a los 21,7 millones de afiliados, con un crecimiento interanual del 2,24%. En este contexto, hay sectores que destacan por haber crecido mucho más que la media en el último año. Es el caso de Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca (4,8%), Suministro de agua y Saneamiento (4,7%), Transporte y Almacenamiento (4,6%), Construcción (4%) y Actividades Inmobiliarias (3,7%).

También destaca el crecimiento en actividades de alto valor añadido como Educación (3,5%), Actividades Sanitarias (3,3%), Actividades de Edición, Radiodifusión y Producción y Distribución de Contenidos (3,2%) y Telecomunicaciones y Programación informática (3,1%), así como Actividades profesionales, Científicas y Técnicas (3%).

En el caso de los trabajadores autónomos, es aún más relevante el crecimiento en estos sectores, ya que Telecomunicaciones y Programación ha crecido un 10,7% en el último año, seguido de Actividades de Edición, Radiodifusión y Producción y Distribución de Contenidos, que ha crecido un 9,2%.

En conjunto, el número de autónomos, que se mantiene por encima de los 3,4 millones, ha crecido un 1,1% en el último año.

Más estabilidad y calidad en el empleo

Desde febrero de 2021, se ha producido una gran transformación en los tipos de contratos de nuestro mercado de trabajo: hay 4.716.953 más con contrato indefinido y 1.900.668 afiliados menos con contrato temporal. Cada vez hay más empleos estables, con más derechos y mejores salarios. El mayor incremento se produce entre los contratos indefinidos con jornada a tiempo completo, con 293.011 más que hace un año. Mientras que los contratos a tiempo parcial aumentan en 62.311.

El peso de los trabajadores temporales se encuentra en el 11,5%, frente al 29,5% que suponía en febrero de 2019. Esta mejoría es aún más destacable entre los trabajadores de 55 y más años, que tienen una tasa de temporalidad del 9% cuando hace siete años tenían una superior al 21%.

Nota: el documento Excel de este mes introduce la nueva CNAE 25 y, por ello, tiene algunas modificaciones técnicas y limitaciones respecto al documento de otros meses.

3 marzo, 2026  

USO

• El desempleo aumenta este mes, contrario a lo que ocurrió en los dos febreros anteriores
• A pesar de que el paro anual sí baja, aumentan los ocupados que demandan un nuevo empleo
• La contratación indefinida a tiempo completo sigue pesando menos del 20 % del total

El paro ha subido en febrero, al contrario que los dos febreros anteriores, en 3.584 personas. El comportamiento de las comunidades autónomas ha sido desigual, con importantes subidas, como en Aragón, Madrid y Cantabria; y bajadas significativas, como en Baleares, Asturias y Euskadi.

En el cómputo anual, el paro sigue a la baja, con casi 151.000 desempleados menos que en el mismo mes de 2025. Sin embargo, aumentan los demandantes de empleo ocupados en 21.672.

“La bajada del paro nos habla de que sí hay un dinamismo positivo en cuanto a la creación de empleo, pero este dato nos alerta de qué tipo de empleo estamos generando. Cada vez más personas con empleo buscan otro. Bien porque no responde a su formación, al salario que esperan o porque, en general, las condiciones no son buenas. Pero también porque muchas de esas personas únicamente tienen un empleo a tiempo parcial y necesitan uno a tiempo completo u otro contrato parcial que complemente sus ingresos”, rebate Joaquín Pérez, secretario general de USO.

También el ritmo de contratación ha bajado con respecto a enero. “Pero tampoco el número de los contratos firmados es lo que más nos preocupa, sino el tipo de contrato. Ahí se entiende perfectamente por qué personas con empleo están buscando igualmente. Del total de contratos firmados, más de un millón, los indefinidos a tiempo completo no suponen ni siquiera el 19 %. Más de la mitad de los indefinidos lo son a tiempo parcial, bien con jornadas de menos horas o discontinuas”, explica Pérez.

“Seguimos sin escuchar al Congreso hablar de empleo, hablar de sectores productivos. Hemos sufrido para ver aprobado el SMI, no se espera la reducción de jornada… Son los problemas reales de la ciudadanía: trabajo estable y salario digno. Exigimos que haya un debate serio sobre qué modelo productivo quiere España y cómo mejorar la calidad del empleo que produce, con ideas y compromiso por parte de todos”, pide el secretario general de USO.

Por último, el sindicalista alerta de que “tras el ataque a Irán y la escalada de violencia en Oriente Medio, ya sabemos lo que sigue a pie de calle: nuevas subidas de precios en carburantes, energía, producción industrial… y salarios perdiendo aún más valor. La recuperación del poder adquisitivo es una de las medidas más urgentes que necesitamos los trabajadores”.

03 Mar 2026

España continua encabezando la tasa de paro de la UE y la OCDE. En el actual contexto, se necesitan políticas garanticen mayor seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y previsibilidad.

CEOE ha advertido de que el ritmo de creación de empleo se modera en un contexto marcado por un panorama geopolítico preocupante y la inseguridad jurídica generada por la asfixia normativa a la que el Gobierno está sometiendo a las empresas, con constantes anuncios de incremento de costes y mayor rigidez, lo puede incidir negativamente en el empleo.

CEOE considera que esta incertidumbre exige avanzar hacia políticas que garanticen mayor seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y previsibilidad, así como contención en los costes de producción.

Los datos de afiliación y desempleo del mes de febrero, publicados este martes, confirman las previsiones de moderación en el ritmo de creación de empleo de todos los organismos nacionales e internaciones.

Así, el mercado laboral cierra el mes con un incremento medio de 97.004 cotizantes, inferior al de los meses de febrero de los dos años anteriores, mientras que el desempleo asciende en 3.584 personas, el peor dato de los últimos cinco años.

De este modo, el paro se sitúa en 2.442.646 personas, la cifra más baja para un mes de febrero desde 2008. Aunque supera los tres millones de personas si se tiene en cuenta a los excluidos del paro registrado.

Con estas cifras, España continúa a la cabeza de la UE y la OCDE en tasa de paro, lo que contrasta con las dificultades de numerosos sectores para encontrar profesionales cualificados. Este desequilibrio hace urgente ajustar la oferta formativa a las necesidades reales del tejido productivo, reforzar la transición entre educación y empleo y mejorar la política migratoria.

La caída del desempleo se concentró en Construcción, Industria y Agricultura, con descensos en seis Comunidades Autónomas y en Melilla.

Por su parte, la afiliación media roza ya los 21,7 millones de cotizantes, con avances en prácticamente todo el territorio y en todos los sectores en el Régimen General, salvo Comercio, Actividades Sanitarias y Servicios Sociales, Transporte y Almacenamiento y el Sistema Especial Agrario.

Participación de la mujer

Las mujeres suponen ya el 47,3% de los afiliados y superan los diez millones de trabajadoras de forma continuada en los últimos trece meses, un hito relevante en términos de participación laboral. CEOE se congratula del avance en la reducción de esta brecha en el mercado laboral, a pocos días de que se celebre el Día Internacional de Mujer.

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos mantiene cierta tendencia expansiva, con un aumento de 7.868 autónomos en febrero y 37.468 más en el último año, lo que confirma la resiliencia del colectivo, pese a los retrocesos registrados en Comercio (12.504 autónomos menos) y Transporte y Almacenamiento (5.959 menos).

En materia de contratación, febrero registró 494.001 contratos indefinidos, el 44,1% del total. El número de ocupados con contrato indefinido superó en casi 5 millones los existentes en febrero de 2021, mientras cayeron en casi 2 millones los contratados de forma temporal.

Esta mayor estabilidad laboral beneficia de forma notable a mujeres, jóvenes y mayores de 55 años, apoyada en el compromiso del sector privado con la calidad del empleo.

Tensiones para las PYMES

Sin embargo, esta aparente normalidad convive con señales de alerta desde el ámbito empresarial que percibimos desde hace meses.

Así, las pequeñas empresas, que representan el núcleo del tejido productivo español, sufren crecientes tensiones derivadas del aumento de costes y de la incertidumbre regulatoria. Mientras las grandes compañías continúan creando empleo, las microempresas acumulan una pérdida de peso en la ocupación: han pasado de generar el 21,6% del empleo en 2019 al 18,4% en enero de este año.

Según datos oficiales, el empleo interanual crece un 0,2% en empresas de 1 a 2 trabajadores, frente al 5,6% en compañías con más de 499 empleados, lo que refleja una dualidad creciente en el mercado laboral.

Lunes, 2 de marzo de 2026

La sala concluye que la devolución procede en los casos en los que la ejecución de los trabajos afectó a la fluidez del tráfico y, a pesar de ello, la empresa no informó a los usuarios

Autor Comunicación Poder Judicial

02/03/2026.- La Audiencia Provincial de A Coruña condena a Autopistas del Atlántico S.A. (Audasa) a devolver de forma parcial los peajes que pagaron usuarios de la AP-9 durante la ejecución de las obras de ampliación del puente de Rande y de los accesos a O Morrazo y a Teis, entre 2015 y 2018. La sala concluye que “la devolución del precio solo procede en aquellos casos en que la entidad demandada incumplió sus obligaciones, esto es, cuando la ejecución de las obras afectó a la fluidez del tráfico y, a pesar de ello, no informó debidamente a los usuarios”.

De esta forma, ordena que abone a los demandantes -empresas y particulares- la mitad del peaje correspondiente a los días en los que, según un informe de la DGT, el nivel de servicio fue catalogado como negro, rojo o amarillo, “siempre que se justifique a través de las facturas aportadas a los autos el trayecto realizado, determinación que, a falta de acuerdo, deberá realizarse en fase de ejecución de sentencia”.

El tribunal resuelve, de esta forma, los recursos de apelación interpuestos contra la sentencia del Juzgado de Primera Instancia número 12 de A Coruña, confirmando su decisión en cuanto a la condena a Audasa a indemnizar a los demandantes. Sin embargo, estima parcialmente el recurso de la empresa, pues establece que la devolución solo procederá en aquellos días en que se demuestre que las obras afectaron la fluidez del tráfico.

“No compartimos el criterio de los demandantes, acogido en la sentencia de instancia, de que el mero hecho de la existencia de las obras justifique el incumplimiento contractual y, en consecuencia, se pueda considerar que el incumplimiento abarcó todo el periodo de realización de las obras, con independencia de que se hubiese realizado el trayecto sin incidencia alguna o con retenciones que afectaban a la fluidez”, explica la sala en la sentencia, en la que añade que entiende que el incumplimiento se produjo “cuando las obras afectaron a la fluidez y prestaciones propias de la autopista y, a pesar de ello, no se informó de esta circunstancia a los usuarios con la antelación suficiente para evitar el atasco o poder escoger una ruta o vía alternativa”.

En atención a la prueba practicada, los jueces indican en la resolución que está demostrada que estas circunstancias se dieron cuando el nivel de servicio de la vía era negro, rojo o amarillo. La Audiencia destaca que Audasa, “pese al conocimiento de un hecho cierto y seguro como era la realización de las obras y de su larga duración, y de otro cierto y seguro como que el servicio, en ocasiones, lo iba a prestar de modo deficitario, no adoptó ninguna medida”.

“Durante las obras, y a pesar de los atascos, retrasos, incidencias graves y menos graves, quejas de los usuarios, repercusión en la sociedad, en los medios de comunicación y en las instituciones, mantuvo exactamente la misma conducta ajena a la debida diligencia y no trató ni siquiera entonces de corregir la situación existente, ni rebajó el precio del peaje ante esa merma en el servicio, compensando a los usuarios por la defectuosa prestación que éstos iban a tener que soportar”, subrayan.

Los magistrados afirman en la resolución que “no es admisible que la contraprestación del usuario sea la misma que cuando el servicio se presta en condiciones de normalidad y que no se informe, con la debida antelación, sobre la repercusión efectiva de las obras en la circulación”. Además, recalcan que, cobrar todo el importe del peaje, “cuando el servicio era deficiente, incluso en ocasiones caótico, con largas retenciones de vehículos”, afecta “al equilibrio en el contrato, haciendo que resulte más gravoso para el usuario que debe cumplir en su totalidad su prestación, mientras que no recibe en iguales términos la prestación contraria”.

En el fallo, la Audiencia concluye que Audasa, durante la realización de las obras, “cumplió defectuosamente sus obligaciones, al no prestar los servicios propios e inherentes al concepto de autopista con la normalidad que era de esperar y le era exigible”. Tal actuación, según la sentencia, “causó un desequilibrio en las prestaciones entre los contratantes, y con ello un evidente perjuicio a los demandantes, menoscabando sus derechos”. 

El fallo no es firme, pues es recurrible ante el Tribunal Supremo.

NOTA INFORMATIVA Nº 29/2026

El Pleno del Tribunal Constitucional, por unanimidad, en una sentencia de la que ha sido ponente el magistrado Juan Carlos Campo Moreno, ha estimado una cuestión de inconstitucionalidad promovida por la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en relación con el precepto autonómico que prevé un tipo de gravamen reducido en el impuesto sobre actos jurídicos documentados en favor de sociedades de garantía recíproca que estén domiciliadas en dicha comunidad autónoma.

La sentencia constata que la norma controvertida (el art. 15.Seis del texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2011, de 28 de julio) incide en el coste fiscal de la documentación notarial necesaria para constituir las “contragarantías” (hipotecas, habitualmente) que reciben las sociedades de garantía recíproca en contrapartida de los avales que prestan a las pequeñas y medianas empresas para que estas puedan acceder a la financiación bancaria. El efecto de la norma es que dicho coste se reduce sustancialmente para las sociedades de garantía recíproca locales (domiciliadas en Galicia) frente a las domiciliadas fuera de la comunidad.

El Tribunal recuerda su doctrina sobre el principio de igualdad tributaria (arts. 14 y 31.1 CE), en conexión con la libertad de circulación y de establecimiento de personas y bienes (arts. 139.2 y 157.2 CE, y 9 c) de la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas), que le ha llevado a declarar inconstitucionales ciertas medidas tributarias por utilizar la residencia o domiciliación en un territorio con fines discriminatorios o proteccionistas. Es el caso, entre otras, de las SSTC 60/2015 (impuesto sobre sucesiones de la Comunidad Valenciana); 52/2018 (impuesto sobre donaciones en Castilla-La Mancha); y 20/2022 (impuesto sobre los depósitos de clientes de entidades de crédito de Canarias).

A partir de dicha doctrina, la sentencia verifica que las sociedades de garantía recíproca que realizan las operaciones a que se refiere el precepto cuestionado se hallan en una situación comparable a la de aquellas que, con idéntica actividad, no tienen su domicilio social en dicha comunidad. La diferencia de trato entre unas y otras carece una justificación objetiva y razonable, sin que puedan servir a tal efecto ni el objetivo de apoyar al tejido empresarial gallego, pues a las pequeñas y medianas empresas que reciben los avales les es indiferente donde esté domiciliada la entidad que se lo otorga, ni el incentivar la domiciliación de las sociedades de garantía recíproca en Galicia, ya que este es un fin proteccionista.
En consecuencia, se declara inconstitucional y nulo el inciso “con domicilio social en el territorio de la Comunidad Autónoma de Galicia” del precepto cuestionado, por ser contrario a los arts. 14 y 31.1 CE, en conexión los arts. 139.2 y 157.2 CE, y 9 c) de la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas.

Madrid, 26 de febrero de 2026

Inclusión, Seguridad Social y Migraciones – 26.2.2026

Las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado suben un 2,7% con carácter general. La revalorización supone unos 570 euros adicionales al año para una pensión media de jubilación.

• El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley que incluye la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2026, así como otras medidas relevantes en materia de Seguridad Social. La subida, que ya fue efectiva en las nóminas de enero y febrero tras su aprobación por parte del Consejo de Ministros, supone un incremento del 2,7% con carácter general de las pensiones contributivas.

«Se trata de una medida trascendental que afecta directamente al bienestar y la seguridad económica de millones de personas», ha expuesto la ministra Elma Saiz en el pleno del Congreso, donde ha reivindicado que «nuestro sistema de pensiones está acreditado como uno de los pilares fundamentales del Estado de bienestar».

Las pensiones mínimas, por su parte, aumentan su cuantía más del 7%, mientras que las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital lo hacen un 11,4%.

En total, se han revalorizado cerca de 13 millones de pensiones y prestaciones con el objetivo de que los pensionistas mantengan o aumenten su poder adquisitivo, en el caso de las de menor cuantía. Entre los beneficiarios, se encuentran los perceptores de pensiones contributivas y no contributivas, los de Clases Pasivas, los hogares a los que alcanza el Ingreso Mínimo Vital y quienes tengan reconocida la asignación por hijo a cargo con discapacidad igual o superior al 65%.

El texto convalidado en la Cámara baja también contempla modificaciones en materia de cotizaciones, una prórroga de la compatibilidad de jubilación y trabajo para profesionales sanitarios y otros ajustes técnicos, entre otras medidas.

Revalorización de las pensiones

La revalorización del 2,7% con carácter general se ha calculado en base al índice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, en aplicación de la fórmula establecida en la Ley 20/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones. Esta media fue aprobada en 2021 y acordada con los interlocutores sociales, dando cumplimiento a la recomendación 2ª del Pacto de Toledo, que garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del IPC.

Este año, la revalorización supone unos 570 euros adicionales al año para una pensión media de jubilación. La pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión contributiva (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares) aumenta en torno a 500 euros anuales. En conjunto, la subida beneficia a los 9,5 millones de personas que reciben más de 10,4 millones de pensiones contributivas, además de las 736.800 pensiones correspondientes al Régimen de Clases Pasivas del Estado.

También el complemento para la reducción de la brecha de género, por su parte, se revaloriza un 2,7% sobre la cuantía reconocida en 2025.

«Nuestra responsabilidad es proteger a quienes sostuvieron este país durante décadas y también generar confianza en las generaciones más jóvenes», ha expuesto la ministra Elma Saiz en el Congreso.

Pensiones mínimas y no contributivas

El Real Decreto-ley convalidado hoy en el Congreso también incluye un mayor incremento para las pensiones mínimas, las no contributivas (PNC) y el IMV, que también se ha aplicado en las nóminas de enero y febrero tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros.

En concreto, las pensiones mínimas suben más del 7% en 2026. Y este porcentaje es mayor para pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares que aumentarán un 11,4%. Por su parte, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital se revalorizarán un 11,4%.

Las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se han revalorizado también un 7,07% para 2026, lo que supone alcanzar los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes, y los 582,10 euros mensuales para las concurrentes.

La pensión mínima de jubilación para titulares con 65 años o más en hogares unipersonales se fija en 13.106,80 euros anuales (frente a los 12.241,6 euros de 2025) y de 17.592,40 euros en los casos con cónyuge a cargo (en 2025 ha sido de 15.786,4 euros).

La asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65% alcanza en 2026 los 5.962,80 euros al año, mientras que la asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 75% se sitúa en 8.942,40 euros anuales, es decir, un incremento interanual del 2,7%.

Otras medidas en materia de Seguridad Social

El Real Decreto-ley incluye además otras medidas relevantes que afectan a colectivos específicos y a la gestión del sistema. Con el objetivo de posibilitar la anticipación de la jubilación de los bomberos forestales y los agentes forestales y medioambientales, este texto regula una cotización adicional que permite activar coeficientes reductores en la edad de jubilación. Se reconoce de esta forma la especial penosidad y peligrosidad de su trabajo.

Además, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2026 la posibilidad de que los facultativos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras puedan compatibilizar la pensión de jubilación con el ejercicio de su actividad profesional. Esta medida se prorroga tras los resultados positivos obtenidos, ya que entre 2023 y 2025 más de 1.200 profesionales sanitarios se han acogido a esta modalidad, contribuyendo a reforzar la atención sanitaria y a paliar la escasez de profesionales en el primer nivel de atención.

El texto aprobado incluye también distintos ajustes técnicos en materia de cotizaciones. En este sentido, se actualiza la base mínima de cotización y los grupos de cotización; el tope máximo de cotización se fija en 5.101,20 euros, y se actualiza la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como la cuota de solidaridad. En el caso de los trabajadores autónomos, se prorrogan durante 2026 los tramos de rendimientos netos vigentes en 2025.

18 de febrero de 2026

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• El Plan Estratégico para el Refuerzo de la Vigilancia de Mercado (REVIME) permite reforzar el control de los productos industriales y garantizar una competencia leal, especialmente en el contexto del aumento de las importaciones y del comercio electrónico, mediante medidas que actúan tanto en el control en frontera como en la vigilancia del mercado interior.  
• El Plan contempla medidas dirigidas a disponer de una mayor coordinación y colaboración entre las autoridades competentes, la ampliación de los productos sometidos a control —incluidos los envíos de bajo valor, que hasta ahora estaban exentos—, la digitalización de los procesos de control y la creación de un sistema de alerta temprana con participación de las comunidades autónomas y el sector privado, con el objetivo de proteger a los consumidores y al tejido productivo.
• Además, el ministro ha anunciado la creación de una mesa de trabajo con las plataformas de comercio electrónico, para avanzar en la responsabilidad solidaria de las plataformas en relación a la seguridad de los productos que desde ellas entran en España.
• El Plan REVIME refuerza la posición de España ante el nuevo modelo europeo de vigilancia de mercado, promoviendo un sistema modernizado y coordinado que contribuya a garantizar condiciones de competencia leal entre las empresas de los distintos Estados miembros
• En la reunión, se analizado el progresivo avance de las medidas de apoyo a las empresas expuestas a los aranceles norteamericanos -el Plan de Respuesta y Relanzamiento Comercial-, entre las que se encuentran el aseguramiento a la internacionalización a través de CESCE, la financiación a la exportación con instrumentos como FIEM, los avales de ICO o la nueva línea bonificada de ICO Crecimiento Exportadores dotada con 750 millones de euros para financiar proyectos de pymes
• Así mismo se ha analizado el estado de los acuerdos comerciales de la Unión Europa, con especial foco en Mercosur y la India, claves para avanzar en la diversificación de mercados para las empresas españolas
• En la reunión se han compartido la previsión datos de comercio exterior a cierre de 2025. Las empresas españolas están mostrando una gran resiliencia y todo apunta a que 2025 -cuyos datos se conocerán mañana- habrá registrado un crecimiento de las exportaciones de mercancías, situándose entre los mejores ejercicios en términos de comportamiento y volumen exportador.

El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, se ha reunido hoy con las Comunidades Autónomas y agentes sociales en una nueva sesión, que se ha celebrado en Barcelona, para abordar la coyuntura actual del comercio internacional, en la que el ministro ha presentado el Plan Estratégico para el Refuerzo de la Vigilancia de Mercado (Plan REVIME) en el ámbito de los bienes industriales, que trabajará con las Comunidades Autónomas para su puesta en marcha cuanto antes.  

Con el Plan REVIME el Gobierno presenta a las Comunidades Autónomas una estrategia integral de medidas para para fortalecer el sistema español de vigilancia de mercado ante los nuevos desafíos del comercio internacional y digital. El Plan se articula en una batería de medidas en estrecha colaboración con las autoridades competentes, tanto a nivel nacional como a nivel de la UE, para adaptarlo al aumento de flujos de importación de bienes industriales, la expansión del comercio a través de plataformas digitales y la existencia de criterios de aplicación heterogéneos entre los Estados miembros.

El Plan contempla un conjunto de medidas centradas, en primer lugar, en el control en frontera. Entre ellas, destaca el refuerzo de la coordinación a nivel europeo para evitar puntos débiles en la entrada de productos industriales en la Unión Europea, promoviendo niveles de exigencia elevados y homogéneos entre los Estados miembros. En este ámbito, el Ministerio trabajará para impulsar una guía europea de carácter vinculante que establezca criterios comunes de control, así como para ampliar la lista de productos industriales sometidos a inspección.

Asimismo, el Plan REVIME prevé someter a control los envíos de importe inferior a 150 euros, que hasta ahora estaban exentos de aranceles y tenían menos controles, abarcando productos como textil, calzado o juguetería. Esta medida permitirá reforzar la seguridad de los productos y garantizar condiciones de competencia equitativas para las empresas que operan en el mercado interior.

Para asegurar que la ampliación de controles no afecte a la fluidez del comercio, el Ministerio apostará por la integración de procesos y el uso intensivo de herramientas digitales en los sistemas de registro y control.

Mayor vigilancia del mercado interior y colaboración con el sector privado

En paralelo, el Plan REVIME refuerza la vigilancia del mercado interior mediante nuevas fórmulas de cooperación entre administraciones y sector privado. En este sentido, se impulsará la creación de un sistema de alerta temprana, en la que participen las comunidades autónomas y las empresas, para detectar riesgos, fraudes o productos que puedan perjudicar al tejido productivo.

Este sistema contará con apoyo técnico, cooperación en ensayos y mecanismos de retirada rápida de productos que no cumplan la normativa, reforzando así la protección de los consumidores.

El Ministerio de Economía, Comercio y Empresa  la creación de una mesa de trabajo con las plataformas de comercio electrónico, con el objetivo de avanzar en la responsabilidad solidaria de estas plataformas respecto a la seguridad de los productos que se comercializan a través de ellas.

Con esta iniciativa, España refuerza su posición en la nueva arquitectura europea de vigilancia de mercado que exige un sistema modernizado, coordinado, capaz de garantizar la seguridad de los productos, una competencia leal y la protección del tejido industrial nacional.

Evolución del comercio exterior y ejecución del Plan de Respuesta y Relanzamiento Comercial

Uno de los puntos tratados en la reunión ha sido la actualización de los datos más recientes del comercio exterior español en este año. El ministro destacó que, pese al contexto internacional volátil, las empresas españolas están mostrando una gran resiliencia y todo apunta a que 2025 -cuyos datos se publicarán mañana- habrá registrado un crecimiento de las exportaciones de mercancías, situándose entre los mejores ejercicios en términos de comportamiento y volumen exportador. Los sectores que más están contribuyendo al crecimiento de las exportaciones son los bienes de equipo, la alimentación y los productos químicos.

Dentro de los mercados analizados, se realizó especial atención a la exposición comercial frente a Estados Unidos y se constató que las exportaciones españolas están aumentando en otros mercados, como África, Asia u otros países de fuera de la UE.

En ese sentido, el seguimiento del Plan de Respuesta y Relanzamiento Comercial que puso en marcha el Gobierno como red de seguridad para garantizar la liquidez y estabilidad del tejido empresarial confirma un avance significativo en la implementación de actuaciones destinadas a apoyar a las empresas exportadoras, diversificar mercados y reforzar la competitividad exterior.

Dentro de estas medidas de financiación, destacan:

• Desde ICO se ha puesto a disposición de las empresas de hasta 5.000 millones de euros en avales como red de seguridad. Se ha activado un primer tramo de 1.000 millones, con 127 millones ya movilizados. Además, la línea ICO Canal Internacional ha permitido movilizar más de 1.000 millones de euros.
• Adicionalmente, se ha puesto en marcha ICO Crecimiento, dirigida a pymes exportadoras afectadas por los aranceles, con capacidad para movilizar 750 millones, incluyendo 180 millones en ayudas para bonificar tipos de interés e incorporar tramos no reembolsables.
• Desde CESCE, se ha ampliado su cobertura hasta 15.000 millones de euros, con 2.000 millones reservados específicamente para empresas afectadas. Hasta la fecha, se han contratado más de 200 pólizas, que suponen cerca de 1.600 millones asegurados.
• Refuerzo financiero mediante la movilización de 1.050 millones de euros, que incluye hasta 500 millones destinados a fortalecer los instrumentos de internacionalización -Fondo para la Internacionalización de la Empresa (FIEM), FIEX, FONPYME y ECOFIEM)-.

Otro de los ejes de actuación ha sido atender de forma personalizada y ofrecer asesoramiento a las empresas españolas afectadas por los aranceles de Estados Unidos. Para ello, el Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Estado de Comercio, ha mantenido numerosas reuniones informativas con empresas y mantiene un buzón de consultas para explicar el nuevo marco del comercio transatlántico tras el acuerdo entre la Comisión Europea y Estados Unidos.

Además, se ofrece atención personalizada a través del programa ICEX 500+ dentro del Plan de Alto Impacto de ICEX a las empresas españolas con mayor exposición a Estados Unidos, cuyo alcance se ha ampliado a más de 1.600 compañías.

Paralelamente, se mantienen en marcha cinco Grupos de Trabajo sectoriales como espacios de colaboración a través de los que comparte información clave y medidas de apoyo específicas en coordinación con los sectores potencialmente afectados por las medidas arancelarias.

Otra prioridad del Plan ha sido avanzar en la diversificación y en la apertura de nuevos mercados, con el objetivo de ampliar y consolidar la proyección exterior del comercio español. En este contexto, el ministro Carlos Cuerpo ha informado sobre el estado de los acuerdos comerciales de la Unión Europea con socios estratégicos.

Respecto a los avances en las negociaciones de los acuerdos comerciales de la Unión Europea, el ministro destacó los recientes acuerdos alcanzados con los países de Mercosur e India, ambos prioritarios para la diversificación de mercados y el refuerzo de la presencia exterior de las empresas españolas.

19 de febrero de 2026

mineco.gob.es

El sector exterior español volvió a demostrar solidez en 2025 y cerró el ejercicio con un crecimiento del 0,7% frente al año anterior. Las exportaciones españolas de mercancías alcanzaron los 387.092 millones de euros, el segundo mejor registro anual de la serie histórica, tal y como muestran los datos de comercio declarado de Aduanas y recogidos en el Informe Mensual de Comercio Exterior del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, elaborado por la Secretaría de Estado de Comercio.

Aumentan las exportaciones de productos no energéticos, cerca de un 2%, y disminuye el déficit energético en el conjunto del 2025. Por su parte, las importaciones registraron 444.146 millones de euros, que equivale a un incremento interanual del 4,6%.

Los sectores que más contribuyeron al crecimiento de las exportaciones en 2025 fueron los bienes de equipo, la alimentación?bebidas?tabaco y los productos químicos. En bienes de equipo, que representaron cerca del 19,4% del total exportado, destacaron especialmente la maquinaria para la industria y los aparatos eléctricos. El sector de alimentación, bebidas y tabaco aportó una proporción similar (19,3%), con un peso relevante de las frutas, hortalizas y legumbres, así como de los productos cárnicos. Por su parte, los productos químicos supusieron alrededor del 17% de las exportaciones totales.

En paralelo, los sectores que obtuvieron mayores superávits fueron: alimentación, bebidas y tabaco (1.546,5 millones de euros), otras mercancías (288,9 millones de euros), semimanufacturas no químicas (189,4 millones de euros), sector automóvil (181,9 millones de euros) y materias primas (32,4 millones de euros).

Mayor diversificación y crecimiento de las exportaciones con los Acuerdos de Libre Comercio

Los datos de comercio exterior reflejan que un número creciente de empresas españolas está apostando por diversificar sus destinos. Las exportaciones continúan ganando presencia en terceros mercados, con incrementos en África (un crecimiento del 6% de las exportaciones españolas) Asia (+3%) y en países del resto de la Unión Europea (+5%), frente a la caída en Estados Unidos (-8%), marcada por la introducción de aranceles,

En el conjunto del 2025, las exportaciones dirigidas a la Unión Europea-27 representaron el 62% del total, mientras que el 38% fueron destinadas a mercados extracomunitarios.

Continúa el superávit con la Unión Europea hasta los 19.762 millones de euros en el cómputo anula de 2025. Por su parte, el déficit comercial con los destinos extracomunitarios se redujo.

Los países respecto a los cuales la economía española registró los mayores superávits fueron: Portugal (17.380,1 millones de euros), Francia (17.341,6 millones de euros) y Reino Unido (14.164,8 millones de euros).

Asimismo, crecen las exportaciones españolas con países en los que la Unión Europea tiene vigentes Acuerdos de Libre Comercio. Destaca el aumento de las ventas de bienes españoles a Reino Unido, Canadá, Turquía, Chile, Corea del Sur y Vietnam.

Base de exportadores regulares consolidada y en crecimiento

Por quinto año consecutivo crecen los exportadores regulares en España, es decir, aquellos que han exportado más de 1.000 euros en el año de referencia y en cada uno de los tres años inmediatamente precedentes.

En 2025 ya alcanzan los 46.230 exportadores regulares, lo que supone un incremento del 10,4% en los últimos cinco años.

Datos de comercio exterior de diciembre 2025

En diciembre de 2025, el sector exterior español alcanzó los 30.161 millones de euros, lo que supone un crecimiento interanual del 1,4% en las exportaciones, el segundo máximo histórico para el mes de diciembre.

Las importaciones, por su parte, registraron 35.734,1 millones de euros en diciembre de 2025, también segundo máximo histórico para este mes.

Por sectores, destacaron los superávits en alimentación, bebidas y tabaco (1.546,5 millones de euros), otras mercancías (288,9 millones de euros), semimanufacturas no químicas (189,4 millones de euros) y sector automóvil (181,9 millones de euros).

Por mercados de destino, las exportaciones dirigidas a la Unión Europea-27 representaron el 60% del total y aumentaron cerca del 5%. Se alcanzaron cifras récord del mes en 7 destinos comunitarios, entre ellos: Eslovaquia, Polonia, Portugal o República Checa.

Por su parte, las exportaciones dirigidas a destinos extracomunitarios alcanzaron el 40% del total. Se obtuvieron máximos históricos para el mes en mercados de relevancia para España como Reino Unido, Turquía o Emiratos Árabes Unidos. 

20 Feb 2026

CNMC

• El objetivo es elaborar una guía con pautas y recomendaciones sobre su diseño, concesión y evaluación.
• La consulta pública estará abierta hasta el 27 de marzo.

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha iniciado una consulta pública sobre el borrador de la Guía para la correcta utilización, diseño y evaluación de las ayudas públicas.

El objetivo de esta Guía es ofrecer orientaciones prácticas para que las ayudas públicas —más allá de cumplir formalmente con la normativa de ayudas de Estado o de subvenciones— estén bien diseñadas, sean necesarias y proporcionadas, y minimicen efectos negativos sobre la competencia y el funcionamiento de los mercados.

El texto sometido a consulta es un documento de trabajo con carácter preliminar. No constituye una posición oficial de la CNMC, que solo se expresa a través de su Consejo.

¿Por qué esta Guía?

La concesión de ayudas públicas es una de las principales formas de intervención pública en la economía, pero para que sean efectivas, deben evitar distorsiones innecesarias en el mercado.

Tradicionalmente, su análisis se ha centrado en verificar su adecuación a la normativa de ayudas de Estado de la UE y a la nacional de subvenciones.

Sin embargo, el cumplimiento normativo no responde por sí solo a cuestiones clave como el tipo de instrumento de ayuda utilizado o la elección del beneficiario, entre otras.

El proyecto sometido a consulta formula recomendaciones en tres fases fundamentales:

• Antes de conceder la ayuda

Recuerda que es fundamental estudiar el mercado: el perfil de operadores activos, el alcance a nivel de producto y geográfico, sus dinámicas competitivas y el objetivo de interés general que se persigue, ya sea la corrección de un fallo de mercado o la búsqueda de mejoras en términos de equidad o de consecución de fines no económicos.

• En el diseño de la ayuda

Recomienda garantizar que la medida sea necesaria, eficiente y proporcionada. Entre otros aspectos, se propone evaluar:

• el instrumento más idóneo (subvención, préstamo, garantía, incentivo fiscal, etc.),
• el tipo de beneficiarios,
• la cuantía y duración de la ayuda,
• y sus posibles efectos sobre la competencia.
• En la evaluación posterior

Destaca que la evaluación debe ir más allá del control del gasto ejecutado y centrarse en medir la eficacia y eficiencia, y corregir los efectos potencialmente distorsionadores.

El documento incluye también información sobre la capacidad consultiva y de asesoramiento de la CNMC en materia de ayudas, incluyendo un anexo con un listado de verificación de las principales recomendaciones. 

Consulta pública 

La consulta pública, abierta hasta el 27 de marzo, busca aportaciones de empresas, consumidores y usuarios, asociaciones, administraciones públicas, expertos y cualquier persona u organización interesada en aportar comentarios al borrador. 

19 Feb 2026

Sector: Nota de prensa

CNMC

• La banda ancha fija alcanzó 19,54 millones de líneas gracias al impulso de la fibra (+23.710 líneas).

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) acaba de publicar en CNMCData las estadísticas de telecomunicaciones correspondientes a diciembre de 2025. Destacó durante este mes el incremento de las líneas móviles, que, por primera vez, superaron los 63 millones.

Telefonía móvil: récord de líneas móviles

Diciembre cerró con 63 millones de líneas móviles. Movistar, Vodafone y MASORANGE concentraron el 86 % de las líneas móviles; si se suma DIGI, el porcentaje ascendió al 97,7 %.

CUOTA DE MERCADO LÍNEAS MÓVILES DICIEMBRE 2025

Fuente: CNMC 

En diciembre se portaron 497.164 números móviles, un 4,5 % más que en el mismo mes de 2024.

DIGI y Movistar cerraron el mes en positivo, mientras que Vodafone, MASORANGE y el conjunto de los OMV registraron saldos negativos.

EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA PORTABILIDAD Y MEDIA MÓVIL (miles)

Fuente: CNMC 

La banda ancha móvil alcanzó 56,49 millones de líneas, un 4,7 % más que en diciembre de 2024. Las líneas exclusivas de datos fueron 747.372.

Banda ancha fija: la fibra, imparable

La banda ancha fija sumó 17.722 nuevas líneas, hasta alcanzar 19,54 millones. Las líneas FTTH alcanzaron los 17,8 millones, tras crecer 23.710 en el mes. Las líneas HFC descendieron en 12.345.

Movistar, Vodafone y MASORANGE concentraron el 81 % del mercado; con DIGI, el porcentaje ascendió al 94,2 %.

EVOLUCIÓN LÍNEAS DE BANDA ANCHA FIJA POR TECNOLOGÍA (miles)

Fuente: CNMC

GANANCIA MENSUAL LÍNEAS BANDA ANCHA FIJA DICIEMBRE 2025 [1] (miles)


Fuente: CNMC 

Telefonía fija

El mes cerró con 17,61 millones de líneas fijas, tras caer 1.153 líneas. En diciembre se portaron 90.335 números fijos [2] , un 1,9 % más interanual.

[1] Vodafone incluye los datos de Ono y MASORANGE incluye los datos de Orange y Grupo MASMOVIL a partir de abril de 2024. Los datos de los operadores móviles de red incluyen los correspondientes a los OMV que son de su propiedad. Se incluyen las líneas de otras tecnologías distintas a DSL, HFC o FTTH.

[2] El aumento en octubre y noviembre de 2025 es debido a la portabilidad de números de Movistar a Orange por la adjudicación a este último operador de las líneas del proyecto CORA.

Trabajo y Economía Social – 20.2.2026

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 se sitúa en 17.094 euros brutos anuales distribuidos en 14 pagas de 1.221 euros al mes exentos de tributación. El Gobierno ha aprobado ocho subidas del SMI desde 2018.

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• El Consejo de Ministros aprobó el 17 de febrero de 2026 el Real Decreto por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2026 en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone una subida del 3,1% respecto al año anterior y un 66% desde el año 2018. El Boletín Oficial del Estado publicó la norma el 18 de febrero.

El acuerdo suscrito con los sindicatos mayoritarios, COOO y UGT, en la mesa de Diálogo Social beneficiará a unos 2,5 millones de personas trabajadoras. La decisión afecta tanto a los trabajadores fijos como a aquellos con contratos de trabajo de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, así como a los empleados y empleadas de hogar.

Además, el acuerdo contempla que la subida sea efectiva para los trabajadores con una regulación específica y evita mecanismos de compensación y absorción de los complementos específicos.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

Es la cuantía retributiva mínima que percibe el trabajador referida a la jornada legal de trabajo. Lo regula el Gobierno anualmente, tras consultar con las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales más representativas. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero. Este salario se refiere a la jornada legal de trabajo en cada actividad. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

¿Cuál es la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para 2026?

• El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de las personas trabajadoras, queda fijado en 40,70 euros/día o 1.221 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.
• En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero.
• Este salario se refiere a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

¿Cuál es el SMI de los trabajadores con contratos de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días?

Estos trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario mínimo, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda persona trabajadora, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 57,82 euros por jornada legal en la actividad.

¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional de los empleados de hogar?

El salario mínimo de los empleados y empleadas de hogar que trabajen por horas en régimen externo será de 9,55 euros por hora trabajada.

¿Se pueden incluir los complementos salariales en el Salario Mínimo Interprofesional?

No. El salario mínimo no los incluye. Al salario mínimo se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

¿El Salario Mínimo Interprofesional es neto o bruto?

El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.221 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina.

¿La subida del SMI tiene efectos retroactivos?

Sí. El incremento aprobado en Consejo de Ministros se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2026.

¿Los trabajadores que cobran el SMI tienen que tributar en Hacienda?

Las personas perceptoras del SMI están exentas de tributar en el Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas (IRPF).

¿Cuáles son los objetivos del incremento del Salario Mínimo Interprofesional?

• Atender de manera efectiva al derecho a una remuneración equitativa y suficiente que proporcione a los trabajadores y a sus familias un nivel de vida decoroso.
• Impulsar que el SMI alcance el 60% del salario medio, cumpliendo así los dispuesto Comité Europeo de Derecho Sociales en aplicación de la Carta Social Europea.
• Contribuir a promover un crecimiento y una recuperación de la actividad económica sostenida, sostenible e inclusiva y al cumplimiento de la Agenda 2030

¿Cuánto ha subido el SMI en los últimos años?

El Gobierno ha aprobado ocho subidas del Salario Mínimo Interprofesional desde el año 2018, lo que supone un incremento acumulado del 66%. Ha pasado de 735 euros al mes en 2018 a los 1.221 en 14 pagas en 2026.