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sábado, 10 de abril de 2021

La Audiencia de Badajoz reconoce la aplicación del Fuero de Baylío tras el divorcio

sábado, 10 de abril de 2021

Miércoles, 7 de abril de 2021

La Audiencia de Badajoz reconoce la aplicación del Fuero de Baylío tras el divorcio

La Sala rechaza el recurso del marido que indicaba que la norma foral sólo opera en el caso de fallecimiento, y señala que la misma evoluciona para adaptarse a las nuevas situaciones

Autor: Comunicación Poder Judicial

La Audiencia Provincial de Badajoz concluye en una sentencia que el Fuero de Baylío también despliega efectos en las disoluciones matrimoniales por divorcio. Así donde los cónyuges divorciados son aforados todos sus bienes, incluyendo los que ya les pertenecieran al tiempo de contraer matrimonio y los que hayan adquirido después pertenecen a partes iguales a ambos.

La Sala confirma así la sentencia del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción de Olivenza del 7 de mayo de 2020 y desestima el recurso interpuesto por el marido en el que indicaba que el Fuero de Baylío es sólo aplicable en el caso de fallecimiento y que cuando se creó la norma “era inimaginable el divorcio”.

La Audiencia, rechaza este motivo del recurso y señala que, aunque “resulta incuestionable que el Fuero de Baylío nació en un contexto histórico en el que el único matrimonio válido era el canónico, la posibilidad de disolución del matrimonio civil por divorcio fue introducido en nuestro ordenamiento jurídico en 1981.

Ello obliga, indica la sentencia, a los órganos judiciales que han de aplicar el fuero “a llevar a cabo una labor de interpretación jurídica de la norma consuetudinaria, a la luz de la transcendental novedad legislativa que supuso la regulación del divorcio en nuestro país”.

La Sala señala como jurisprudencia la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de 5 de noviembre de 2015, a partir de la cual la Sección Segunda de la Audiencia Provincial mantiene que el fuero se aplica en las disoluciones del matrimonio por divorcio.

A este respecto, concluye la sentencia que la “interpretación literal de la norma debe superarse para incorporar supuestos inicialmente desconocidos. La norma evoluciona para adaptarse a las nuevas situaciones”.

Por todo ello se rechazan las pretensiones del marido y se incluye dentro del activo las dos fincas cuestionadas y el numerario obtenido de la venta de una tercera, entre otras cuestiones.

Pese a la desestimación del recurso, no se imponen las costas al recurrente, al entender, destaca la sentencia, que “existen serias dudas jurídicas sobre la aplicación del Fuero de Baylío en los supuestos de disolución matrimonial por divorcio” (artículos 394 y 398 de la Ley de Enjuiciamiento Civil).

Contra esta sentencia, en lo que se refiere a la aplicación o no del fuero, cabe recurso de casación ante el TSJ de Extremadura. Los aspectos no forales pueden recurrirse en casación ante el Tribunal Supremo.

CSIF reclama una explicación transparente sobre la vacunación con AstraZeneca

sábado, 10 de abril de 2021

CSIF reclama una explicación transparente sobre la vacunación con AstraZeneca

08 de Abril de 2021

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy una reunión urgente al Ministerio de Sanidad para que informe de primera mano sobre los cambios de criterio con la vacunación de AstraZeneca.

Desde CSIF nos hacemos eco de la incertidumbre y la preocupación generada en la población general y de manera particular en los colectivos de empleados públicos que ya han recibido la primera dosis de esta vacuna. Exigimos mayor claridad sobre los criterios para aplicar una segunda dosis, que además coincidía con la celebración de las oposiciones a nivel nacional.

CSIF lamenta que desde que comenzó la campaña de vacunación, las autoridades sanitarias no se han coordinado con los representantes de salud laboral de los centros de trabajo.

En este sentido, CSIF exige coordinación, transparencia y coherencia a las diferentes administraciones, ante la gestión contradictoria y precipitada que están mostrando. Es preciso dejar de lado los criterios políticos y se atienda a la comunidad científica y a los profesionales

Baja el paro en marzo, pero con 5 millones en el horizonte por el fin de los ERTE

sábado, 10 de abril de 2021

Baja el paro en marzo, pero con 5 millones en el horizonte por el fin de los ERTE

6 abril, 2021 USO

Semana Santa trae en marzo la primera bajada del paro en seis meses, pero el fin de los ERTE amenaza con dejar el desempleo al borde de los 5 millones

Una Semana Santa intermareal, entre ola y ola de covid, ha permitido en marzo la salida del paro de 59.149 personas, casi todas en Servicios, a pesar de las restricciones a la movilidad interregional y las medidas vigentes en la hostelería.

El paro mensual baja por primera vez desde septiembre y deja atrás la cifra psicológica de los 4 millones, “pero es una dato engañoso. A poco más de un mes de que finalice el estado de alarma y la última prórroga de los ERTE excepcionales, 743.000 trabajadores están regulados de forma temporal. Muchas empresas ya están haciendo ERE a pesar de ese marco especial de los ERTE, que sigue siendo un muro de contención. Tememos que, si se abre esa compuerta de golpe, nos encontremos con un escenario de casi 5 millones de parados a 1 de junio”, advierte Joaquín Pérez, secretario general de USO.

En cuanto a datos interanuales, marzo de 2020 fue el primer mes parcialmente afectado por la pandemia, aunque el paro se disparó en abril y, salvo el mínimo respiro del verano, no ha dejado de crecer. “Aunque este marzo haya bajado ligeramente el desempleo por coincidir con las contrataciones de Semana Santa, la tendencia de lo que llevamos de 2021 es altamente preocupante: todos los meses registran cifras de parados por encima de abril y mayo del año pasado, lo que indica que el desempleo del coronavirus se está cronificando y no se están dinamizando nuevos sectores económicos”, continúa Pérez.

Los contratos indefinidos duplican su ratio, 14,76% del total, la mitad por conversiones fruto de la campaña contra el fraude en la contratación temporal

El dato positivo de marzo lo deja el ratio de las contrataciones indefinidas: el 14,76% del total, aunque más de la mitad han sido conversiones. “Esto es, en gran parte, fruto de la campaña especial de Inspección de Trabajo, que afloró decenas de miles de contratos temporales fraudulentos. En ese sentido, seguimos defendiendo que el contrato inicial sea indefinido, salvo causa que justifique la temporalidad, y no al revés, como es práctica habitual. Pero estas cifras también demuestran que hay actividades que están encontrando su nicho en el nuevo marco productivo y son esos proyectos los que hay que potenciar: acelerar la reconversión postergada”, apremia el secretario general de USO.

Estado de situación del COVID

sábado, 10 de abril de 2021

Estado de situación del COVID

Viernes 9 de abril de 2021

Cartela COVID-19-Información actualizada 09 de abril de 2021

Actualización nº 350 Enfermedad por el coronavirus (COVID-19). 09.04.2021 (datos consolidados a las 14:00 horas del 09.04.2021).

El presente informe se ha realizado con los datos individualizados notificados por las comunidades autónomas a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (al sistema SiViEs).

Se incluyen los casos notificados confirmados con una prueba diagnóstica positiva de infección activa (PDIA) tal como se establece en la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID-19 y además los casos notificados antes del 11 de mayo que requirieron hospitalización, ingreso en UCI o fallecieron con diagnóstico clínico de COVID-19, de acuerdo a las definiciones de caso vigentes en cada momento. Cualquier futura actualización que realicen las comunidades autónomas quedarán reflejadas en los informes diarios.

En España hasta el momento se han notificado un total de 3.347.512 casos confirmados de COVID-19 y 76.328 fallecidos.

Los datos se pueden consultar en el documento PDF adjunto

Más de 7.000 personas contratadas por el Servicio Exterior de España podrán elegir representación sindical por primera vez

sábado, 10 de abril de 2021

Más de 7.000 personas contratadas por el Servicio Exterior de España podrán elegir representación sindical por primera vez

  • El Defensor del Pueblo admitió a trámite en 2020 una queja de CSIF e instó al Gobierno a regular la situación de este colectivo, el único de la Administración sin representación sindical electa
  • El personal contratado por España en origen se encuentra desprotegido frente a abusos laborales y sus salarios no se han actualizado desde 2009

05 de Abril de 2021 CSIF

Alrededor de 7.000 personas contratadas por el servicio exterior de España (misiones diplomáticas, embajadas, consulados, cancillerías, oficinas económicas, centros de cooperación técnica, formación y culturales, entre otros) celebrarán elecciones sindicales por primera vez en su historia.

Gracias a las presiones y la interlocución impulsada a lo largo de los últimos años por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) este personal –el único colectivo laboral de la administración sin representación electa a día de hoy—podrá celebrar elecciones en una circunscripción única que agruparía a todos los países del mundo donde se encuentra España representada a través de su Servicio Exterior.

En diciembre de 2000, el Defensor del Pueblo respondió a una queja de CSIF e instó al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a favoreciera a este colectivo la posibilidad de negociar sus condiciones laborales. Por fin, las elecciones se formalizarán a través de un acuerdo en la mesa de negociación de la Administración General del Estado por CSIF y el resto de sindicatos con representatividad.

Se trata de un colectivo, contratado en los países de origen, gran parte con un perfil profesional altamente cualificado (licenciados, con dominio de varios idiomas), que trabajan como traductores y asesores técnicos, si bien su contrato responde al de un auxiliar administrativo; así como personal subalterno en labores de mantenimiento y servicios.

Nuestra denuncia responde a las quejas, manifestando su preocupación y reclamando el amparo de la Administración ante el incremento de los productos básicos y los servicios en estos países, como la sanidad y la educación, así como la vivienda.

La celebración de estas elecciones se ha reivindicado por CSIF desde hace más de una década, en la que hemos trasladado las reivindicaciones y quejas de este colectivo que lleva arrastrando pérdida de poder adquisitivo desde 2009 y su regulación laboral se encuentra desfasada y es ambigua afectando a sus condiciones laborales, la prevención de riesgos laborales o la citada actualización salarial.

Estas personas, a menudo se encuentran en muchas ocasiones ‘en tierra de nadie’ desde el punto de vista de la regulación sindical y la protección de derechos básicos (educación, sanidad, vivienda) en países con realidades sociales y económicas muy complicadas.