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sábado, 18 de septiembre de 2021

La Ministra de Justicia inaugura el VI Congreso Nacional de Registradores en Valladolid

sábado, 18 de septiembre de 2021

La Ministra de Justicia inaugura el VI Congreso Nacional de Registradores en Valladolid

16/09/2021 | Registradores

La ministra de Justicia inaugura el VI Congreso Nacional de Registradores en Valladolid

La ministra de Justicia, Pilar Llop, inauguró ayer en Valladolid el VI Congreso Nacional de Registradores, donde más de 300 profesionales debaten durante dos días sobre la conjunción necesaria entre el humanismo y la tecnología, con el objetivo de seguir prestando el mejor servicio público a la sociedad. En el acto, celebrado en el Teatro Calderón, participaron también el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, y la decana del Colegio de Registradores de España, María Emilia Adán.

Durante su intervención, la ministra de Justicia reconoció a los registradores “su predisposición a escuchar lo que la sociedad espera de ellos y su contribución al debate sobre la tecnología y el humanismo”. Según Llop, “el lema del congreso coincide con dos de los objetivos fundamentales del Ministerio de Justicia: la transformación digital de la Justicia y ofrecer un servicio centrado en las personas”.

En sus palabras, la decana del Colegio de Registradores destacó que este es un congreso “en el que venimos a aprender, a escuchar, a tomar el pulso a la sociedad, a descubrir cómo servirla más y mejor. Porque este debe ser la finalidad de las instituciones, que no deben mirarse a sí mismas, sino que deben salir al encuentro del que la requiere, para apoyarle en su desarrollo personal, profesional o económico. Un verdadero instrumento al servicio del desarrollo de los derechos del individuo”.

“Nos adherimos a la carta de Derechos Digitales, especialmente a los derechos de libertad, de igualdad, y de garantía y eficacia de los derechos”, señaló María Emilia Adán. Consecuentes con ellos, concluyó, “configuramos a la tecnología como un aliado, como un medio para hacer más accesible el servicio al ciudadano. Así se puso de manifiesto en la pandemia, donde pusimos en marcha importantes iniciativas de marcado cariz tecnológico”.
Por su parte, el alcalde, Óscar Puente, mostró su satisfacción por la elección de Valladolid para la celebración de este congreso, y animó a todos los participantes a disfrutar de la ciudad y volver a ella.

El congreso, que se enmarca dentro de las actividades organizadas para conmemorar el 160 Aniversario de la Ley Hipotecaria, contó además con la asistencia del delegado del Gobierno en Castilla y León, José Javier Izquierdo Roncero, del secretario de Estado de Justicia, Pablo Zapatero; del secretario general para la Innovación y Calidad del Servicio Público de la Justicia, Borja Vargues; y de la directora general de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Sofía Puente Santiago.

El cuarto ERE de Vodafone acumula ya 3.500 despidos en los últimos años

sábado, 18 de septiembre de 2021

El cuarto ERE de Vodafone acumula ya 3.500 despidos en los últimos años

16 Septiembre 2021

Vodafone ha presentado esta mañana un nuevo expediente de regulación de empleo que afectará, en las condiciones que ha presentado la empresa, a 515 personas de las áreas encargadas de la comercialización en particulares y empresas. Se trata del cuarto intento de la compañía por intentar ocultar una gestión de sus dirigentes que no es capaz de reconducir la marcha de la compañía. El desempeño de la dirección de Vodafone en un mercado tan especial como el español no es innovando o aumentando su eficiencia organizativa, sino despidiendo.

3.500 despidos en cuatro ERE

Para UGT, el número de despidos propuestos no pueden analizarse desde la perspectiva del ahora, sino del conjunto de expedientes presentados hasta la fecha: estamos ante 3.500 despidos acumulados en cuatro ERE. Una cifra que debería sonrojar a cualquier gestor que se precie y que rechazamos de plano.

Se trata también del enésimo Expediente de Regulación de Empleo en el sector de las telecomunicaciones español. Más de 500 puestos de trabajo de la máxima cualificación tecnológica se ponen en la picota. Una nueva demostración del fracaso de legisladores y reguladores a la hora de proporcionar sostenibilidad a un sector clave, fundamental, para la economía digital del presente y del futuro.

Representa, sin duda, el colofón a una senda que se inició hace dos décadas y que se ha llevado por delante casi la mitad del empleo de las operadoras de telecomunicaciones ubicadas en nuestro país. Lo repetimos porque es necesario interiorizar sus colosales dimensiones: la mitad del empleo teleco en España ha desaparecido en unos pocos años. Ningún sector ha sufrido un golpe laboral tan duro en un menor lapso. Se han perdido más de cuarenta y un mil puestos de trabajo con las competencias digitales y laborales que – supuestamente- se exigen en un mercado de trabajo moderno y tecnológico.

Modelo fallido y lesivo

Estamos ante el resultado de una regulación ya no fallida, sino estrepitosamente lesiva para nuestra economía y para el futuro del país. Mientras se siga promocionando este modelo parasitario, donde los que no invierten ni arriesgan son los ganadores, el empleo se seguirá destruyendo. Mientras los legisladores y los reguladores sigan premiando a las operadoras low-cost, amparando un modelo injusto e irracional, será imposible que las nuevas tecnologías se instalen en nuestra economía.

Patronales, políticos y reguladores deberían abstenerse, desde ya, de presumir del “milagro español de la fibra óptica”. Porque ese logro, que nos puso en la cabeza de Europa, está justificando una destrucción masiva de empleo y en un empobrecimiento absoluto de nuestra capacidad tecnológica. Porque de nada sirven tantas infraestructuras si se desprecia a las personas que las hacen posible. Porque ningún país de nuestro entorno, ni en el mundo, consiente que todo su capital humano y digital acabe engrosando las listas del paro. La Soberanía Digital de un Estado comienza y acaba en su fuerza de trabajo.

UGT va a dar la cara por el empleo en nuestro Sector y por las compañeras y compañeros de Vodafone. Por un lado, examinaremos con detalle la Memoria del ERE y denunciaremos los verdaderos motivos que lo justifican. Por otro, vamos a denunciar, para erradicarla, esta anomalía política y regulatoria. AAPP y los reguladores están obligados a dar explicaciones y a implicarse: deben dar un paso al frente y poner sobre la mesa medidas legislativas y económicas que suturen esta sangría. La nueva Ley General de Telecomunicaciones y el reparto de las ayudas europeas al Sector deben ser parte de este proceso.

En definitiva, desde UGT no vamos a consentir que se continúe con esta senda de reiterados despidos masivos y con esta suerte de automatismo en donde lo primero son las cuentas y lo último las personas trabajadoras. Las consecuencias de una mala gestión las deben asumir los responsables.

Tarjeta azul de la UE: nuevas normas para atraer a trabajadores altamente capacitados

sábado, 18 de septiembre de 2021

Tarjeta azul de la UE: nuevas normas para atraer a trabajadores altamente capacitados

Parlamento Europeo

Descubra cómo la Unión pretende atraer a los inmigrantes altamente cualificados a través de la actualización de la tarjeta azul de la UE.

Tarjeta azul de la UE

La UE pretende atraer a los trabajadores extranjeros altamente cualificados con la tarjeta azul.
Los eurodiputados están listos para dar su visto bueno a la reforma de la directiva sobre la tarjeta azul de la UE, cuyo objetivo es facilitar el empleo de trabajadores altamente capacitados que provienen de terceros países. Los miembros del PE votarán la propuesta en la sesión plenaria de septiembre.

En mayo de 2021, los negociadores del Parlamento y el Consejo acordaron la revisión de la directiva sobre la tarjeta azul de la UE, introducida en 2009, para simplicar la contratación de personas de fuera de la UE. La Comisión propuso la reforma en 2016 y se trata del único cambio legislativo a nivel europeo en el campo de la migración laboral legal que tendrá lugar en los últimos años.

Con la tarjeta azul, los trabajadores altamente cualificados de fuera de la UE tienen derecho a vivir y trabajar en cualquier país de la UE, a excepción de Dinamarca e Irlanda. La reforma de la directiva sobre las condiciones de entrada y residencia contempla criterios más flexibles, como bajar el umbral del salario mínimo que los solicitantes deben ganar para conseguir la tarjeta azul. Además, amplía los derechos de los beneficiarios y les permitiría una mayor movilidad dentro de la UE y procedimientos de reunificación familiar más rápidos.

El número de personas en edad laboral de la UE, según el informe Aeing, disminuirá de manera significativa en los próximos años: de 333 millones en 2016 a 292 en 2070. El cambio demográfico repercutirá de manera significativa en la mano de obra de la Unión.

Lea más sobre la política europea de migración.

La reforma de las normas permitirá a los trabajadores solicitar la tarjeta azul al presentar un contrato de trabajo con una duración de seis meses como mínimo, en vez de 12 meses como se recoge en las reglas actuales. Para hacerla accesible a más personas, el salario mínimo del contrato deberá ser de 1 a 1,6 veces el salario bruto anual medio del país de la UE en el que se desea trabajar.

Además, los trabajadores que cuenten con la tarjeta azul podrán moverse a otro Estado miembro tras cumplir un año en el país en el que se asentaron. Sus familias también podrán acompañarles.

Otro de los cambios contemplados en las nuevas normas es quealos refugiados y los demandantes de asilo en la UE tendrán derecho a solicitar la tarjeta azul no solo en el país donde recibieron protección sino también en otros Estados miembros.

Al reducir los criterios de admisión y fortalecer los derechos de los titulares de la tarjeta y sus familias, el Parlamento espera hacerla más atractiva.

Con las nuevas normas, los Estados miembros deberán rechazar las solicitudes de tarjeta azul de la UE y poder retirar o denegar su renovación si existe una amenaza para la seguridad pública.

Por otra parte, los países de la Unión podrán tener en cuenta la situación de su mercado de trabajo antes de expedir una tarjeta azul de la UE.

El Gobierno transferirá hoy el 70% del fondo extraordinario de 13.486 millones de euros destinado a las Comunidades Autónomas

sábado, 18 de septiembre de 2021

Medidas de apoyo a los territorios

El Gobierno transferirá hoy el 70% del fondo extraordinario de 13.486 millones de euros destinado a las Comunidades Autónomas

Viernes 10 de septiembre de 2021

El objetivo de este instrumento es que las Comunidades Autónomas cuenten con más liquidez para afrontar las consecuencias económicas de la pandemia y para que puedan prestar con calidad los servicios ligados al Estado del Bienestar.

El Ministerio de Hacienda transferirá hoy a las Comunidades Autónomas y a Ceuta y Melilla el 70% del fondo extraordinario de 13.486 millones de euros de acuerdo con los criterios de población ajustada. Así se decidió en el último Consejo de Política Fiscal y Financiera celebrado el pasado 28 de julio.

La entrega que se efectúa este viernes asciende a los 9.440 millones de euros. El resto del fondo, el equivalente al 30% del total, es decir, los 4.046 millones de euros, se distribuirá el próximo mes de noviembre, según lo acordado.

Esta transferencia adicional y extraordinaria a las Comunidades Autónomas, que se encuentra al margen del sistema de financiación, ya se había comunicado a los gobiernos regionales en el otoño de 2020 y estaba contemplada en los Presupuestos Generales del Estado de 2021.

Con este fondo, el objetivo del Gobierno es que el Estado central asuma una parte importante del déficit autonómico y que de esta manera las Comunidades Autónomas cuenten con más margen de maniobra y mayor liquidez para hacer frente a las consecuencias económicas de la pandemia y para que puedan prestar con calidad los servicios públicos ligados al Estado del Bienestar.

Reparto por población ajustada
La distribución de estos recursos entre las Comunidades Autónomas y las Ciudades Autónomas se realiza con el criterio de población ajustada. Es la fórmula por la que la mayor parte de gobiernos regionales optó cuando el Ministerio de Hacienda, bajo el principio de la cogobernanza y buscando el máximo consenso, abrió un proceso de diálogo con las Comunidades Autónomas para conocer qué criterio de reparto preferían aplicar para distribuir el fondo.

En concreto, de acuerdo con el Real Decreto aprobado en agosto, el criterio que se sigue para las Comunidades de régimen común es la población ajustada definitiva de 2020, calculada de acuerdo con las variables y ponderaciones previstas en la Ley 22/2009, por la que se regula el sistema de financiación.

La asignación a País Vasco y Navarra responde a la población ajustada de 2020 que resultaría de aplicar a todas las Comunidades Autónomas, incluidas las forales, las variables y ponderaciones previstas en la Ley 22/2009.

Por último, a Ceuta y Melilla se les ingresará un total de 10 millones de euros y, por tanto, 7 millones en esta primera entrega de hoy.

Con ello, el reparto y la distribución en septiembre y en noviembre quedan como muestra la siguiente tabla:

Reparto del fondo extraordinario destinado a las Comunidades Autónomas

Reparto del fondo extraordinario destinado a las Comunidades Autónomas

Una financiación récord
Este fondo extraordinario se suma a unas entregas a cuenta récord del sistema ordinario de financiación, que ascienden este año a 105.589 millones de euros y que en 2022 crecerán más de un 6% hasta marcar un nuevo hito histórico al rebasar los 112.000 millones de euros, un dato que es reflejo de la reactivación de la economía que han favorecido las medidas que adoptó el Gobierno para luchar contra la crisis provocada por la pandemia.

Además, en este 2021 las Comunidades Autónomas han recibido 7.000 millones para ayudar a reforzar la solvencia de pymes y autónomos afectados por la crisis sanitaria y también han percibido transferencias a cargo de los recursos comunitarios: 8.000 millones de euros del fondo REACT, a lo que hay que sumar que ya se han distribuido más de 7.500 millones del Plan de Recuperación en las distintas conferencias sectoriales.

Con vistas a 2022, los territorios también contarán con recursos extraordinarios al margen del sistema de financiación. Así, según la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, transmitió a los consejeros autonómicos en el último Consejo de Política Fiscal celebrado a finales de julio, las Comunidades Autónomas recibirán una transferencia adicional de unos 3.900 millones de euros para cubrir las liquidaciones negativas de 2020 y, además, los Presupuestos Generales del Estado para 2022 incorporarán una partida de unos 3.100 millones de euros con los que el Estado compensará el perjuicio económico que supuso el cambio normativo en el IVA aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy.

BME lanza Braindex, una plataforma de formación financiera 100% onlin

sábado, 18 de septiembre de 2021

BME lanza Braindex, una plataforma de formación financiera 100% online

•Este nuevo entorno educativo, que se apoya en la experiencia de más de 30 años de Instituto BME, busca fomentar la cultura financiera y bursátil
•Los cursos, destinados a todo tipo de alumnos sea cual sea su nivel previo, se centran en Mercados y Productos Financieros, Divulgación, Tecnología y Regulación aplicada al sector

Una formación financiera 100% online, con profesores del máximo nivel, más accesible y dirigida a todo tipo de alumnos, desde aquellos que parten desde cero y buscan una formación básica hasta estudiantes universitarios y profesionales del sector que necesiten seguir formándose. Es lo que ofrece Braindex, el nuevo entorno educativo online creado por Instituto BME, el centro formativo de BME, que cuenta con más de 30 años de experiencia y por cuyas aulas han pasado más de 126.000 alumnos. La plataforma ofrece ya más de 27 cursos, tanto gratuitos como de pago, y su oferta se ampliará periódicamente con el objetivo de que sea una plataforma viva donde haya cientos de cursos disponibles.

Enrique Castellanos, director de Instituto BME, ha presentado los detalles de esta nueva plataforma de formación en una rueda de prensa celebrada esta mañana en el Palacio de la Bolsa de Madrid. “La oferta académica de Instituto BME ya disponía de una gran variedad de cursos online, además de los presenciales. Braindex no son solo cursos online, es un formato específicamente preparado y diseñado para determinados alumnos que quieren aprender nuevos conceptos y habilidades, pero no pueden por tener horarios incompatibles con cursos presenciales y online. En Braindex tenemos cursos en formato video donde los alumnos podrán acceder a los contenidos cómo, cuándo y dónde quieran. Además, al final de los cursos, si superan el examen, podrán disponer de sus certificados acreditativos. Todo a su propio ritmo”, explicó.

Los cursos que ofrece Braindex están divididos en cuatro temáticas: Mercados y Productos Financieros, Divulgación, Tecnología y Regulación aplicada al sector financiero. Los alumnos dispondrán de vídeos de las clases y de materiales didácticos adicionales con los que completar su formación. Además, podrán formar parte de charlas virtuales, vía Discord, donde se formará una comunidad en la que intercambiar opiniones y resolver dudas.

Braindex nace de la unión de las palabras en inglés “brain” (cerebro) e “index” (índice), lo que simboliza la unión de talentos financieros y la vocación de alimentar los cerebros ávidos de nuevos conocimientos financieros.

El profesorado de este nuevo entorno educativo está compuesto por profesionales de una dilatada experiencia, con un conocimiento directo del sector.

Puedes consultar toda la información sobre Braindex en:
https://braindex.academy/