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martes, 1 de junio de 2021

Foment constata que Catalunya tiene uno de los IRPF con los tipos impositivos más altos de España y hace un uso muy reducido de las desgravaciones

martes, 1 de junio de 2021

Foment constata que Catalunya tiene uno de los IRPF con los tipos impositivos más altos de España y hace un uso muy reducido de las desgravaciones

27 de mayo de 2021

◾Sería muy positivo introducir deducción por familia numerosa (general o especial) y monoparental y por adopción internacional o por parto o adopción múltiple.
◾Sorprende la inexistencia de deducciones autonómicas por enfermedad, dependencias, minusvalía, tercera edad o por tema laboral.
◾Catalunya debe ofrecer deducciones que incentiven el crecimiento del parque de vivienda de alquiler y de propiedad.
◾Deben considerarse deducciones por inversión en sectores estratégicos.
◾En educación, la Generalitat de Catalunya debería incrementar las deducciones fiscales, prácticamente inexistentes.
◾Deben implementarse deducciones que faciliten una movilidad más sostenible, como por la adquisición de vehículos eléctricos y de abonos de transporte público.
◾Foment recomienda deducciones por las subvenciones o ayudas recibidas para paliar los efectos de la pandemia.
◾Se proponen deducciones como las de la Comunidad Autónoma de Madrid de 1.000€ para los menores de 35 años que causen alta por primera vez en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores.

El informe del Departamento de Economía de Foment del Treball -que compara la fiscalidad de las comunidades autónomas- señala que Catalunya presenta unos tipos mínimos significativamente más altos (el mínimo se sitúa en 12%, dos puntos y medio por encima de la media) y que en los máximos ocupa la cuarta posición, junto a Asturias y Cantabria (25,5%, medio punto por encima).

Esta situación hace de Catalunya una de las CCAA con los tipos de IRPF más altos y no la hace atractiva ni competitiva fiscalmente.

Por el contrario, comunidades con un PIB similar a Catalunya, como la de Madrid, presentan unos tipos impositivos más bajos -el mínimo (9%) y el máximo (21%). Por lo general, el tipo mínimo del conjunto de CCAA tiene un promedio del 9,68% y su mediana se encuentra en el 9,5%. En cuanto al máximo, el promedio es del 24,5% y su mediana, en el 25%.

Deducciones insuficientes

En cuanto a deducciones en el IRPF, Foment cree que sería muy positivo introducirlas para las familias numerosas (general o especial) y monoparentales y también por adopción internacional o por parto o adopción múltiple para facilitar e incentivar el aumento de la natalidad y la adopción, especialmente en zonas en riesgo de despoblación. El aumento de la natalidad ampliaría la base de la pirámide poblacional y contribuiría a medio y largo plazo a resolver problemas como el envejecimiento de la población y la viabilidad del Sistema Nacional de Pensiones.

Catalunya solo presenta deducciones por nacimiento o adopción nacional (150€ en declaración individual y 300€ en la conjunta), por acogimiento familiar de menores (500€) y por viudedad durante tres años (150€). Sin embargo, las cuantías son muy limitadas en comparación con otras CCAA.

En sanidad, en la que Catalunya tiene una presencia destacada de sanidad privada que facilita una menor presión sobre la sanidad pública, carece de deducciones por gastos de enfermedad, figura tributaria, existente hace unos años y que ha recuperado Canarias y Cantabria con una desgravación del 10%.

También sorprende, a pesar de sus referencias en el discurso público, la inexistencia de deducciones por dependencia, por minusvalía y por tercera edad. De hecho, Catalunya es la única CCAA del régimen común sin ninguna deducción en esta categoría.

En vivienda, Cataluña presenta deducciones con niveles mucho más bajos

Catalunya apenas presenta deducción alguna: un 1,5% por rehabilitación de la vivienda habitual, un 10% por su alquiler para jóvenes menores de 35 años y algún otro colectivo, así como un 15% por obras de adecuación y accesibilidad.

Comparando con otras CCAA, Catalunya ofrece deducciones mucho más bajas. Además, no incluye deducciones autonómicas por adquisición de vivienda ni por alquiler (para el conjunto de la población de carácter general). Dadas las necesidades de vivienda, Catalunya debería plantear deducciones que incentiven el crecimiento del parque tanto de alquiler como de propiedad, para hacerlo más accesible.

Deducciones por I+D+i, mecenazgo e inversiones

En cambio, Foment valora muy positivamente la deducción del 25% por donaciones a la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación (I+D+i). No obstante, podría ampliarse para ganar una diferencia competitiva a nivel fiscal; y debería acompañarse de otras deducciones por donaciones como las de convenios de colaboración empresarial, mecenazgo cultural, científico, etc., como hacen muchas CCAA (ej.: Murcia: 50%) o los de donaciones de bienes culturales y patrimoniales, así como donaciones para su conservación.

En este sentido, las deducciones por donaciones para un gran impulso del mecenazgo son relativamente bajas en Catalunya en comparación con otras CCAA, como Madrid, Baleares, Castilla La Mancha, Cantabria o Canarias, con el 15% de la donación.

Sorprende que, en cuanto a inversiones, Catalunya solo se centre en las enfocadas a atraer las de los ángeles inversores. Es un propósito positivo, pero Foment cree preciso incentivar la inversión en empresas por el público general para fomentar la rentabilización del capital ahorrado y la creación de una cultura financiera, muy necesaria en nuestro país.

También deberían considerarse las deducciones por inversión en sectores estratégicos del país.

Deducciones para fomentar una mayor ocupación y por educación

Es llamativa la inexistencia de deducciones en el ámbito laboral (únicamente una hipotética en caso de tener dos perceptores, y en el contexto del Covid-19, derivado de los ERTE). Sería positivo usarlas para atraer talento y emprendimiento a zonas rurales en riesgo de despoblación, y talento cualificado en el campo científico, técnico y del I+D, por las cuotas a la Seguridad Social de un trabajador incluido en el Sistema Especial para Empleados del Hogar del régimen general de la SS.

En educación, sorprende que la Generalitat de Catalunya no proporcione facilidades con deducciones fiscales en el IRPF. Apenas existen y únicamente permiten deducir los intereses generados de los préstamos y ayudas para los estudios universitarios de máster y doctorado.

Por el contrario, la gran mayoría de CCAA concede deducciones por los libros de texto de educación primaria y ESO; por los gastos de guardería, e incluso permite deducirse los gastos por aprendizaje extraescolar de idiomas extranjeros, lo que, sin duda, a día de hoy, es esencial para el futuro de las nuevas generaciones y para impulsar un capital humano competitivo a escala mundial, así como para el cuidado de hijos menores.

Movilidad y sostenibilidad

Deberían implementarse deducciones para facilitar una movilidad más sostenible por adquisición de vehículos eléctricos y de abonos de transporte público. Las zonas urbanas reducirían su contaminación y la congestión de sus calles.

Foment remarca, en cambio, positivamente las deducciones por donaciones dinerarias con finalidad ecológica. Sin embargo, valora que sería de gran utilidad implementarlas por la inversión en la renovación y/o instalación de sistemas de eficiencia energética del parque de vivienda, que se dan en otras CCAA.

Deducciones por covid para familias, empresas y jóvenes

Por el altísimo impacto económico del Covid-19 sobre empresas y familias sería positivo implementar las deducciones y de forma específica para los ejercicios 2020 y 2021. Observando las iniciativas de otras CCAA, Foment recomienda introducir deducciones por la obtención de subvenciones o ayudas para paliar los efectos de la pandemia. El ciudadano no entiende que, por un lado, se le den estas ayudas y que luego deba tributar por ellas. Por tanto, convendría buscar un efecto neto, dado que reduce su impacto corrector positivo, como, por ejemplo, los gastos derivados del cuidado de ascendientes o descendientes o por cuarentena.

Foment pone además el foco en deducciones como las de la Comunidad Autónoma de Madrid de 1.000€ para los menores de 35 años que causen alta por primera vez en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores. Sin lugar a dudas es un incentivo para que más jóvenes apuesten por emprender y creen empresas generando nueva ocupación.

Viajes seguros con el certificado digital UE Covid

martes, 1 de junio de 2021

Viajes seguros con el certificado digital UE Covid


Parlamento Europeo

El nuevo certificado facilitará los viajes seguros este verano. Descubra cómo.

El certificado estará disponible a partir del 1 de julio y será gratuito

¿Cómo funciona el certificado digital UE Covid ?

El certificado servirá para demostrar que una persona ha sido vacunada contra el coronavirus, cuenta con un test negativo o ha superado la enfermedad en los últimos seis meses.

Las autoridades nacionales son responsables de la expedición del certificado. Podrá ser expedido, por ejemplo, por hospitales, centros de pruebas o autoridades sanitarias.

El certificado estará disponible en formato digital, que podrá almacenarse en un dispotivo móvil, por ejemplo, y en papel. Ambos tendrán un código QR con la información esencial firmado electrónicamente.

Se podrá utilizar a partir del 1 de julio y será gratuito.

El sistema funcionará durante 12 meses y se utilizará en los 27 Estados miembros, así como en Islandia, Noruega y Liechtenstein.

¿Puedo utilizarlo para viajar?

No, necesita su pasaporte u otra forma de identificación.

El certificado no será una condición previa para viajar (seguirán exisitiendo requisitos nacionales), pero lo hará más fácil, al, por ejemplo, evitar las cuarentenas.

Si deciden imponer restricciones de viaj para hacer frente a circunstancias excepcionales, como la aparación y propagación de una nueva variante, los Estados miembros deberán informar a los demás países de la UE a través del portal «Re-Open EU».

¿Qué datos incluye el certificado digital UE Covid?

Vacunas

¿Qué vacunas se reconocen en el certificado?
Las vacunas aprobadas por la Agencia Europea de Medicamentos (EMA)
Pfizer-BioNTech
Moderna
AstraZeneca
Janssen
Pruebas
Se reconocerán las llamadas pruebas NAAT de amplificación de ácidos nucleicos (incluidas las pruebas RT-PCR) y las pruebas rápidas de antígenos.

Las pruebas serológicas no se reconocerán por el momento, aunque podrán ser aceptadas en una fase posterior.

Si quien se desplaza lo hace con un test como justificante, el certificado tendrá que mencionar el tipo de la prueba de la que se trata (PCR o prueba de antígenos), la fecha y el resultado.

Cuando lo que se certifique sea la recuperación, el documento tendrá que especificar que la persona superó la infección tras un test positivo.

Las pruebas serán más asequibles. La Comisión Europea va a movilizar añl menos 100 millones del Instrumento de Ayuda de Emergencia para adquirir test para la emisión del certificado digital UE Covid.

Protección de datos

La aplicación digital del certificado respetarán el Reglamento General de Protección de Datos y solo incluirá la información limitada que sea «estrictamente necesaria» para garantizar los viajes seguros. Los datos personales serán revisados por las autoridades competentes en el país de destino o tránsito y por las operadoras de transporte, pero solo para confirmar y verificar la vacunación, prueba o recuperación del titular del certificado.

A efectos de verificación, solo se comprueban la validez y la autenticidad del certificado, verificando quién lo ha expedido y firmado. Todos los datos sanitarios permanecen en el Estado miembro que expidió el certificado digital verde.

La información se conservará solo durante el período de viaje y no se almacenará una vez que el sistema ya no esté en funcionamiento.

Próximos pasos

El Parlamento votará la propuesta en la sesión plenaria del 7 a 10 de junio de 2021.

CEPYME da el visto bueno a la última propuesta sobre los ERTE

martes, 1 de junio de 2021

CEPYME da el visto bueno a la última propuesta sobre los ERTE

Madrid, 26 de mayo

La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) da el visto bueno a la última propuesta remitida por el Gobierno sobre los ERTE, instrumento en el que se apoyan todavía muchas empresas sobre todo pymes.

No obstante, CEPYME recuerda que los ERTE por sí solos no son suficientes para garantizar la viabilidad de muchas empresas que todavía no han retornado a cotas de actividad suficientes y urge de nuevo a agilizar las ayudas directas a las empresas y a no obstaculizar la reactivación económica.

El acuerdo abre un nuevo periodo hasta el 30 de septiembre, fecha en la que se podrá determinar la capacidad que han tenido las empresas para reincorporar a los trabajadores y en la que se deberá considerar de forma inaplazable la negociación de las sanciones sujetas a la cláusula de mantenimiento del empleo con el fin de evitar en lo posible quiebras empresariales debido a la imposibilidad de adaptación sobre todo en pymes.

La OCDE reclama el mantenimiento de las medidas de protección a las personas en España

martes, 1 de junio de 2021

La OCDE reclama el mantenimiento de las medidas de protección a las personas en España

UGT

28 Mayo 2021

La pandemia y el endeudamiento y envejecimiento de la población son los grandes retos para nuestra economía, según el organismo

• El organismo coincide con UGT en la necesidad de preservar la sostenibilidad del sistema de pensiones y en mejorar las políticas activas de empleo disminuyendo las bonificaciones a las empresas.

• El sindicato no comparte la prevalencia del convenio de empresa en materia de negociación colectiva que propugna la OCDE, ya que, como reconoce, no ha servido para reducir la pobreza laboral y ha ampliado la variabilidad salarial.

• Recomienda impulsar una reforma del sistema tributario español para hacerlo más justo y eficiente.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores valora que la OCDE reconoce la necesidad de mantener las medidas de apoyo a la economía mientras sea preciso, con el fin de proteger al mayor número de personas y no dejar a nadie atrás.

En este sentido, en su informe económico sobre España, publicado ayer, reconoce el efecto positivo de los ERTE, recomendando un mayor esfuerzo en las medias de apoyo a las empresas, y señala el impacto a medio plazo que estos programas han tendido sobre la ratio de endeudamiento. Para encarar este asunto, la OCDE hace especial hincapié los ingresos públicos, por la vía de la tributación indirecta y la verde, dentro de una recomendación general a mejorar la eficiencia del sistema impositivo.

En este sentido, el organismo sitúa el impacto de la pandemia, a corto plazo, y el endeudamiento y el envejecimiento de la población, a medio y largo plazo, son los grandes retos de la economía española en los próximos años. Además, señala el impulso positivo que tendrá en España la aplicación del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia, haciendo el llamamiento, transversal a todas las valoraciones del entorno económico que se publican, por diferentes organismos, a que se aproveche la oportunidad que esto supone.

Medidas expansivas en materia laboral y de pensiones

Para UGT, la crisis de la COVID ha hecho necesarias medidas de apoyo a una escala inédita en las últimas décadas. Esto ha llevado el endeudamiento a niveles muy altos, como en el contexto general de los países de la OCDE. En este contexto, el sindicato considera imprescindible que no se apele a una vuelta rápida a la austeridad instrumentada mediante un programa de recortes, como si se hizo en la Gran Recesión.

Recortes que el sindicato no va a consentir en materia de pensiones, donde se prevé un aumento previsto del gasto, que se situaría en el 15% del PIB en 2050, así como la menor relación entre mayores de 65 años y población en edad de trabajar prevista para ese plazo. No obstante, en este sentido, las recomendaciones se alinean en gran parte con las acciones puestas en marcha o anunciadas ya por el Gobierno.

Ni tampoco los consentirá en materia laboral, donde es más necesaria que nunca la derogación de la reforma laboral para crear empleo decente y con derechos, y para mejorar en la aplicación de las políticas activas de empleo, como señala la OCDE, con un presupuesto marcadamente sesgado hacia el pago de bonificaciones. Para el organismo, éstas deben circunscribirse a casos más específicos, como señala UGT, aunque se deba reforzar la capacidad del SEPE para llevarlas a cabo.

Algo en lo que el sindicato disiente es el mantenimiento de la prevalencia del convenio de empresa como recomienda la OCDE, cuando reconoce, a la vez, que a día de hoy estos solo equivalen al 6% del total de convenios y que nunca han sido una necesidad explícita en el tejido productivo español. Además, señala que ha servido para “ampliar la variabilidad salarial”, “reducir las horas de trabajo” y “no disminuir significativamente la pobreza laboral”. Estos elementos de diagnóstico han sido expuestos por las organizaciones sindicales españolas: la prevalencia de contratos a nivel empresa ha servido, sobre todo, para que en determinadas regiones y actividades se hayan formado instancias de negociación con el único propósito de rebajar las condiciones de previos acuerdos, es decir, especialmente para deteriorar las condiciones de los trabajadores.

Por otro lado, en 2018 la OCDE en sus perspectivas económicas apuntaba en un capitulo diversas evidencias de que la descentralización de la negociación colectiva no había tenido los efectos positivos esperados en términos de productividad y creación de empleo, y que, en cambio, expandía la vulnerabilidad, tanto salarial como en términos de empleo, ya fuera del total de trabajadores como de los colectivos tradicionalmente más afectados como son mujeres y jóvenes. UGT ni comparte ni estima que ni siquiera se justifique bien esta posición en el informe.

En material salarial, recomienda la creación de una comisión que estudie las actualizaciones del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a pesar de que, desde los años 80, la OCDE, en línea con otros organismos internacionales, señalan que la presencia de salarios mínimo y sus aumentos incrementa la tasa de desempleo. Incluso tan recientemente como en el año 2019, el Banco de España anunciaba la pérdida de entre 120.000 y 150.000 empleos, y el aumento de la desigualdad, si el salario mínimo en España aumentaba.

Sin embargo, UGT considera que ya se ha evidenciado que no solo esto no se produce, sino que incluso subidas significativas tienen efectos muy reducidos en el desempleo y muy apreciables, cuando se miden, en el colectivo que las recibe, expandiendo los niveles de empleo y de la economía. De esta forma, se convierte en un elemento clave para acotar la desigualdad por abajo y para permitir el acceso a unos estándares de bienestar. UGT, como el resto de las organizaciones sindicales europeas, considera que un salario mínimo que permita unas condiciones de vida dignas y que mantenga su nivel adquisitivo es un elemento esencial de cohesión social.

Un sistema tributario eficiente y justo

En relación al sistema impositivo, UGT considera oportuno el análisis que se hace sobre el desigual reparto en los tipos reducidos de IVA y en el mayor aprovechamiento que hacen de él las rentas más altas. Sin embargo, considera que faltan aspectos muy importantes del debate impositivo. Primero, resaltar la menor capacidad recaudatoria del sistema tributario español; segundo, la desigualdad en el tipo efectivo que soportan las empresas pequeñas comparadas con las grandes.

Y tercero, el sindicato señala que no hay ninguna mención en el informe sobre las recientes conclusiones del documento publicado por la OCDE acerca de la importancia de los impuestos sobre las herencias y patrimonio, que señalaba a España como uno de los países dónde menos importancia tenían en el sistema impositivo. En este sentido, UGT ha mantenido la necesidad de que el sistema tributario español gane en capacidad y redistribución, y se impulse un sistema fiscal eficiente y justo.

Estado de situación del COVID-19

martes, 1 de junio de 2021

Estado de situación del COVID-19

Lunes 31 de mayo de 2021

Cartela COVID-19-Información actualizada 31 de mayo de 2021

Actualización nº 386. Enfermedad por el coronavirus (COVID-19). 31.05.2021 (datos consolidados a las 14:00 horas del 31.05.2021).

El presente informe se ha realizado con los datos individualizados notificados por las Comunidades Autónomas a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (al sistema SiViEs).

Se incluyen los casos notificados confirmados con una prueba diagnóstica positiva de infección activa (PDIA) tal como se establece en la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID-19 y además los casos notificados antes del 11 de mayo que requirieron hospitalización, ingreso en UCI o fallecieron con diagnóstico clínico de COVID-19, de acuerdo a las definiciones de caso vigentes en cada momento. Cualquier futura actualización que realicen las comunidades autónomas quedarán reflejadas en los informes diarios.

En España hasta el momento se han notificado un total de 3.678.390 casos confirmados de COVID-19 y 79.953 fallecidos.

Los datos se pueden consultar en el documento PDF adjunto.