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Archivo del 3 de marzo de 2021

Al Norte de León en plena montaña

miércoles, 3 de marzo de 2021

Juan Carlos Campo: «El hecho digital es clave en el mundo de la Justicia»

miércoles, 3 de marzo de 2021

Inauguración del Foro Legaltech

Juan Carlos Campo: «El hecho digital es clave en el mundo de la Justicia»

Lunes 1 de marzo de 2021

Ministerio de Justicia

El ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, ha inaugurado el Foro Legaltech: La tecnología en el ámbito legal como valor añadido para el ciudadano, un encuentro sobre la tecnología en el ámbito de la Justicia, organizado por Legálitas y el diario El Español. En su intervención, Campo ha señalado que «el hecho digital es clave en el mundo de la Justicia».

En ese sentido, el ministro ha destacado la «calidad, rapidez y eficacia» de la que se va a haber beneficiada la Justicia con este cambio de paradigma; y ha señalado que la «gestión del cambio en nuestras organizaciones resultará clave para su transformación digital e inteligente».

El ministro de Justicia también ha indicado que los desafíos en esta materia tienen que ver con los recursos. En ese sentido, Campo ha señalado que el Fondo Europeo de Resiliencia que va a recibir España, «cuenta entre sus palancas con una referida a la calidad de los servicios y, especialmente, a potenciar la transformación digital».

Por otro lado, en relación a los nuevos modelos organizativos en el trabajo, Campo ha subrayado que «estamos procurando reformar nuestras formas de trabajar y hasta nuestra organización. Digamos, con claridad y contundencia, que una buena receta es la que combina buenas herramientas, estructuras organizativas adecuadas y el máximo rigor jurídico».

Campo ha explicado que la transformación digital es un elemento clave «en tres proyectos importantísimos del Ministerio de Justicia: las leyes de eficiencia procesal, de eficiencia organizativa y de eficiencia digital».

Para terminar, el ministro ha indicado la importancia de las personas para el éxito de la transformación digital. Campo ha subrayado que «hace falta mucha pedagogía; el aprendizaje es cuestión de actitud y también de aptitud, que se consigue con el aprendizaje de las herramientas que ya tenemos y cuya implantación hay que mejorar».

Al foro también ha acudido el secretario general para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, Borja Vargues. En la mesa redonda en la que ha intervenido, el secretario general ha señalado que «la Justicia, por supuesto, es un vehículo para garantizar derechos, para la tutela y protección de vulnerables, pero también es un motor de la economía del país».

Por último, Vargues ha destacado que con las ayudas del Fondo Europeo de Resiliencia «se va acelerar el proceso de transformación digital y se va a lograr una Administración de Justicia del siglo XXI».

El TSJ de Extremadura da vía libre a la Junta para iniciar las obras de demolición parcial y revegetación de Isla Valdecañas

miércoles, 3 de marzo de 2021

Martes, 2 de marzo de 2021

El TSJ de Extremadura da vía libre a la Junta para iniciar las obras de demolición parcial y revegetación de Isla Valdecañas

La Sala de lo Contencioso-Administrativo declara que no existe obstáculo para que la administración regional realice los trabajos que no se van a ver afectados por las resoluciones que pueda adoptar el Tribunal Supremo. Las medidas permitidas, resaltan, son claramente beneficiosas para una protección temporal del medio ambiente

Autor: Comunicación Poder Judicial

La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) ha dictado un auto en el que declara que no existe obstáculo para la ejecución de las tareas comunicadas por la Junta de Extremadura en el Plan de Trabajo presentado, y autoriza a la administración regional a iniciar las actuaciones necesarias para poner en marcha la ejecución de los autos dictados por dicha Sala en el incidente de ejecución de Marina Isla Valdecañas.

El auto responde así a las alegaciones presentadas por todas las partes implicadas en la Diligencia de ordenación de fecha 14 de enero de 2021 dictada en el incidente de ejecución 17/2014 y 18/2014, el cual está recurrido en casación ante el Tribunal Supremo por Ecologistas en Acción.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, señala que algunos de los pronunciamientos del auto “tienen la condición de firmes”, pues, ninguna de las partes discute sobre ellos y pueden ser ejecutados puesto que el recurso de casación no afectará a estos pronunciamientos.

En este sentido, ahonda la fundamentación en que “no se causan perjuicios, no se crean situaciones irreversibles y en nada se obstaculiza lo que el Supremo pudiera acordar si revocase los autos del TSJ de Extremadura por la ejecución de tareas acordadas por la Junta”.

Entre las medidas propuestas por la Junta de Extremadura, la Sala indica que se pueden ejecutar todas las que versan sobre la demolición de todo lo que se encuentra en fase de estructura o no está terminado (segundo hotel, viviendas que se iban a construir, viviendas terminadas que sirven de oficina a la promotora y el piso piloto).

También pueden iniciarse las labores de revegetación, las medidas de vigilancia ambiental, la puesta en funcionamiento de las depuradoras o la señalización e información sobre la ZEPA entre otras.

Por otro lado, señala la Sala en el auto, existen otras medidas que afectan al campo de golf, a la iluminación y ruidos, que si entienden que se podrían ver afectadas por la sentencia que pudiera dictar el Tribunal Supremo, al no mantenerse las mejoras propuestas por la Junta si finalmente todo lo urbanizado desaparece.

La Sala Contencioso-Administrativo del TSJEx incide en que se aprueba la ejecución de las medidas señaladas dado que “la adopción temporal de las mismas es claramente beneficioso para el medio ambiente”.

Contra este auto cabe recurso de reposición.

Contradicciones en la futura Directiva Europea de Transparencia Salarial

miércoles, 3 de marzo de 2021

Contradicciones en la futura Directiva Europea de Transparencia Salarial

26 febrero, 2021 USO

La CES critica los escasos avances para reducir la brecha salarial que se están produciendo tras filtrarse tres versiones del proyecto de la Directiva Europea de Transparencia Salarial

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha realizado una estimación negativa de las filtraciones sobre el borrador de la Directiva Europea de Transparencia Salarial. Esta ley vendría a exigir la transparencia salarial a las empresas en la UE, una medida que serviría para avanzar hacia la igualdad salarial. Se han filtrado tres versiones de la Directiva que revelan los escasos avances que se están produciendo para reducir la brecha de género.

La presidenta de la Comisión Europea se comprometió al entrar en el cargo a tener lista una directiva europea sobre transparencia salarial en los 100 primeros días de su mandato. Una promesa que ha ido sucesivamente posponiendo hasta llegar a los 460 días de retraso. La Comisión Europea la presentará finalmente el 4 de marzo.

Los diferentes borradores filtrados sobre la Directiva Europea de Transparencia Salarial apuntan hacia el desarrollo de políticas muy diferentes, además de la intención de algunos miembros de retrasar el avance hacia el fin de la brecha salarial.

Contradicciones y obstáculos para la igualdad salarial

De este modo, en una comparación realizada entre los tres borradores de esta futura Directiva Europea se aprecian al menos tres graves contradicciones (y potenciales obstáculos) para alcanzar la igualdad salarial:
•Una de las versiones no prohíbe el secreto salarial. De esta manera será muy difícil conseguir la igualdad salarial entre hombres y mujeres aún en el mismo puesto de trabajo.
•Otra de las versiones le da el poder al empresario para determinar qué puestos de trabajo se pueden comparar con otros a la hora de establecer la igualdad salarial.
•Ninguna de las versiones reconoce el derecho de los sindicatos a negociar la igualdad salarial. Se refiere a los “representantes de los trabajadores”, lo que podría incluir falsos sindicatos creados por los empleadores. Esto podría dificultar un cambio real a través de la Directiva.

La pandemia ha demostrado lo esencial de muchos de los trabajos desempeñados por mujeres. Al mismo tiempo, exponía las malas condiciones en que estas debían llevarlos a cabo. El retraso sucesivo a la hora de llevar a término esta Directiva Europea de Transparencia Salarial, así como su contenido -por el momento- decepcionante, representan un varapalo en el camino hacia la igualdad salarial.

La apuesta de la CES por la igualdad

USO apoya las reivindicaciones de la CES en esta materia y recuerda que el sindicalismo europeo ya realizó múltiples propuestas en materia laboral para abordar la redacción de esta Directiva.

Entre las propuestas están:
•Prohibir las cláusulas de secreto salarial en los contratos, de modo que los trabajadores puedan discutir acerca de los salarios.
•Que se haga pública la evaluación de los puestos de trabajo y así establecer la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.
•Obligar a los empresarios a que realicen auditorías para informar sobre los salarios, así como planes de acción anuales sobre igualdad salarial.
•Apoyar a los sindicatos para que negocien con los empresarios la eliminación de la brecha salarial.

Estado de situación del COVID-19

miércoles, 3 de marzo de 2021

Coronavirus COVID-19

Estado de situación del COVID-19

Martes 2 de marzo de 2021

Actualización nº 323. Enfermedad por el coronavirus (COVID-19). 02.03.2021 (datos consolidados a las 14:00 horas del 02.03.2021).

La Moncloa

El presente informe se ha realizado con los datos individualizados notificados por las CCAA a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (al sistema SiViEs).

Se incluyen los casos notificados confirmados con una prueba diagnóstica positiva de infección activa (PDIA) tal como se establece en la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID-19 y además los casos notificados antes del 11 de mayo que requirieron hospitalización, ingreso en UCI o fallecieron con diagnóstico clínico de COVID-19, de acuerdo a las definiciones de caso vigentes en cada momento. Cualquier futura actualización que realicen las CCAA quedarán reflejadas en los informes diarios.

En España hasta el momento se han notificado un total de 3.130.184 casos confirmados de COVID-19 y 69.801 fallecidos.

Los datos se pueden consultar en el documento PDF adjunto.

La Bolsa negocia 27.430 millones de euros en febrero

miércoles, 3 de marzo de 2021

La Bolsa negocia 27.430 millones de euros en febrero

BME

•El número de negociaciones en Renta Variable crece un 14,2% en lo que va de año
•El volumen contratado en Renta Fija aumenta un 46,9% respecto a enero
•La negociación en los contratos de Futuros sobre acciones se eleva un 771,4%

La Bolsa española negoció en Renta Variable 27.430,3 millones de euros en febrero, un 27,6% menos que en el mismo mes del año pasado y un 11,8% por debajo del dato de enero. El número de negociaciones en el mes fue de 4,2 millones, un 1,1% más que en febrero de 2020 y un 3,9% menos que el mes anterior. En el acumulado del año el número de negociaciones se incrementa un 14,2%.

BME alcanzó una cuota de mercado en la contratación de valores españoles del 69,65%. La horquilla media durante febrero fue de 6,34 puntos básicos en el primer nivel de precios (un 18,4% mejor que el siguiente centro de negociación) y de 9,73 puntos básicos con 25.000 euros de profundidad del libro de órdenes (un 36,3% mejor), según el informe independiente de LiquidMetrix, disponible en este enlace: www.bmerv.es/esp/Miembros/MIFID_II.aspx. Estas cifras incluyen la contratación realizada en los centros de negociación, tanto en el libro de órdenes transparente (LIT), incluyendo las subastas, como la negociación no transparente (dark) realizada fuera del libro.

El volumen contratado en febrero en los mercados de Renta Fija alcanzó los 27.930,2 millones de euros, un 46,9% más que en enero y un 12,5% superior al de febrero de 2020. Las admisiones a negociación, incluyendo emisiones de Deuda Pública y de Renta Fija Privada, ascendieron a 28.523,7 millones de euros, lo que implica un descenso del 52,3% en comparación con enero y un aumento del 22,9% respecto al mismo mes del año anterior.

El saldo vivo se situó en 1,68 billones de euros, con un aumento del 0,5% en el mes y del 7,4% frente al mismo mes del año anterior.

El mercado de Derivados Financieros negoció en febrero dos millones de contratos, lo que supone un nominal de 36.235 millones de euros. La negociación en los contratos de Futuros sobre acciones creció un 771,4% en el mes.

La negociación en Opciones sobre IBEX 35 subió un 1,5% respecto a enero.

Respecto al mes anterior, la posición abierta se incrementó un 2,2% en los contratos de Futuro sobre el índice IBEX, un 4,7% en los Futuros sobre acciones y un 6,6% en las Opciones sobre IBEX 35.