AIRE

Asociación Independiente de Registradores
                                 



Ultimas entradas




Archivos


Archivo del 14 de septiembre de 2021

Iglesia de San Roque. Salcidos. La Guardia

martes, 14 de septiembre de 2021

Un informe señala al vertido continuado de nutrientes agrícolas como principal causa de la mortandad masiva de fauna en el Mar Menor

martes, 14 de septiembre de 2021

Un informe señala al vertido continuado de nutrientes agrícolas como principal causa de la mortandad masiva de fauna en el Mar Menor

Lunes 13 de septiembre de 2021

El informe del Instituto Español de Oceanografía (IEO, CSIC), elaborado tras el último episodio de mortandad masiva de especies acuáticas en el Mar Menor, señala a la incesante entrada de fertilizantes a la laguna procedentes de la agricultura intensiva y otras actividades humanas en el entorno ribereño como causa principal.

El documento, elaborado a solicitud del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), que actualiza el exhaustivo informe previo realizado por el IEO en julio de 2020, corrobora el papel determinante del aporte de nutrientes y materia orgánica como motor de eutrofización de la albufera. El exceso de fitoplancton ocasionado por esta dinámica ha limitado la entrada de luz y afectado tanto a la fotosíntesis como a la disponibilidad de oxígeno disuelto hasta niveles próximos a la hipoxia.

Los autores señalan que el evento extremo de este verano -uno más desde la ‘sopa verde’ de 2016- muestra que el ecosistema lagunar ha perdido su capacidad de autorregulación. No obstante, ven factible su recuperación siempre que se ataje el problema de los vertidos y se preserven características esenciales como la salinidad, que se vería afectada por la apertura de golas o canales de comunicación con el Mediterráneo.

Eutrofización
El informe ‘Nuevo evento de mortalidad masiva de organismos marinos en el Mar Menor: contexto y factores’ lo firman seis autores del IEO y se basa en los datos obtenidos en el programa de monitorización de la laguna que mantiene el instituto y en resultados de diversos proyectos de investigación. El análisis aporta evidencias de que este evento de mortalidad está ligado estrechamente con el proceso de eutrofización responsable de la degradación de la laguna salada.

La proliferación de fitoplancton registrada en la albufera tuvo lugar a principios del verano en las inmediaciones de la rambla del Albujón -señala el estudio-, importante punto de entrada de aguas altamente contaminadas por fertilizantes y otros compuestos. El bloom -afloramiento- continuó creciendo durante los meses de julio y agosto, y se extendió por la zona centro y sur de la laguna, donde la renovación del agua es menor, provocando turbidez extrema y reducción severa de la luz disponible para la fotosíntesis «hasta niveles totalmente críticos para la supervivencia de la vegetación del fondo». Si la situación persiste, advierten los científicos, la vegetación bentónica podría morir y agravar la crisis ambiental. Ponen como ejemplo la zona sur de la laguna, donde la pradera de alga Caulerpa prolifera ha desaparecido casi por completo por falta de luz.

Pérdida de oxígeno
Del mismo modo, el exceso de fitoplancton ha introducido en el sistema grandes cantidades de materia orgánica cuya descomposición explica la merma de oxígeno disuelto en el agua a lo largo del mes de agosto hasta niveles próximos a la hipoxia. Los valores alcanzados, aunque no tan bajos como en el episodio de anoxia de 2019, son inferiores a los registrados históricamente en el Mar Menor y a lo considerado estresante o incluso letal para muchas especies marinas.

Aunque las observaciones efectuadas a principios de septiembre sugieren una mejora en la oxigenación de la laguna, puede tratarse de algo transitorio debido al cambio de régimen local de vientos, señalan los autores. La saturación de materia orgánica y la turbidez persisten, incluso extendidas a la zona norte, por lo que el riesgo de nuevos cuadros de hipoxia y anoxia subsiste también.

Entre sus conclusiones, el estudio del IEO no ha encontrado evidencia alguna de que la temperatura estival haya sido el factor desencadenante de este nuevo episodio de mortalidad de organismos marinos. De hecho, en lo que va de 2021 la temperatura de la albufera ha sido inferior a la media de años anteriores.

Anular vertidos en origen
El informe recuerda el profundo deterioro que ha experimentado el ecosistema del Mar Menor a partir de 2016, y las graves presiones ambientales que sufre, derivadas no solo de los vertidos de la agricultura intensiva en el área del Campo de Cartagena, sino también de la llegada de contaminantes químicos-mineros, de obras y desarrollos urbanísticos en esta zona del litoral murciano. No obstante, los investigadores consideran que la recuperación, aunque compleja, sería factible si se cortara la entrada de nutrientes a la laguna a través de vertidos, como se ha comprobado en otros ecosistemas costeros sometidos a agresiones similares en diferentes partes del mundo.

Igualmente, consideran crucial no seguir alterando las condiciones ambientales clave que determinan la resiliencia del ecosistema lagunar y sus propiedades ecosistémicas básicas, como la salinidad, de la que depende en gran medida su funcionamiento biológico y la singularidad de su biodiversidad. En este sentido, recuerdan que la salinidad media de la laguna va en aumento desde el verano de 2020 y, de seguir así, podría recuperar sus valores normales en verano de 2022. Siempre -señalan los investigadores del IEO- que no sucedan lluvias torrenciales u otros fenómenos climatológicos extremos, ni intervenciones humanas como «apertura de canales de comunicación con el Mediterráneo o golas».

Los últimos sucesos ocurridos en el Mar Menor y la confusión sobre sus causas reflejan también las deficiencias de los actuales sistemas de monitorización de la laguna. Estos deben ser mejorados y actualizados para detectar este tipo de eventos y su origen de forma inequívoca, fiable y transparente, concluyen.

UGT reclama acabar con la precarización laboral para mejorar la salud mental de las personas trabajadoras

martes, 14 de septiembre de 2021

UGT reclama acabar con la precarización laboral para mejorar la salud mental de las personas trabajadoras

10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio

⇒ Los trastornos mentales son la principal causa de los suicidios. Además, estos suelen estar asociados, en muchas ocasiones, a unas malas condiciones de trabajo.

⇒ Personas trabajadoras de los sectores de la salud, químico, del derecho, de la educación o del campo son los que más tasas de suicidio presentan.

⇒ UGT insta al Gobierno a aumentar los recursos de la Inspección de Trabajo con el fin de que se cumpla la ratio recomendada por la OIT de 1 inspector por cada 10.000 trabajadores, ya que en la actualidad no se cumple.

Con motivo del 10 de septiembre, Día Mundial de la Prevención del Suicidio, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores reclama al Gobierno la necesidad de impulsar un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, centrado en reducir la incidencia de los riesgos psicosociales entre la población trabajadora y prevenir así los suicidios.

En este sentido, UGT se suma a la Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio (IASP) en su campaña contra los suicidios, avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y que tiene el objetivo general de crear conciencia acerca de la prevención del suicidio en todo el mundo.

El lema de este año es “Crear esperanza a través de la acción” y refleja la necesidad de una acción colectiva para abordar este problema urgente de salud pública. Como bien dice el lema, es necesario pasar a la acción y desde UGT queremos recordar la importancia de prevenir los riesgos psicosociales de origen laboral en las empresas.

El suicidio puede estar influido por unas malas condiciones de trabajo

El sindicato recuerda que los trastornos mentales son el principal factor de riesgo asociado al suicidio, aunque también se pueden identificar otros factores, por ejemplo: los dolores crónicos, los trastornos emocionales, las adicciones ya sean con sustancias o sin sustancia, la falta de vivienda o el estrés laboral y otros factores relacionados con el trabajo. También durante la pandemia se ha identificado la soledad como un factor de riesgo.

Otro factor de riesgo es la falta de posibilidad de acceder a un profesional, que en la mayoría de los casos será privado, puesto que nuestro país tiene un importante déficit de psicólogos, la ratio es de seis psicólogos por cada 100.000 habitantes, mientras que, en los países de nuestro entorno, la ratio es de 18 por cada 100.000 habitantes. Con estas ratios el sistema público no puede dar respuesta a esta necesidad, faltan muchos recursos para Salud Mental en nuestro Sistema Nacional de Salud.

El suicidio del trabajador o trabajadora puede verse influido, sin lugar a dudas, por unas malas condiciones de trabajo. En este contexto, el estrés laboral juega también un papel cada vez más importante como factor de riesgo psicosocial en las empresas y por lo tanto debe ser prevenido.

Según la OMS, existen ciertas ocupaciones que presentan mayores tasas de suicidios que otras, algo que está directamente relacionado con la exposición de estos grupos de trabajadores y trabajadoras a situaciones estresantes o violentas y la facilidad de acceso que tengan a armas de fuego, medicamentos o pesticidas. Las ocupaciones con mayores tasas de suicidio son: los médicos, personas trabajadoras del sector químico y farmacéutico (ya que tienen acceso a dosis altas de medicamentos), abogados, profesores (debido a la prevalencia de la depresión en estos sectores), agricultores (dado su fácil acceso a pesticidas tóxicos) y policías.

Es imprescindible reforzar la Inspección de Trabajo

Desde UGT instamos al Gobierno a derogar de forma inmediata la reforma laboral, que ha precarizado las condiciones de trabajo, factor que influye de manera negativa en la salud mental de la población trabajadora.

También instamos al Gobierno a actuar contra los riesgos psicosociales de origen laboral y reivindicamos que se articule un Plan de choque contra la siniestralidad laboral de forma inmediata. Entre las líneas de este Plan de Choque no puede faltar la reducción de la incidencia de los riesgos psicosociales entre la población trabajadora ya que la primera causa de muerte durante la jornada de trabajo son los infartos y derrames cerebrales, patologías asociadas a este tipo de riesgos laborales.

De la misma manera, el Gobierno debe dotar de recursos a la Sanidad Pública para hacer frente a este problema de Salud Mental que sufrimos, incrementando el número de profesionales como psicólogos, o psiquiatras del Sistema Público de Salud, y deje de ser un tema tabú para la sociedad.

Para el sindicato es imprescindible reforzar la Inspección de Trabajo, con medios humanos y materiales para que vigile el cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales y su normativa de desarrollo. Debe alcanzarse la ratio recomendada por la OIT de 1 inspector por cada 10.000 trabajadores, con el fin de ampliar su actividad planificada de visitas a empresas.

Además, en las empresas es indispensable que se evalúen los riesgos psicosociales y que de adopten medidas preventivas para evitar muertes y enfermedades de personas trabajadoras. Como complemento, desde UGT proponemos la negociación, en el seno de las empresas, de Protocolos de Intervención y Prevención de las Drogodependencias y Adicciones en el ámbito laboral, así como protocolos dirigidos a evitar el estrés laboral para implantar en las empresas.

​​​​​​​El Gobierno lanza INCIBE Emprende, el nuevo programa para emprendedores y startups de ciberseguridad dotado con 191 millones de euros

martes, 14 de septiembre de 2021

9 de septiembre 2021

Ministerio de Economía

​​​​​​​El Gobierno lanza INCIBE Emprende, el nuevo programa para emprendedores y startups de ciberseguridad dotado con 191 millones de euros

El programa tiene entre sus objetivos el apoyo a la creación de nuevas empresas en el ámbito de la ciberseguridad; la internacionalización de startups; el impulso de la innovación; o la atracción de la inversión

Se desarrollará durante el período 2021-2025 en todo el territorio nacional

Este proyecto incluirá también un Programa de Internacionalización para startups, así como un evento de emprendimiento en ciberseguridad

La actuación está enmarcada dentro de las inversiones previstas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, así como en la agenda España Digital 2025
​​

La secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas ha presentado hoy en el marco de ‘Startup Olé’ el Programa de Emprendimiento en Ciberseguridad, INCIBE Emprende. Esta iniciativa está dirigida a emprendedores y startups de ciberseguridad y cuenta con una dotación presupuestaria de 191 millones de euros. Se pondrá en marcha a través del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, y se desarrollará durante el período 2021-2025.

Este nuevo programa, que está enmarcado dentro de las inversiones previstas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y de la agenda España Digital 2025, tiene entre sus objetivos el apoyo a la creación de nuevas empresas en el ámbito de la ciberseguridad; la internacionalización de startups consolidadas y con alto potencial; la colaboración público-privada; el impulso de la innovación; o la atracción de la inversión.

Para el período mencionado, INCIBE impulsará el despliegue de las iniciativas del programa en todo el territorio nacional, gracias a la implicación de agentes colaboradores que contribuyan a capitalizar las acciones en toda la geografía española.

Este proyecto incluirá también un Programa de Internacionalización para startups, así como un evento de emprendimiento en ciberseguridad que tendrá lugar en León. Dicho evento se dirigirá a entidades de referencia, industria 4.0 y digitalización, permitiendo a todas las empresas aceleradas presentar sus soluciones ante un jurado experto e inversores destacados del sector, a nivel mundial.

Impulso del emprendimiento

​INCIBE Emprende engloba e impulsa una serie de actuaciones que pretenden contribuir a la promoción del emprendimiento en ciberseguridad en España, en cada una de sus fases, entre las que se encuentran:

Incibeinspira. conjunto de jornadas inspiracionales que tienen como objetivo identificar e impulsar iniciativas emprendedoras que den respuesta a los nuevos retos y desafíos a los que se enfrenta la ciberseguridad.

Ciberemprende: dirigido a personas con vocación emprendedora. Tiene como finalidad la atracción y promoción de talento innovador en ciberseguridad, celebrando un certamen de ideas y proyectos en fase semilla que sirva para desarrollar sus proyectos de negocio.

Cybersecurity Ventures: dirigido a startups del ámbito de la ciberseguridad. Actualmente, está vigente la 3ª edición. Tiene como objetivo incentivar el desarrollo de nuevas empresas de base tecnológica en el ámbito de la ciberseguridad, así como apoyar al talento emprendedor en la maduración de sus proyectos empresariales en ciberseguridad, a través de la formación, mentorización y networking con inversores y talento emprendedor.

Los programas de emprendimiento impulsados por INCIBE se han consolidado como iniciativas de referencia nacional e internacional. Para más información, se puede consultar la sección de emprendimiento en la web del Instituto. ​

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de la aprobación del PGOU de Chiclana de la Frontera (Cádiz) por defectos de forma

martes, 14 de septiembre de 2021

Miércoles, 8 de septiembre de 2021

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de la aprobación del PGOU de Chiclana de la Frontera (Cádiz) por defectos de forma

La Sala indica que la evaluación ambiental estratégica (EAE), emitida inmediatamente antes de la aprobación del plan, no fue correctamente tramitada al no haberse formulado en su fase preliminar

Autor: Comunicación Poder Judicial

La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha desestimado los recursos de casación interpuestos por el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera (Cádiz) y la Junta de Andalucía y ha confirmado la nulidad íntegra por defectos formales de la aprobación definitiva parcial de la revisión del Plan General de Ordenación Urbanística del municipio gaditano, que fue aprobada en 2016.

El tribunal indica que la nulidad de un plan por defectos formales, como el impugnado, es íntegra, y no parcial, y que la evaluación ambiental estratégica (EAE), emitida inmediatamente antes de la aprobación del mismo, no fue correctamente tramitada al no haberse formulado en la fase preliminar del borrador del plan.

La Sala confirma la sentencia del TSJ de Andalucía que estimó el recurso interpuesto por Cortijo de la Sierra, S. L. y declaró la nulidad de pleno derecho de la Orden de la Consejería de Medio Ambiente -28 de noviembre de 2016- por la que se resuelve la aprobación definitiva parcial de la revisión del Plan General de Ordenación Urbanística de dicho municipio gaditano, y de la Orden de publicación en el BOJA de la normativa de la revisión -22 de diciembre de 2016. El TSJA entendió que la aprobación definitiva parcial del plan rompía la coherencia e integridad del plan general y que infringía la normativa comunitaria y nacional sobre la evaluación ambiental estratégica (EAE).

El tribunal aplica su doctrina sobre los efectos de la declaración de nulidad de un plan por defectos formales en su tramitación y reitera que los vicios de procedimiento esenciales en la elaboración de los Planes de Urbanismo comportan la nulidad de pleno derecho de todo el Plan impugnado, sin posibilidad de subsanación del vicio apreciado a los efectos de mantener la vigencia del Plan con una ulterior subsanación. Esta doctrina señala también que en aquellos supuestos en que el vicio apreciado pueda individualizarse respecto de un determinado ámbito territorial del plan o concretas determinaciones, sin que tenga relevancia alguna respecto del resto de ese ámbito territorial, puede declararse la nulidad del plan respecto de esas concretas determinaciones, sin que ello autorice a considerar la nulidad de pleno derecho subsanable con la retroacción del procedimiento.

Para el tribunal, cada uno de los defectos detectados “es, por sí mismo, determinante de la íntegra nulidad del plan, al no ser posible su restricción a un determinado ámbito territorial o a concretas determinaciones del mismo”.

Del mismo modo, la Sala reitera que la defectuosa tramitación de la EAE, como ocurrió en este caso, afecta a la totalidad del plan así aprobado, “pues a la totalidad del plan ha de referirse su evaluación ambiental”. En este sentido, afirma que no se trata de que en el curso de la tramitación del procedimiento de elaboración del plan se hayan formulado y valorado las alternativas ambientales, “sino de que tal formulación y valoración de alternativas se haya realizado desde la fase preliminar de borrador del plan, y en este caso, el estudio y la formulación de las alternativas se realizó con posterioridad a las aprobaciones provisionales del plan, impidiendo a los ciudadanos que en los trámites de información pública pudieran valorar la justificación ambiental de las alternativas propuestas e incumpliéndose la finalidad institucional justificadora de la EAE, que no es otra que la de anticipar la protección ambiental antes de la toma de decisiones que puedan comprometer negativamente el medio ambiente”.

La Sala entiende que se pueden conservar ciertos actos, informes o trámites realizados al amparo de la legislación ambiental anterior, pero asegura que “lo que en ningún caso puede admitirse es que se utilice esta posibilidad de conservación que, en términos absolutos no puede ser rechazada para suplir, sustituir o esquivar el nuevo procedimiento ambiental al que el legislador autonómico ha querido someter a los planes en tramitación, procedimiento que resulta más riguroso en cuanto exige que desde el inicio, desde la fase misma de borrador del plan estén presentes y sean expresamente valoradas las diversas alternativas ambientales, reforzándose la finalidad preventiva de la EAE”.

Horas extra. ¿Quién puede hacerlas? ¿Cómo se abonan?

martes, 14 de septiembre de 2021

Horas extra. ¿Quién puede hacerlas? ¿Cómo se abonan?

30 agosto, 2021

USO analiza qué son realmente las horas extra, quiénes pueden hacerlas, si estamos en la obligación de realizarlas y cuál es su remuneración

Muchas veces en nuestro puesto de trabajo hablamos de horas extraordinarias, popularmente conocidas como horas extra. Sin embargo, en algunas ocasiones estas horas de trabajo no son extraordinarias y, en otras, la empresa quiere que se realicen horas extra pero no remunerarlas como tal o no darnos descanso por su realización.

USO aclara en esta información qué debemos considerar como horas extra; quiénes pueden realizarlas; si existe obligación por parte del trabajador a llevarlas a cabo o cómo deben abonarse.

¿Qué son las horas extra?

El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores indica que:

tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

No contarán como horas extraordinarias el exceso de horas trabajadas para prevenir o reparar daños o siniestros urgentes.

¿Quiénes pueden realizar horas extraordinarias?

Cualquier persona trabajadora, de forma voluntaria, puede realizar horas extraordinarias, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo.

No podrán realizar horas extra los trabajadores menores de 18 años, las personas que estén contratadas en la modalidad de contrato de formación o de contrato a tiempo parcial ni las personas que tengan turno de trabajo nocturno.

Además, los trabajadores afectados por ERTE de reducción de jornada, no podrán realizar horas extraordinarias.

¿Cuántas horas extraordinarias se pueden hacer al año?

El número de horas extra anuales no puede ser superior a las 80. Excepto para las personas trabajadoras con una jornada inferior a la general en la empresa, cuyo máximo de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que su jornada.

¿Cómo se remuneran las horas extraordinarias?

Mediante convenio colectivo o por acuerdo individual se decidirá la remuneración de las horas extraordinarias que, en ningún caso, puede ser inferior al valor de la hora ordinaria.

También se pueden compensar por tiempos equivalentes de descanso retribuido y, en ausencia de pacto, se entenderá que esas horas extra deben ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

¿Cómo se computan?

A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen a la persona trabajadora en el recibo correspondiente.