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Archivo del 31 de agosto de 2018

Justicia convoca la mesa de retribuciones que estudiará las mejoras salariales que reclaman las carreras judicial y fiscal

viernes, 31 de agosto de 2018

Justicia convoca la mesa de retribuciones que estudiará las mejoras salariales que reclaman las carreras judicial y fiscal
Jueves 30 de agosto de 2018 lamoncloa.gob.es

 

El Ministerio de Justicia ha puesto en marcha el proceso para convocar la comisión encargada de revisar las retribuciones de los miembros de las carreras judicial y fiscal. La reunión constitutiva ha sido fijada para el próximo 27 de septiembre, según figura en la carta que ha remitido el secretario de Estado de Justicia, Manuel Jesús Dolz Lago, a la secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos, María José Gualda Romero.
La ministra de Justicia, Dolores Delgado, cumple así el compromiso que asumió en la reunión mantenida el pasado 23 de julio con los representantes de las asociaciones profesionales de jueces y magistrados y de fiscales, a quienes anunció la convocatoria de la ‘mesa de retribuciones’ para finales de septiembre.

Calendario de trabajo

Esa primera reunión servirá para constituir la comisión y fijar el calendario de trabajo con el que se intentará dar respuesta a las reivindicaciones salariales de estas asociaciones de jueces y fiscales, uno de los primeros puntos de la plataforma reivindicativa pactada entre ellas y que estuvo en el origen de las movilizaciones que ambas carreras protagonizaron el pasado mes de mayo.

En la reunión del pasado 23 de julio, el Ministerio y las asociaciones profesionales de jueces y fiscales acordaron estudiar mejoras retributivas para jueces y fiscales mediante nuevas retribuciones variables a través del complemento de productividad. La comisión encargada de la revisión salarial deberá estudiar cómo encajar esas mejoras en las dotaciones presupuestarias fijadas por el Parlamento para 2018.

Composición de la mesa

La Ley 15/2003, de 26 de mayo, reguladora del régimen retributivo de las carreras judicial y fiscal, establece que esa comisión está compuesta por tres representantes del Ministerio de Justicia y otros tantos del Ministerio de Hacienda, designados por los respetivos titulares de esas carteras. Asimismo, también son tres los representantes del Consejo General del Poder Judicial, elegidos por el pleno de esta institución. Por su parte, la Fiscalía General del Estado debe designar un representante.

En los próximos días, las cuatro asociaciones profesionales de jueces y magistrados y las tres de fiscales serán invitadas a nombrar sendos  representantes en la ‘mesa de retribuciones’, en la que podrán intervenir en defensa de sus intereses. Sin embargo, en aplicación de la citada ley, deberán consensuar el sentido de los tres únicos votos que podrán ejercer.

Aunque la Ley 15/2003 establece que la ‘mesa de retribuciones’ debe reunirse de manera quinquenal, lo cierto es que esta comisión solo se convocó una primera vez en 2003, tras su creación legal. En 2010 hubo un segundo intento de convocarla que no fructificó, sin que haya vuelto a reunirse desde entonces.

Acorde con el compromiso de la ministra Delgado con las asociaciones profesionales de jueces y fiscales, el Ministerio de Justicia considera necesario cumplir con el precepto legal y convocar la ‘mesa de retribuciones’ para revisar las condiciones salariales de los miembros de las carreras judicial y fiscal habida cuenta del enorme tiempo transcurrido desde su última reunión, del poder adquisitivo perdido en los últimos años y de la necesidad de adaptar la retribución de ambos colectivos a la realidad social actual.

Magdalena Valerio afirma que el reto del sistema de pensiones es introducir cambios en su financiación sin que suponga pérdida en las prestaciones

viernes, 31 de agosto de 2018

Apertura del curso «El futuro de las pensiones a debate: retos y alternativas para su sostenibilidad»

Magdalena Valerio afirma que el reto del sistema de pensiones es introducir cambios en su financiación sin que suponga pérdida en las prestaciones
Lunes 27 de agosto de 2018 lamoncloa.gob.es

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, considera que trabajar para lograr la estabilidad financiera del sistema de pensiones es fundamental y ha recordado las recomendaciones del Pacto de Toledo de separar las fuentes de financiación.
Para la ministra la sostenibilidad del sistema de pensiones incumbe al Gobierno en primer lugar, pero también a la sociedad en su conjunto. Y, por ello, ha puesto en valor los trabajos del Pacto de Toledo y el Diálogo Social en la búsqueda de un consenso social y político, en una materia tan fundamental como es garantizar el presente y el futuro de las pensiones.

De este modo, según ha puntualizado, se evitarán situaciones vividas en el pasado, donde la ruptura del consenso ha dado lugar a la aprobación de reformas que sólo han buscado reducir los gastos y han penalizado a los pensionistas. «El objetivo de las reformas que se acometan en materia de Seguridad Social no puede ser otro que garantizar la viabilidad del actual sistema público de pensiones en España, como pilar fundamental del Estado de Bienestar, y unas pensiones dignas».

La titular de Trabajo, que hoy ha participado en la apertura del curso de verano de la Universidad Internacional de Andalucía (UIA)  en Baeza (Jaén) sobre «El futuro de las pensiones: Retos y alternativas para sus sostenibilidad», ha resaltado que cuando se habla de pensiones, se habla de personas y que, de acuerdo con la última Encuesta de Presupuestos Familiares de 2017, publicada el 20 de junio de 2018, las pensiones constituyen la principal fuente de ingresos del 35,10% de los hogares en España.

Durante su intervención ha calificado a la Seguridad Social como una de las instituciones más importantes de nuestro Estado social y democrático de derecho y «hay que garantizar su sostenibilidad, y esto debe abordarse desde cuatro perspectivas: financiera, social, jurídica y política.

Más afiliados pero menos ingresos

En el año 2017 el número de afiliados (cotizantes en alta) a la Seguridad Social se situó en 18.222.519, frente a los 17.433.162 de 2011, un 4,53% más. Sin embargo, los ingresos por cotizaciones en 2017 no pasaron de 109.038 millones de euros, frente a los 105.312 millones de 2011, un aumento del 4,8%.

Téngase en cuenta, además, que con la actualización de precios de estos 5 años (+4,8% según el INE) esos casi 800.00 afiliados más hubieran supuesto para las arcas de la Seguridad Social en 2011 una recaudación de 110.367 millones de euros, es decir, en términos reales, y pese al incremento del número medio de afiliados anuales entre 2011 y 2017, ni tan siquiera se han mantenido en 2017 los ingresos por cotizaciones del 2011.

Asimismo, ha destacado que el trabajo es un elemento nuclear del Estado de Bienestar y que pensiones y mercado laboral deben ir unidos porque «sostener las pensiones y fomentar un mercado de trabajo digno es sinónimo de cohesión social».

La ministra, en este sentido, ha hecho referencia al Plan Director Por un Trabajo Digno aprobado el pasado 27 de julio en Consejo de Ministros. Un plan que supone la lucha contra el uso de la figura del autónomo y cooperativista de manera fraudulenta y que va a aumentar de forma importante la plantilla de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Además, se van a dedicar 15 millones de euros a la mejora de los medios de que dispone la Inspección.

Ha llegado el momento de rectificar y, en su opinión, la manera de hacerlo es con Diálogo Social y sacando adelante un nuevo Pacto de Toledo. La mesa de Diálogo Social sobre Seguridad Social ya se ha puesto en marcha con el fin de corregir aspectos negativos de la reforma del sistema de pensiones llevada a cabo en el año 2013. «El incremento del 0,25% establecido por la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, ha provocado que los pensionistas no hayan participado del crecimiento económico, y eso no parece justo».

Complementar los ingresos

Sin embargo, para la responsable de Trabajo el desequilibrio del sistema no reside en un gasto excesivo, sino en la reducción de ingresos y, para ello, es necesario actuar en diferentes ámbitos: fomentando más empleo y de más calidad y que los gastos que no correspondan a prestaciones se complementen con Presupuestos Generales del Estado, entre otras medidas que están sobre la mesa del dialogo social y son objeto de debate en el Pacto de Toledo, y que ya están establecidos en el artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Fomentar la igualdad de genero

Valerio ha puesto también de relieve la importancia de la igualdad de género que la Seguridad Social debe fomentar, con prestaciones de maternidad y paternidad igualitarias, que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar, de manera que se reduzca la brecha existente entre hombres y mujeres. Una brecha entre trabajadores y trabajadoras que se hace más grande cuando hablamos de pensiones: «Hay que hacer mucho en este campo». Lo mismo que hay que hacer un esfuerzo para, según la ministra, «incrementar la tasa de ocupación femenina y que todas las mujeres que quieran trabajar puedan hacerlo».

Para terminar, la ministra ha indicado que «tenemos muchos problemas, pero solo si nos ponemos manos a la obra podremos poner sobre la mesa la soluciones, y eso es lo que está haciendo este Gobierno».

Por último, se ha comprometido a trasladar las conclusiones de este curso y las aportaciones de los expertos que se darán cita en él a la mesa del Pacto de Toledo.